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2017年领导班子民主生活会对照检查材料 2017年领导班子民主生活会对照检查材料范文【1】
开展“两学一做”学习教育活动并开好党支部专题组织生活会，是学习教育的关键环节。组织生活会开的质量如何，是学习教育活动是否深入扎实的一个重要标志。所以，一定要深刻认识组织生活会的作用，用好批评与自我批评这一有力武器，提高组织生活会质量，促进“两学一做”取得实效。
在召开组织生活会前，要认真学习党章党规及系列讲话精神并结合自身实际情况自我剖析，准确查摆问题，与同志间相互交流谈心，广泛征求意见，促进团结，求得共识，找准关键问题的所在，高标准、严要求的写好分析材料，充分做好组织生活会的各项准备工作，对组织生活会上各个环节做到心中有数。
开好民主生活会，关键是要认真开展批评与自我批评。
开展批评与自我批评是我们党抵御各种不良思想侵蚀、纠正自身错误、维护党的纪律、始终保持党的先进性的重要法宝。
对待批评时，要认真听取，虚心接受，有则改之，无则加勉，实事求是地站在党性和党的原则的立场上深刻反思，不能避重就轻、推诿责任。要弄清问题的原由，从错误中汲取教训，及时改正，化被动为主动，变不利因素为有利因素，使问题朝着积极的方向发展。批评别人时，是提醒和指出他人的缺点和错误，提出改进意见，目的是帮助同志。因此，态度要诚恳，说话要有依据，做到客观公正。要注意
批评的方式方法，和风细雨式的批评好接受，而疾风骤雨式的批评就让人难以接受;要让接受批评的同志认识到错误的危害性，既不能伤其自尊，又不破坏组织生活会的气氛;要让接受批评的同志欣然接受，增进双方的信任感。不能让批评建议变成的批斗审查，也不能做老好人。认为大家平时低头不见抬头见，很多工作是要大家帮忙的，因此在批评他人的时候，碍于情面不敢也不愿说出对方明显的缺点和不足，即使点到的也是一些无关痛痒的小问题、小毛病。结果表面上是批评实则上是夸奖一团和气，没有达到批评和促动的目的。
自我批评，是对自身缺点和错误进行剖析，目的是自警、自励。因此，解剖自己时，态度要诚恳，要多从主观上深挖根源，切实触及思想和灵魂。结合“两学一做”学习教育，检讨自己的学习和工作，语言要清晰明确，敢于自我揭露错误。不能有歧义的汇报思想，以便达到更好的效果;不能浅尝辄止，肤浅的薄弱剖析问题;不能用看似洋洋万言，实则空洞无物的材料应付了事。要切中要害、点出突出问题。否则，这样就导致了走过场，没有实际意义。
“两学一做”学习教育活动作为党的作风建设一个核心内容，其基础是开好“两学一做”学习教育活动组织生活会。因此要用好批评与自我批评这一武器，抵制“四风”，严格践行三严三实，努力提升个人品德，切实把服务群众工作落到实处，做一名合格党员。
2017年领导班子民主生活会对照检查材料范文【2】
“两学一做”学习教育是继“三严三实”专题教育之后，持续深入推进党员干部党性教育的重要实践，是推动党员干部学习教育常态化的重要举措。广大党员干部从“读原文、学原著、悟原理”出发，进而深入“担其纲、正其风、通其行”，在理论学习中明确肩上责任，在工作实践中锤炼作风修养，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识，让宗旨意识、为民情怀、担当精神等成为思想品格和行为自觉。 我们党要发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，离不开坚强有力的组织制度保障和科学有效的工作方法。在党的各级各类组织中，地方党委所处的地位十分重要。地方党委的工作能力强不强、领导作用发挥的好不好，事关党的执政能力和领导水平的提高，事关党和国家事业的发展。因此，完善地方党委制度，加强工作方法建设也就成了推进国家治理体系和治理能力现代化的重要方面。
一、切实加强思想教育，促进党员干部凝神聚魂
《中国共产党地方委员会工作条例》(以下简称《条例》)、《党委会的工作方法》(以下简称《方法》)是为了落实全面从严治党要求，加强和改进党的地方委员会工作，提高党的执政能力和领导水平，促进党的执政目标的实现。我们要坚持和健全党的民主集中制，加强和改进党的地方委员会的领导，使党内政治生活良性化、实现对党内政治生态的净化。
一是夯实我党执政基础，加强自身制度建设。《条例》和《方法》突出了地方党委全面从严治党的政治责任、健全地方党委发挥领导核心作用的制度基础、规范地方党委组织架构和成员配备、强化全会的
