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2017年个人工作计划
2017年公司个人工作计划
转眼间又要进入新的一年-20XX年了，又是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始。也是我非常重要的一年。出来工作快3个年头，面对竟争激烈而有现实的社会，生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习，让自己成为一个真正有实力的管理者，为自己创造一个美好的未来。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名工作人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。
1.明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行工厂员工应尽义务和《工程部管理职责》规定的职责，其工作任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。
2.制订部门职员工管理规范，加强职员工自觉约束自已工作散漫等不良行为的意识，促使其培养文明修养，积极爱岗的精神风貌，使其日常上班工作符合公司职业规范和要求
3.各职员工应按时出勤，未经工程部负责人批准，请假将依工厂考勤记录为准作旷工论处;正常上班时间被发现窜岗逗留作风散漫当事人需作警戒和书面检讨;
4.工作方法改善：加强部门协作沟通，营建和谐进取的企业文化氛围，发生异常时第一时间到现场去了解问题，分析问题，解决问题，制订符合实情的工程及相关部门工作反馈改善方案和办法，建立培训计划，加强技能训练和心态教育，稳定人员流失。
5.工程设计管理过程中要充分听取各方面的意见，发扬技术民主，对争议较大的问题，组成审查班子进行认真的论证，如还有疑义则寻求第三方的论证(客户或技术开发者)
二、明确自己的发展方向，正确认识自己， 纠正自己的缺点. 认真听取他人忠恳意见. 更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力，让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。2017年多少工作人天。
以上是我针对2016年的工作计划与发展方向，希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破，XX年取得更好的成绩，全面提高自己。
内外兼修，内修技能，外修管理2017年多少工作人天。
-------总经办：****
1、成熟开发技能，跟团队一起担当系统优化任务
随着公司信息运维工作内涵的增加，系统优化已经成为主旋律；考虑经济和时间成本，实施优化和开发优化技能将是信息化组提供优质运维工作的必要技能。如何具备呢？
内部挖掘：我和****具有开发项目经验，算是初级水平，但缺乏在正式生产环境的开发经历。真要担当此任务，甚是担心，若应承下来，问题解决不了，再耽误时间，岂不是给公司带来很大麻烦？
心想还是能外配一个更专业的人员更好！
经公司多次沟通，第二条迟迟没有结论。而且面临实际问题，依靠乙方实现的预算也被否了。
像****给的鼓励“内部解决”、“制定计划”、“自我成长”，已无希望，自己说干就干；安排****提升实施优化技能，我和****担当开发技能；搭建测试环境、熟悉金蝶产品、语言对象、查资料等等；历经一个月，最初的计划目标已经实现。对自己开发水平也比较自信了。
在2017年，循序渐进的成熟我们的开发水平，争取包揽系统优化任务，完全脱离乙方现场服务，为公司节约成本。
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2、学像产品经理，将需求沟通到确认，转向自动化工作模式
产品经理的成长，需要成熟的开发技能为铺垫。在跟用户讨论需求，确认需求时，摒弃以往笔纸文字描述方式，改为原型自动化工作模式。原型，就是产品经理根据需求，借助成熟的开发技能，快速高效的勾勒对客户的理解模型。依照有型实物，跟客户沟通，一是提高客户理解，二是进一步刺激客户需求；而不再是空中楼阁的“空谈”。
在2017年，希望能在产品经理角色的“原型设计”技能上有所提升，为高质量工作服务。
3、言传身教，学做管理技能
管理技能比较广泛，大师太远，触碰哈灵感还是可以；若谈到实用，还是得从自己身边人学起，先定一组小目标吧！
1、学习问题处理的结构化思维。在问题解决后，****很擅长分析和总结，不是问题处理就处理了，他会将隐形经验提炼为有可复制、可传承的经验知识，如文档归档等等手段，这对于日后出现同样问题，提升处理效率和稳定性。
