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俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩也就是制度。国家要有法律法规制度，以此约束公民的
行为，树立价值标准；对于我们企业来说，规矩也就是规章制度，是企业内部的“法律”。 首先，规章制度能够保障公司管理的有序化、规范化，最大程度的降低运营成本；其次，
规章制度可以防止管理的任意性，充分保护员工的合法权益；同时，它也是规范员工行为的
规则，建立评判对错的价值标准，规范职业道德，使公司与员工双方的利益得以保障。 每个人首先有他的社会性，而成为一个企业的员工，职业身份和职业操守是第一位的。
我们的每一个规章制度都是依据国家法律法规，结合公司管理特点和企业文化来制定的。它
的目的不是为了惩罚和控制，而是为了实现管理的公平性，使企业和员工始终保持在同一价
值标准内，为了同一目标努力，实现双方更好的可持续的发展。 我们的每一个规章制度都是建立在一视同仁的基础上，制度面前人人平等，每位员工都
应严格遵守和执行，这也是一个员工具有职业精神和职业素养的表现。 作为新员工，初入一个陌生的职场环境，学习和执行规章制度尤为重要。它是让你全面
了解一个公司最直接的途径和手段。它不仅仅是向你陈述公司的价值观，了解企业文化，同
时让你更直观更清晰的了解在公司所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，能够帮助你更
快地适应新的工作环境，迅速地融入团队，愉快地开展工作。 作为入职后的老员工，认真学习和遵守规章制度，可以明晰工作流程和工作权限，保证
日常工作的顺利和高效，减少和避免工作的错误性。遵守工作程序，也能充分保护员工个人
的利益。同时，提升自身职业化，促进与企业的共同成长与发展。 作为公司管理层，要想更好的管理和领导员工，不仅要严格遵守各项规章制度，以身作
则，做好表率，更应该在制度的执行过程中，做好监督和监管工作，指导、引导、纠正员工
的行为，提高团队凝聚力，保证团队稳定性，提升团队竞争力。 规章制度是公司经营的准绳和纪律，具有必须服从的约束力，也就是说制度是严肃的。
公司每一项制度的推行、实施都有赖于每一位员工的努力。我们倡导人性化的管理，因此，
规章制度在建立建设过程中，也会随着工作实际情况进行不断的更新与完善，使之更具有推
行性，更适应企业发展的需要。 虽然我们的制度具有约束性，但更需要大家自觉遵守和执行，任何无视或违反制度的行
为，都要根据性质和情节受到程度不同处理，同时，公司也欢迎每位员工积极为公司的发展
建言善策，为公司提出可行性管理措施的行为，也会受到嘉奖。只有这样才能做到管理的公
平和公正，公司才能更加健康有序稳健的发展。篇二：以身作则遵守公司规章制度的心得 以身作则遵守公司规章制度的心得 国有国法、家有家规，更何况一个企业。近段时间，公司开展了以学习了解公司情况，
学习各项规章制度和各种业务知识的培训学习。回来后，结合自己的工作岗位，认真对照公
司的各项规章制度，从而使我清醒地认识到，学习公司各项规章制度，遵守公司各项规章制
度的重要性和必要性。下面根据学习安排结合自己的实际情况，谈点心得体会：
一、通过对公司各项规章制度的学习，增加了对公司的了解，更增加了遵守公司规章制
度的自觉性和紧迫性。规章制度是一个企业发展的重要基础，是一个企业发展的保障，没有
规章制度就没有企业的发展，就不可能达到预期的目的，正所谓“没有规矩不成方圆”。相反,
一个企业没有健全的规章制度，在发展过程中就会杂乱无章，就会无章可循，就会失去方向，
从而影响企业的发展，只有人人都学规章制度，人人都按规章制度办事，企业才能得到有序
的发展，企业才会越做越强，越做越大。
二、以身作则，做执行公司规章制度的典范。通过本次学习，使我更加清醒地认识到，
规章制度执行的好坏，对企业的发展至关重要，这就要求我们每个员工，特别是管理人员更
应该以身作则，时时以执行规章制度为荣，处处做执行规章制度的表率。作为一个公司的基
层管理者更应该严于律己，以身作则，事事起模范带头作用，这样才能保障整个部门的纯洁
性，才能调动整个部门自觉遵守各项规章制度的积极性，把公司的各项规章制度真正落实到
实处，使每位员工都能自 觉遵守公司的各项规章制度，一切以规章制度为标准来要求自己，衡量自己。
三、认识自己的不足，改正自己的缺点。通过对照公司各项规章制度的学习，充分认识
到自己的不足：一是对公司规章制度学习认识不够；二是对各种岗位职责的内容理解不透彻；
三是自我约束，自我创新的能力不强；四是以身作则自我要求的决心不大；五是执行公司规
章制度的力度不大，对本部门其他人员学习和遵守公司规章制度要求不高。针对上述存在的
问题，在以后的工作中应加以改正，具体措施如下：一是平时对公司各项规章制度要加强学