决策和监督作用、完善了地方党委运行机制。各级党委是本地区各项事业发展的领导核心，担负着总决策、总负责、总协调、总指挥的角色。不奋发，则心日颓靡;不检束，则心日恣肆。认真学习贯彻《条例》、《方法》就是要求各级党委从理论高度重新认识党委的身份和作用，强筋健骨，增长本领，发挥好党的领导核心作用，为航船定好向、掌好舵，确保党的事业这艘巨轮劈波斩浪、行稳致远。二是理顺地方党委机制，提高执政能力水平。新修订的《条例》从“突出地方党委全面从严治党的政治责任、健全地方党委发挥领导核心作用的制度基础、规范地方党委组织架构和成员配备、强化全会的决策和监督作用、完善地方党委运行机制”五大方面进行了创新，进一步落实了地方党委全面从严治党的政治责任，通过全面梳理地方党委工作实践中存在的突出问题，吸收有效经验，破除制度障碍，创新方式方法，确立了地方党委开展工作的规则，提高地方党委工作的科学化水平。
二、踏实开展工作实践，促进党员干部面貌焕新
严肃党内教育、严格党内生活，是解决党内突出问题、加强作风建设的重要举措。此次“两学一做”学习教育着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，体现了很强的针对性。开展好“两学一做”学习教育，学习掌握《条例》和《方法》的理论内涵和意义，确保不虚、不空、不偏，关键在于在工作实践中“走心”，在理论学习中要拧紧“总开关”、找准“切入点”，真正看到学习的实效。 一是拧紧理论与实践的“总开关”。思想认识高，行动才会更自觉。站在新的历史起点上，面对新的形势和任务，党员干部的工作作风、
理论水平有待进一步提高。必须首先摒弃模糊认识，扫清思想障碍，打牢理论根基，并将理论与工作实际相结合，真正落实到行动上，躬身实践、自觉践行，确保学习教育不虚、不空、不偏、不走过场。二是找准学习与实践的“切入点”。只有找对方式，才能取得实效。党的理论学习最怕接地气不够、联系工作实际不紧密;说不到党员干部心里，激不起思想共鸣;落实不到工作中，学习效果不明显。坚持学习与工作紧密结合，两手抓、两促进，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。我们要以“严、实”态度贯彻好落实好《条例》，时常做到自重、自省、自警、自励，警钟长鸣，增强每个人的自觉性，永远发扬艰苦奋斗的光荣传统，时刻牢记党的宗旨，充分发挥党员的先锋模范作用，全心全意为人民服务。
三、传承弘扬党的传统，在发展改革中不断创新
中国共产党人的可贵之处，就在于始终不忘历史传承，在继承中发展，在发展中创新，赋予其新的时代内涵，为党的建设不断注入活力。新《条例》在原有内容基础上，进行了与时俱进的修改，创新、增添的一些内容，能够更加满足当前地方党委工作的新形势、新变化、新要求。新《条例》的落实，进一步明确了党中央对地方党组织的工作方向上的要求，使各级党组织在自身建设工作上有了明确的发展方向，鼓励基层围绕目标大胆实践，激发基层的工作热情，善于运用党的传家本领:从群众中来、到群众中去，发扬党的群众政治思想工作传统优势，破解发展瓶颈期的难题，更好地服务地方整体发展，为实现伟大中国的复兴之梦而努力。
《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》
测试题
一、单选题
1. 下列_B____项是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。
A. 《中国共产党纪律处分条例》
B. 《中国共产党章程》
C. 《中国共产党廉洁自律准则》
D. 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》
2. 以下_D____项是党的纪律处分工作应该坚持的原则。
①党要管党、从严治党②党纪面前一律平等③实事求是
④民主集中制⑤惩前毖后、治病救人
A. ①②④ B. ①②④⑤ C. ①②③④ D. ①②③④⑤
3. 党组织和党员有下列__D___项行为，依照规定应当给予纪律处理或者处分的，都必须受到追究。
①违反党章和其他党内法规②违反国家法律法规③违反党和国家政策 ④违反社会主义道德⑤危害党、国家和人民利益
A. ①②③ B. ①②③④ C. ①②③⑤ D. ①②③④⑤
4. 以下_A____项不是对党员的纪律处分。
A. 记过 B. 警告 C. 撤销党内职务 D. 开除党籍
5. 下列_C____项是对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施。
