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录用通知
公司录用人才通知书怎么写？下面，的小编为大家整理了《业主给物业的投诉信》三篇，欢迎大家来阅读，内容仅供参考！希望能够对各位写录用通知书有所帮助！！！
xx先生/小姐：
感谢您应聘本公司xx职位，经初审合格，现根据本公司员工录用规定给予录取，欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，请参照办理。
一、报到时间：
报到日期：20xx年x月x日x时x分。地点：xxx
二、携带资料：
（一） 录用通知书；
（二） 居民身份证（原件及复印件）；
（三） 学历证书（原件及复印件）；
（四） 资历、资格证书（或上岗证）；
（五） 原工作单位解除劳动合同证明；
（六） 体检合格证明；
（七） 非本市户口需携带暂住证；
（八） 近期一寸彩色照片二张。
三、根据公司的规定，新员工签劳动合同x年，试用x个月，试用期薪资xxxx元／月。
四、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。
xx人力资源部
人力资源部电话：xxx
20xx年x月x日
xx先生／女士：
根据我公司的需要及对您各项基本情况的审查和考核，决定录用您为本公司员工。请您于ｘ月ｘ日ｘ点ｘ分到公司人力资源部报到，如有特殊情况，不能按时报到，请您提前与人力资源部联系，否则视为自动放弃。
报到时请携带近期免冠一寸照片三张及身份证、学历证明复印件各两份。
此致
敬礼！
xx人力资源部
人力资源部电话：xxx
20xx年x月x日
注：本单一式三份，一份交被录用人，一份装入被录用人档案，一份人力资源部存查
xx先生／小姐：
恭贺您通过了面试，我们荣幸地代表苏州市盛丰房地产开发有限公司，特安排您到xxxx酒店xx部门工作，您的职位是xx，级别为xx级。
聘用生效日起的前2个月为试用期，试用期间的税前月工资为xx元，试用期酒店每月将代扣您本人负责交纳的个人所得税、保险费及中国政府规定的其他相关税款。
试用期满，如果您通过了酒店对您工作表现及完成各项任务等方面的书面评估，酒店将为您办理转正手续，同时您的税前月工资将调整为xx元。请您于20xx年x月x日8:30携带此函和下列文件到酒店人力资源部报到。
１、苏州市体检合格证明，如无请凭酒店证明自带70元现金，空腹至苏州市平江区防疫站（地点：白塔东路６号，动物园边）体检，体检费用凭收据在酒店连续工作六个月后予以报销。中途离职或体检不合格的人员不予报销。
２、与前雇主／原单位解除劳动关系的证明。（因时间关系暂时无法提供原单位解除合同证明的，请交由原单位签发的证明材料，证明现已辞职，手续正在办理之中）
３、如是待业青年或应届毕业生，请携带户口簿、身份证、毕业证原件及就业证。
４、如个人档案材料存放于人才交流中心，则请准备交付《苏州市人才服务中心存档证明》和《苏州市职工退工通知单》、《苏州市聘用合同制人员聘用手册》。
５、如个人档案存放于劳动局，并因时间关系暂时无法至所在街道换领就业证，则请准备交付《苏州市职工退工通知单》和《解除劳动合同证明》即可，但上述情况最多只可维持一个月，员工应在这一段时间内至所在区职业介绍所和户口所在街道办理的就业证及时交至酒店人力资源部，逾期将影响办理您的录用手续。
６、办理住房公积金转移（入职后将本单位住房公积金帐号提供至原单位）
７、苏州户口人员需携带《劳动手册》、《养老手册》、社保转移单等相关材料。
８、外市户口曾在苏州工作过并交过社保的人员需携带《养老手册》。
９、退休或协保人员，需递交退休、协保的复印件。
１０、身份证、户口簿、最高学历证明复印件各2份。
１１、一寸近照8张（彩色）。
附：
（１）如因故无法按上述要求办理入职手续者，请提前一天向人力资源部说明情况以便处理。
（２）报到日期可能会因特殊原因发生变化，酒店会给予提前通知。
（３）试用期间酒店可随时解除与员工的合同而不需要任何提前通知。
（４）若您在试用期内提出终止合同，需给予酒店7天通知或以7天薪金代替，但酒店可视情况取消或减少此通知期。
xxx人力资源部
20xx年x月x日
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录用通知书录用通知书。
无论哪样的公司，每年兴许都会招聘一些人才，这时就需要写到录用通知书了，下面的小编为大家精心地准备了《录用通知书》三篇通知，欢迎大家来阅读，内容仅供参考噢！希望能够对大家有所帮助！！！
xxxx有限公司入职通知书
xxx先生：
您好！