习，充分认识各项规章制度的内涵；二是对各种岗位职责的具体内容要加以理解和剖析，认
真履行工作职责；三是增强自我约束的能力，认真分析工作中出现的情况，认真研究工作中
出现的问题，增强自我创新，自我解决问题的能力；四是以身作则，做遵守规章制度的模范，
严格要求自己，不要事事表功，要处处表率；五是严格要求本部门的其他员工，要加强学习，
认真遵守公司的各项规章制度，加大对本部门的管理，严格要求每位员工，按章办事，坚决
杜绝工作中出现的各种不良风气。 只有人人都遵守公司的各项规章制度，才能使企业的利益得到最大化，使企业得到最大
的发展。篇三：为什么要遵守规章制度演讲稿 为什么要遵守规章制度 各位领导、各位同事： 大家中午好！
首先，先感谢公司给我提供了本次演讲的机会，同时也感谢xx副总和xx领导对我的培
养。 我今天要和大家一起分享的是为什么要遵守规章制度。 孟子曾说：“不以规矩，不能成方圆。 在日常生活中，“规范”和“制度”是无处不在、无时不有的。大到一个国家，小到一个
企业，都会有它的规章制度。 提到规章制度，我们大家可能首先想到的是关于罚款的规章制度，这样想就太狭隘了。
其实我们的规章制度还包括了每个部门和部门与部门之间的运行规范和运行流程等。 提到规章制度，我们很多员工都会想到被人管理，受人约束。都觉得很无赖，为什么要
选择遵守规章制度，可能有的员工认为我是不想被罚款或是不想失去这份工作，其实这样的自觉遵守国家法律法规和各项规章制度,不违反。
想法都是非常错误的。
我们只有遵守规章制度、尊重规章制度，我们才能够学到规章制度，我们也只有学到规
章制度，才能够利用规章制度来管理别人，才能够让别人支持我们的规章制度。 所有将军都是在战场上摸爬滚打出来的，所有的企业家都是从员工里面走出来的。今天
我们都羡慕我们的经理、厂长、总监、副总和李懂。但和他们在一起工作中走出来的，为什
么有的一直没有进步，甚至有的已经下岗了。同样的工作环境，为什么会有如此大的差距。 规章制度就像马路上的警察和电子眼，当每位司机在马路上一遇到警察和电子眼时就会
想，怎么这么讨厌，到处都是警察和电子眼。当我们一塞车时就会想到这警察跑到哪里去了。
大家可想而知，如果路面上没有警察和电子眼。自己的车想怎么开就怎么开，爱飙车就爱飙
车，想必路面上一定会瘫痪，车祸将会几十倍甚至上百倍的增加。后果将可想而知。 规范和制度是组织确保正常运营的最基本条件。公司的每一个部门，都会依据本部门的
职能制定相应的规章制度，以保证本部门工作顺利而高效地进行。生产部门制定的规章制度，
是为了提高公司的生产效率和保证产品的质量，以提升公司的形象。人力资源部门制定的规
章制度，是为了更好地为公司招募和培训人才等，以提高公司的人员素质„„ 所以说，作为企业中的一员，做为一名员工，不论你是谁，都应该严格遵守企业规章制
度。制度面前人人平等，只有这样，才能提升个人的职业素质，企业才能做大做强。公司才
能长期健康的发展，作为一个员工就能长期、稳定的享受这份薪水。 不遵守制度，公司各部门之间相互不协调，领导各自为政，员工上班迟到早退，不听指
挥，公司不能正常运转，无法获取利润，员工的一切工资、福利又从何而来？小到一个家庭
都有家规，家庭成员都得遵守；更何况一个公司呢？ 只有当我们都有心去遵守规章制度与流程，才能够去主动的学习我们的规章制度与流程； 只有当我们主动的去学习了规章制度与流程，才能够写出对应的规章制度与流程； 只有当我们能够写出规章制度和流程时，我们才会利用我们的规章制度与流程； 只有当我们会利用规章制度与规范流程之后，才能够去管理别人。才能够证明你已经学
到了更多的管理知识。
只有当你学到更多的管理知识的时候，我相信你的职位将有所提升； 当你的职位有所提升后我相信你的薪水才会提高。当你的薪水提高后，相信你的生活才
会发生改变。
由此可见，我们大家应该遵守我们的规章制度，通过学到我们的规章制度之后来改变我
们的职位提高我们的薪水。
希望我们大家为了明天能够拿到更高的薪水而加油、努力。 谢谢大家。
演讲者：张忠城
2013-9-10篇四：遵守公司规章制度 遵守公司规章制度
1. 遵守公司一切规章制度，服从领导、做好本职工作 2. 以积极的工作态度、优质的工
作质量、饱满的工作热情投身到工作中，努力提升公司形象 3. 谦虚好学，业务熟练；做好
客户来电来访工作，能随时为客户提供可行性的建议并使公司受益 4. 完成公司下达的销售
目标自觉遵守国家法律法规和各项规章制度,不违反。
5. 做好每日、每月工作计划和工作情况并上报领导 6. 最好回访工作，把客户特别满意
和特别不满意的人员记录在案，给人力资源部做绩效、奖惩提供参考，同时也第一时间掌握
员工工作情况；客户有重要建议的应即时报告领导；客户有重大投诉的应在提出解决办法的
情况下第一时间报告领导，协助领导即时处理客诉，以维护公司形象和客户对公司的满意度 7.