A. 通报批评 B. 问责主要领导 C. 改组 D. 撤销
6. 下列__D___项是对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施。
A. 问责主要领导 B. 通报批评 C. 整改 D. 解散
7. 党员受到警告处分__B___内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
A. 半年 B. 一年 C. 一年半 D. 两年
8. 党员受到严重警告处分__C___内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
A. 半年 B. 一年 C. 一年半 D. 两年
9. 党员受到撤销党内职务处分，或者应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分的，__D___内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
A. 半年 B. 一年 C. 一年半 D. 两年
10. 留党察看期限最长不得超过__C___ 。
A. 半年 B. 一年 C. 两年 D. 三年
11. 受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后_C____内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
A. 半年 B. 一年 C. 两年 D. 三年
12. 党员受到开除党籍处分，__C___内不得重新入党。
A. 两年 B. 三年 C. 五年 D. 十年
13. 党的各级代表大会的代表受到_C____以上（含本处分）处分的，党组织应当终止其代表资格。
A. 严重警告 B. 撤销党内职务 C. 留党察看 D. 开除党籍
14. 受到改组处理的党组织领导机构成员，除应当受到__B___以上（含本处分）处分的外，均自然免职。
A. 严重警告 B. 撤销党内职务 C. 留党察看 D. 开除党籍局党组成员、办公室主任2017年党员领导干部对照《准则》《条例》民主生活会个人对。
15. 违纪党员在党组织作出处分决定前死亡，或者在死亡之后发现其曾有严重违纪行为，对于应当给予__C___以下（含本处分）处分的，作出书面结论，不再给予党纪处分。
A. 严重警告 B. 撤销党内职务 C. 留党察看 D. 开除党籍
16. 党纪处分决定作出后，应当在__B___内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案。
A. 半个月 B. 一个月 C. 两个月 D. 三个月
17. 执行党纪处分决定的机关或者受处分党员所在单位，应当在_D____内将处分决定的执行情况向作出或者批准处分决定的机关报告。
A. 一个月 B. 两个月 C. 三个月 D. 六个月
18. 通过信息网络、广播、电视、报刊、书籍、讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，公开发表坚持资产阶级自由化立场、反对四项基本原则，反对党的改革开放决策的文章、演说、宣言、声明等的，给予__D___处分。
A. 严重警告 B. 撤销党内职务 C. 留党察看 D. 开除党籍
19. 在国（境）外、外国驻华使（领）馆申请政治避难，或者违纪后逃往国（境）外、外国驻华使（领）馆的，给予_D____处分。
A. 严重警告 B. 撤销党内职务 C. 留党察看 D. 开除党籍
20. 违反党的优良传统和工作惯例等党的规矩，在政治上造成不良影响,情节严重的，给予_D____处分。
A. 严重警告 B. 撤销党内职务 C. 留党察看 D. 开除党籍
21. 在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予__D___处分。
A. 严重警告 B. 撤销党内职务 C. 留党察看 D. 开除党籍
22. 违反党章和其他党内法规的规定，采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展为党员，或者为非党员出具党员身份证明的，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予__B___处分。