2、学习非正式沟通。我这人比较刻板，不够言笑，喜欢谈论正事，就是太正经了。以致有些非正式场合上的沟通，被我带的很拘谨，这无形中拉大了与沟通者的距离。像****在这些方面就跟人感觉很亲近，三言两语就可以搞定我认为很头疼的事情。具备多样沟通能力，才能将恰当的方式应用到恰当的工作中。
3、学习机制管理。管理离不开政策和制度，但如何制定制度，大家想到的就是“”百度”、
“参考”和“拼凑”，其实不是，制度本身蕴含了机制的，仅是空白吆喝的制度，是很苍白无力的，只有恰到好处的机制，才真正是制度拥有生命力。所以，对于制度，这是管理者劳动成果，将无序、分散的要求变为有序的制度，这就是创造价值，我要尊重。也要学习，如何引入机制进行管理，使工作有序，是团队有序。
很感谢****提供的舞台，也很感谢****的鼓励，给我们成长的机会，与企业发展一起成长的机会，共勉2017年！
2017年个人工作计划2017年多少工作人天。
在这一年里，我们为了更好的完成每一项工作，更好的帮助广大人民群众解决问题，我们必须自我完善，自我学习，提高法律知识，提高自我能力，做到知法，懂法，学法，守法。为了更好的服务广大人民群众，提高自我能力，做以下工作计划。
1.加强业务学习，提高业务技能，认真学习党和国家的方针政策，法律、法规、学习业务知识，及时了解时事政治，国家政策及法律知识，按时参加学习，做到及时了解事情的发展动态及切实提高政治和业务水平，做到理论联合和实际结合本职工作，学以致用学以所用。
2.扎实有效的开展好法律援助各项业务工作，严格按照《法律援助条例》的规范积极开展法律援助，努力提高法律服务质量。认真解答法律咨询问题，做好援助工作，维护弱势群体的合法权益。
3.广泛宣传法律援助条例及相关法律法规，组织街头宣传活动，采用横挂宣传条幅，发放宣传单，设立法律咨询台等形式让社区群众了解法律援助，支持法律援助，促进了法律援助的积极实施。在9.1《法律援助条例》实施日和12.4法制宣传日，通过充分利用海报，条幅，发放宣传资料等方式开展宣传，营造良好的议论氛围，让社区群众知晓法律援助制度对保障弱者的合法权益，促进司法公正，发挥维护社会稳定的重要作用和意义。
4.壮大法律援助队伍，健全法律援助工作站，集中联合妇联、残联、法律援助工作点工作人员和志愿者积极参加法律援助活动。定期组织法律援助志愿者在社区开展法律咨询，讲座等活动，志愿者配合司法所和社区开展法律宣传，依法治理，人民调解，刑释解教人员的法律帮教工作。
5.加强档案管理，未归档的案卷及时归档
在实际工作中，我会不断总结经验，积极探索行之有效的服务途径和方法，更好的为社会弱势群体提供法律援助服务。
毒品和邪教的危害，不仅关乎个人的健康和生命，而且关乎家庭的幸福和存亡，以及社会的安全和发展，所以我们必须将禁毒和反邪教进行到底。
1. 充分利用宣传栏，标语，条幅，观看禁毒视屏等通俗直观的形式进行禁毒，反邪教的宣传，不断强化社区禁毒，反邪教宣传教育工作力度，提高广大群众对禁毒，反邪教工作重要性，紧迫性的认识，增强居民提高治安防范意识和禁毒，戒毒，拒毒的意识。
2.在重要法律法规颁布实施日，6.26国际禁毒日，通过开展丰富多彩的"禁毒宣传教育进社区""小手拉大手，大手护小手""禁毒教育进场所—2013阳光场所行动""青少年远离毒品""不让毒品进我家""职工拒绝毒品零计划"等专题法律宣传活动，继续加强法律宣传教育阵地的建设。
3.加强宣传力度，营造氛围把禁毒工作落实到实处，提高宣传力度，对涉毒高危人群，开展预防毒品的教育工作，不定期向居民群众发放禁毒宣传资料，大力营造禁毒氛围，使人人皆知，人人拒毒。
4.充分利用社区资源，拓展帮教方式，结合社区情况，鼓励吸毒
人员恢复自信心，重新树立吸毒人员人格，以安排社区公益性工作为主;社区帮教人员要及时进行帮助、教育、监督和管理，来提高他们的思想意识，矫正他们的行为，使他们适应新的社会环境，不在违法犯罪和危害社会，正真走向遵纪守法，自食其力，安居乐业的社会生活轨迹。
5.利用形式多样教育方式，提醒和教育广大人民群众，使人民群众明白了什么是"
邪教"，"邪教"的危害有多大，以及如何抵制邪教的一些基本方法。加大宣传力量，使广大人民群众自觉抵制邪教，远离邪教，增强敏感性
6.进一步加强对全社区反邪教工作的力度，及时掌握有关上级对反邪教工作的要求，使宣传，教育工作进一步走上正轨。
7.建立防范邪教的工作机制，搞好突发应急预案的处理，把防范和处理邪教工作作为一项经常性工作来抓，做到早发现，早阻止，早处理。
在实际工作中，我会不断总结经验，积极探索行之有效的宣传途径和方法，更好的把禁毒、反邪教的法律宣传工作做好。
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