我谨代表xxx有限公司很高兴地通知您，欢迎您加入我们公司业务部，任业务实习生职位，欢迎您的加入，请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、职位相关信息：
１、岗位名称：业务实习生 部门：业务部
２、报到日期：20xx年x月x日（星期x）早上x时。
３、地点：xxx
二、报到需携带的资料：
１、学生证（原件及复印件）
２、身份证（原件及复印件）
３、工商银行卡（原件及复印件）
４、两张１寸彩色照片
三、其他说明：
１、工作时间：公司的工作时间为五天半，周一到周五是早上 9：00 至 下午 18:00 。中午 12：00至14：00为午餐及休息时间。周六是早上 9:00 至 12:00
２、每周五下午 16：00-16:15 为下午茶时间，公司为员工提供丰富的下午茶。
３、您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。
四、以上事项若有疑问或困难，请与人事行政部公办公室联系。
联系电话：xxx
联系人：xxx
电话：xxx
预祝您在新的工作岗位上愉快、进步！
人事行政部
20xx年x月x日
xxx先生：
通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合xx主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：
１．本人近一年相片八张（红底小一寸）；
２．本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证（如有）、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）；
３．近期（三个月内有效）体检合格证明（须由我司指定医院——xxx医院出具）；
４．广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件（本人须签上名字）；
５．广州移动手机号码；
６．最后任职公司离职证明（必须提供，应届生除外）。
二、入职办理：
１．入职办理时间：20xx年x月x日 10:00时。
２．办理地点：广东省广州市天河区xxx大厦xxx公司人力资源部
３．提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；
４、薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资） 试用期薪资3800元／月，转正薪资4500／月（该薪资由若干薪资结构组合而成）；
５、公司提供公司所在地免费食宿（个人需承担宿舍的水电费），个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
广州市xxx有限公司 人力资源部
20xx年x月x日
Dear xx先生／女士：
一、根据我公司的考察研究决定，我很荣幸的通知您：
１、聘用您为我公司部（职位）；
２、您的劳动合同期限为x年，其中试用期为x个月，试用期起始时间为您的入职之日；
３、您的上级主管职位为：xxx；
４、您的工作地点为：xxx；
５、您的报到时间为：20xx年x月x日；
６、节假日及其他：您享有政府公布的法定假期及年休假
二、经协议，您的薪酬为：
１、转正工资：xxxRMB（税前）；试用期工资：xxxRMB（税前）；
２、您将享有按照国家法律规定社会保险／公积金待遇，个人缴纳部分由公司从个人工资里代扣代缴；
３、您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。
三、您在入职时需提交下列资料：
１、本人身份证、最高学历、学位证明、岗位资格证书的有效原件和复印件；
２、区级以上正规医院体检证明（六个月内），费用需自行承担；
３、入职前所在工作单位的离职证明，如确因实际状况而无法提供离职证明的，需填写《离职声明》并提供原单位的电话号码（不可留手机号码），人力资源部将根据此号码调查该候选人状况；
４、工商银行卡复印件（需本人正楷签名，如银行卡号不清晰需手写清楚）；
５、近期一寸免冠彩色照片2张；
６、人力资源部依实际情况要求提供的其他必要资料。
四、说明：上述相关信息可根据人力资源部相关制度的变更作相应调整。如果您同意上述条款，请在本录用通知书上签字或邮件回复确认。欢迎您的加盟！若有任何疑问，请随时向人力资源部提出。
公司：xxxx有限公司
签字日期：20xx年x月x日
受聘人：xxx
签字日期：20xx年x月x日
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