A. 严重警告 B. 撤销党内职务 C. 留党察看 D. 开除党籍
23. 驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员，脱离组织出走时间不满_C____又自动回归的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
A. 2个月 B. 3个月 C. 6个月 D.12个月
24. 党员干部的配偶、子女及其配偶不实际工作而获取薪酬或者虽实际工作但领取明显超出同职级标准薪酬，党员干部知情未予纠正，情节严重的，给予D_____处分。
A. 严重警告 B. 撤销党内职务 C. 留党察看 D. 开除党籍
25. 利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响，情节严重的，给予_B___处分。
A. 严重警告 B. 撤销党内职务 C. 留党察看 D. 开除党籍
26. 党员领导干部离职或者退（离）休后违反有关规定接受原任职务管辖的地区
和业务范围内的企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动，情节严重的，给予_C____处分。
A. 严重警告 B. 撤销党内职务 C. 留党察看 D. 开除党籍
27. 党员领导干部离职或者退（离）休后违反有关规定担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事等职务，情节严重的，给予__C___处分。
A. 严重警告 B. 撤销党内职务 C. 留党察看 D. 开除党籍
28. 党和国家机关违反有关规定经商办企业，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予_B____处分。
A. 严重警告 B. 撤销党内职务 C. 留党察看 D. 开除党籍
29. 利用职权或者职务上的影响，将本人、配偶、子女及其配偶等亲属应当由个人支付的费用，由下属单位、其他单位或者他人支付、报销，情节严重的，给予__D___处分。
A. 严重警告 B. 撤销党内职务 C. 留党察看 D. 开除党籍
30. 利用职权或者职务上的影响，违反有关规定占用公物归个人使用，时间超过六个月，情节严重的，给予_B____处分。
A. 严重警告 B. 撤销党内职务 C. 留党察看 D. 开除党籍
31. 违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动，或者用公款购买赠送、发放礼品，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予__D___处分。
A. 严重警告 B. 撤销党内职务 C. 留党察看 D. 开除党籍
32. 违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予__D___处分。
A. 严重警告 B. 撤销党内职务 C. 留党察看 D. 开除党籍
33. 违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予_B____处分。
A. 严重警告 B. 撤销党内职务 C. 留党察看 D. 开除党籍
34. 在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要的，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予_D____处分。
A. 严重警告 B. 撤销党内职务 C. 留党察看 D. 开除党籍
35. 因工作不负责任致使所管理的人员出走，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予__B___处分。局党组成员、办公室主任2017年党员领导干部对照《准则》《条例》民主生活会个人对。
A. 严重警告 B. 撤销党内职务 C. 留党察看 D. 开除党籍
36. 党员领导干部违反有关规定干预和插手司法活动、执纪执法活动，向有关地方或者部门打招呼、说情，或者以其他方式对司法活动、执纪执法活动施加影响，情节严重的，给予_D____处分。
A. 严重警告 B. 撤销党内职务 C. 留党察看 D. 开除党籍
37. 泄露、扩散或者窃取党组织关于干部选拔任用、纪律审查等尚未公开事项或者其他应当保密的内容的，情节严重的，给予_D____处分。
A. 严重警告 B. 撤销党内职务 C. 留党察看 D. 开除党籍
38. 私自留存涉及党组织关于干部选拔任用、纪律审查等方面资料，情节严重的，给予__B___处分。
A. 严重警告 B. 撤销党内职务 C. 留党察看 D. 开除党籍
39. 在考试、录取工作中，有泄露试题、考场舞弊、涂改考卷、违规录取等违反有关规定行为的，情节严重的，给予__D___处分。
A. 严重警告 B. 撤销党内职务 C. 留党察看 D. 开除党籍
40. 以不正当方式谋求本人或者其他人用公款出国（境），情节严重的，给予_B____处分。
A. 严重警告 B. 撤销党内职务 C. 留党察看 D. 开除党籍
41. 临时出国（境）团（组）或者人员中的党员，擅自延长在国（境）外期限，或者擅自变更路线的，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予_B____处分。
A. 严重警告 B. 撤销党内职务 C. 留党察看 D. 开除党籍
42. 生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响，情节严重的，给予B_____处分。
A. 严重警告 B. 撤销党内职务 C. 留党察看 D. 开除党籍
43. 违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响，情节严重的，给予_D____处分。
A. 严重警告 B. 撤销党内职务 C. 留党察看 D. 开除党籍
2017年落实“准则”、“条例”局党组成员、办公室主任2017年党员领导干部对照《准则》《条例》民主生活会个人对。
民主生活会对照检查材料（发言提纲）
按照民主生活会统一要求，和“两学一做”学习教育，围绕学习贯彻十八届六全会精神，结合工作实际和会前征求到的意见建议、对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，深入查摆自身存在的问题和不足，剖析产生问题的原因，明确下一步的努力方向和改进措施。现将有关情况报告如下。
一、学习贯彻情况
（一）认真学习十八届六中全会精神
作为一名党员领导干部，我带头学习领会“全面从严治党”新要求，自觉增强“四个意识”，特别是增强核心意识、看齐意识，在思想上、政治上、和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，深入思考感悟。进一步改进监督方式、强化工作措施，引导和规范全体党员干部从严修身、严以用权、从实谋事、老实做人，用坚定执着的“四个意识”践行为民务实清廉的具体行动。
（二）积极参与“两学一做”活动
自觉把“两学一做”学习教育作是为增强党性的必修课，
始终做到了四个坚持。一是坚持主动学，全面系统的学习系列讲话以及党章党规党纪。二是坚持知行合一，学以致用，严格对照党规党纪，规范自己的言行。三是坚持问题导向，切实把问题找准确、把差距弄明白、把原因剖析透。四是坚持即查即改，自觉纠正思想、行动上的偏差，努力做到学做结合，全面提升自身政治素养。
（三）其他需要说明事项
严格遵守廉洁自律各项规定，如实报告个人有关事项，从未到过私人会所，从未接受和持有会所会员卡。从未参与高档消费，在职务消费方面严格按照有关规定执行。没有借婚丧喜庆大操大办借机敛财的行为。严格按照公务用车规定和标准使用车辆。妻子**在茌平县国土资源局工作。长子**在省农业银行营业部工作，次子**在西安交通大学读书，家属及子女均没有经商办企业的情况。
二、存在的问题和不足
通过参加支部问题分析会查找不足，开展谈心谈话等方式征求意见，严格对照《准则》、《条例》，发现自己还存在着一些突出问题和倾向，主要表现在；
（一）理想信念方面
1、思想认识不够到位。对党章、党纪、党规以及习近平总书记系列讲话精神理解不够深刻，思想理论基础不够坚实，
想问题、作决策、定计划，立意不够高，眼光不够远，缺少以理想信念激励干事创业的自觉性。
2、理想信念坚守不够。没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，没有完全内化为世界观、人生观和价值观。总认为理想信念比较抽象，比较遥远，在工作生活中存在现实主义和功利主义的思想。
（二）政治纪律和政治规矩方面
3、规矩意识有待进一步提高。自己对党的政治纪律、廉政纪律方面学习领会多，对于党的规矩关注度不够，学习的不深刻，重视程度不够。对违反纪律规矩的行为因碍于情面在处理上失之于宽、失之于软，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，虽然立场明确，但抵制措施不够有力。
（三）组织生活方面
4、参加党组理论学习积极性不高。虽然能够积极参加党组理论中心组学习，但是学习记录不规范、不完整，领会不深刻。在自学时，往往满足于摘抄党章党规和习近平总书记讲话，主动写心得、谈体会的内容比较少。
5、参加组织生活不够主动。虽然能够按照“双重”组织生活制度要求，以普通党员的身份参加所在支部的各项政治生活，但是上党课的次数较少，与支部党员谈心交流较少，
组织生活笔记不够规范，参加活动的积极性和主动性不强。
6、党费缴纳不够积极。没有深入学习党费缴纳规定，支部收多少就交多少，造成党费缴纳未达标准、不足额。经组织排查，补交2008年4月份以来党费共计**元。
（四）作风建设方面
7、深入基层调查研究不够。虽然每年初都计划到基层调研，了解基层的实际情况，但总是因为一些主客观原因，没有做到位。有的调研也存在走马观花、浮光掠影的现象，与干部座谈听取汇报多，与纳税人交流了解实情少。看工作亮点、先进典型多，看薄弱环节、工作死角少。调研总结经验多、梳理问题少，分析问题不透彻。
8、工作作风不够扎实。在工作中，对上汇报成绩多、展现亮点多，挖掘问题、剖析原因少，有针对性的改进措施少；对下提要求多，定目标、压任务多，具体指导少，帮助解决困难和问题少，抓工作落实的措施不够有力。
（五）担当作为方面
9、勇于担当精神还不够坚定。存在着宁可稳一点也不要出问题的“求稳怕乱”心理。习惯于当老好人，顾虑多了，力度减了，造成工作不够大胆，勇于担当的精神不够。遇到难题时，存在“等政策、靠上级、听指示”的等靠思想，满足于完成任务，缺少主动出击、一抓到底的勇气和锐气。
2016年度党员领导人员民主生活会
领导班子对照检查材料
（2017年1月17日）
按照XX党组、XX公司党委的部署安排,在分公司政工部的帮助指导下，公司领导班子全面开展‚两学一做‛学习教育，深入学习贯彻十八届六中全会精神和全国国有企业党建工作会议精神，在专题学习讨论、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，联系企业实际深入查摆问题、深挖思想根源、明确整改方向，召开党委会‚集体议‛，深刻剖析了公司领导班子存在的主要问题，现对照检查如下：
一、聚焦“政治合格、纪律合格、品德合格、履职合格”总体情况
（一）牢固树立“四个意识”，坚定维护中央权威
党的十八届六中全会、全国国有企业党建工作会议召开以来，公司党委第一时间传达学习，认真贯彻落实会议要求，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强‚四个意识‛特别是核心意识和看齐意识，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位臵，自觉向党中央看齐，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，坚决贯彻中央、XX党组和XX公司党委决策部署，全力推进公司生产经营和健康可持续发展。
（二）严守政治纪律和政治规矩，不断增强组织观念
党的十八大以来，公司党委始终把政治纪律和政治规矩摆在首要位臵，按照上级党组织安排部署，深入开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，班子成员坚持以上率下，深入学习中央新近颁布的两部《准则》三部《条例》，强化纪律规矩意识，严肃党内政治生活，深入开展批评与自我批评，严守党的组织观念、遵守党的组织纪律、执行党的政治规矩，形成了积极向上、风清气正的政治生态，“四风”问题得到有效遏制，“四个意识”、党性原则和群众观念明显增强。
（三）继承发扬优良传统，不断加强作风建设
党的十八大以来开展的党内学习教育，让理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等党的优良传统，让‚延安精神‛、‚长征精神‛等特定历史时期形成的革命精神，让‚全心全意为人民服务‛、‚艰苦奋斗‛等从党的集体奋斗和党员先锋模范作用中概括出来的优良作风，逐渐成为了公司全体党员内化于心、外化于行的具体行动体现。2016年以来，班子成员自觉遵守双重组织生活制度，贯彻落实领导人员调研制度，在党支部讲党课，深入班组讲形势，带头提高党内政治生活的政治性、原则性，引导全体党员干部增强党员意识和规矩意识。深入开展‚四风‛整改‚回头看‛，班子成员带头落实‚三严三实‛民主生活会问题整改任务，严格执行领导干部报告个人有关事项、“三重一大”集体决策等制度，全面完成XX巡视问题整改，持续加强作风建设，深入开展‚一名党员、一滴清水‛专题教育和‚两学一做‛
学习教育，多形式开展廉洁警示教育，筑牢思想防线。
（四）树立正确政绩观、权力观，持续推动公司发展
2016年特别是公司新一届领导班子组建以来，贯彻落实XX‚一五五‛核心战略，深入实施‚双提升‛。始终坚持正确政绩观，把握好长期利益与眼前利益的关系，积极应对复杂多变形势，强化内部管理提升企业运行效率，大力开展‚双达标‛创建提高企业竞争力，多方位拓展电煤渠道降低企业运行成本；坚持正确权力观，不断加强党建思想政治工作增强企业凝聚力，坚持党管干部原则，坚持正确选人用人导向，强化宗旨意识，找准企业发展为什么、做什么、怎么做的问题，公司健康可持续发展的新局面稳步拓宽。
二、存在的突出问题
我们清醒地认识到，对照中央全面从严治党的目标要求，公司领导班子在思想、组织、作风、纪律等方面仍然存在差距，主要集中在以下几个方面：
（一）理想信念方面
1.政治学习不够深入。文件材料一个没少地都学习了，但对理论精髓、精神实质和思想真谛的研讨不透，正真入脑入心、付诸行动做得不多，政治学习的自觉性、严肃性和深入性坚持不足。
2.学以致用结合不紧密。吃老本、凭经验的现象仍然存在，运用党的理论和大政方针指导新时期、新形势工作的能力水平不高，指导作用发挥不充分。
（二）政治纪律和政治规矩方面
1.坚持民主集中制和‚三重一大‛集体决策制度上存在差距。虽然已经制定《党委议事规则》，但总经理办公会制度、‚三重一大‛集体决策制度等相关配套制度还需要进一步完善，把党委会决议作为总经理工作会前臵程序制度还未建立健全。部分重大事项决策还存在会前沟通不足，讨论决策时意见表达不充分，附和主要领导意见或随大流，会后执行不顺利不到位情况。
（三）作风方面
1.工作抓落实不够深入。班子成员在周例会、早会安排布臵工作后，对工作执行情况的反馈督办不够，对工作完成效果的检查不够，对未完成工作人员的问责不够，导致有些工作推进缓慢。公司全员竞聘时间早已到期，目前仍迟迟未能开展。
2.群众观念有待进一步加强。为职工办实事、办好事的实际效果与职工的期盼还存在差距，部分‚惠民工程‛落实缓慢，存在久拖不决等政策情况，职工活动中心建设作为职工期盼已久的问题，现在仍未实施。
（四）担当作为方面
1.责任担当存在差距。对XX、分公司要求只是一味执行，对新形势研判不充分，对不成熟新思路及时汇报研讨意识不强，不愿违反上级命令，怕承担风险，主动担当精神不够。
2.主动适应能力不强。XX实行‚四个集中管控‛与基层企业间存在的不协调、不匹配问题长期存在，主动向上反映不充分，对影响公司生产经营发展的解决办法思考不够，办法不多。
3.工作执行力有待加强。对上级领导和基层一线提出的问题
回应不及时，整改具体措施的执行速度较慢，执行效果不明显。生产缺员情况严重一直是老大难，仅限于等待每年的招聘补充，提前预见性和应急措施实施得少，问题一直不能有效解决。
（五）组织生活方面
1.中心组学习有待加强。能坚持按月组织党委中心组学习，但对新思想、新精神学习的时效性重视不够，学习文件精神偏多，结合本人实际工作的研讨偏少，对班子成员党性修养和实际工作水平的提升效果不明显。
2.组织生活开展不平衡。有些党支部活动开展不规范，还存在以会议代替学习、以学习代替研讨现象；班子成员‚双重组织生活‛制度执行标准不高，自觉参加所在党支部、党小组组织生活出勤率不高，指导深度不够。
（六）落实全面从严治党责任方面
1.责任履行有差距。党委班子履行主体责任融入企业中心、推动经营发展的思路不开阔，对中心工作的促进作用成效不明显。党委对班子成员落实‚一岗双责‛强调不够，自觉多于约束，班子成员定期汇报‚一岗双责‛工作情况制度落实不严格。
2.基层组织建设有待提高。党支部书记兼职情况普遍，抓党建的主业责任不明确，党支部考核评价办法还不完善，党支部书记抓党建工作月度绩效考评办法尚未建立，年度述职评议还停留在书面形式。
3.监督责任履行不到位。主要体现在宣传教育上，对关键岗位、关键环节的效能监察工作开展不到位，封堵漏洞、完善机制、
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