建立良好的客户关系，对客户进行跟进和维护，做好市场/客户的信息收集工作。 8. 积极主
动开发新客户 9. 爱护公司财产，妥善使用公司办公设备 10. 严守公司机密 11. 收集和分
析市场情况、竞争对手的渠道和客户情况，为公司销售政策的制定提供依据 12. 做好尾款的
回收工作 13. 勇于承担自己的过失，反思并吸取教训，不推卸责任 14. 谈吐得体，益与工
作沟通、着装得体，符合工作场所、举止得体，符合工作角色 15. 工作时间如需出外勤，手
机须随时保持开机状态 16. 不利用公司资源谋私利，不损害公司形象和利益 17. 服从公司
调动，优质、高效的完成公司交给的其他临时性工作篇五：遵守规章制度,约束自己的行为 敬爱的老师们、亲爱的同学们： 大家早上好！
今天我国旗下讲话的题目是：遵守规章制度，约束自己的行为 同学们，你们知道世界上最富有的人是谁吗？很多同学马上会想到美国的比尔·盖茨。
其实，在2001年公布的全球大富豪排行榜上，美国的连锁店“沃尔玛”的负责人罗伯森就已
经取代了比尔·盖茨排名第一，那么罗伯森靠什么击败了曾经不可一世的比尔·盖茨呢？其
中最重要的原因是名目繁多的工作原则。假如沃尔玛的店员都不遵守规定，觉得那些规定繁
杂啰嗦，甚至妨碍个性自由，那么，“沃尔玛”公司还能以一流服务成为美国的大名鼎鼎的头
号连锁店吗？这显然是不可能。 那么，再用学生的眼光看看自己。在人生的大舞台上，我们每个人都扮演着自己的角色，
忙忙碌碌地做着我们应做的事。在漫长而又短暂的学生时代中，我们扮演的最重要的角色就
是学生，因此我们每个人都要对自己的角色负责，不管是今天还是明天，惟有认真地对待，
才不会留下不可弥补的遗憾。 那么，如何扮好学生角色呢？其实，答案很简单，就是认真学习、刻苦钻研，遵守校纪
校规，在学校的舞台上充分展示我们学生的风采。 我们学校非常重视学生遵规守纪的养成教育，现在同学们适应和遵守校纪校规的能力都
比较强，绝大多数同学都能严格遵守校纪校规。但是也有少数同学不能正确地理解制度规则
与自由发展，纪律约束与个性张扬的关系，不能很好地遵守学校的规章制度。例如：有的同
学对校纪校规无所谓，或者抱着侥幸心理；有的以对抗老师的管理教育来展示所谓的个性，
其实这都是非常幼稚的做法，只能成为成长道路上的障碍。 作为学生，我们应当明白，没有规矩，不成方圆。学校规章制度建立并执行的目的不是
限制自由、约束个性，而是为了维护正常的教育教学秩序，维护学生生活与学习的权益，并
为安全提供保障，提高同学们守规守法的自觉性，这才是校纪校规的实际意义。所以我们的
所作所为必须遵纪守规，不要盲目作为，认为 学校的规章制度是没有用处的。 我们每一位同学都是学校的形象代表。希望同学们严格按照学校各项规章制度，争做遵
守校纪校规的模范。当我们用自己的理性和知识真正理解和认同规则之后，那么规则和纪律
就不再是一种来自外界的约束自己的力量，遵规守纪就不再是一种强迫的任务，而既是一个
利己的选择，也是一种道德的义务，这样，我们就可以扮演好自己的学生角色，才能让真正
的自由在有纪律的秩序中尽情发挥，让积极的个性在有规则的环境里得到张扬。 遵守校纪校规，是我们作为学生应该做到的，做一个文明人，更是我们学生的标准。让
我们共同努力，作到真正的文明守纪。
知晓并遵守管理制度
承诺书
本人 系********有限责任公司员工，本人自愿、郑重承诺如下：
一、本人自在********有限责任公司参加工作之日起，公司己将所有规章制度书面告知
本人，本人己经阅读、理解该规章制度所有条款。
二、本人确认该规章制度符合相关法律法规，保证遵守该规章制度。
三、如因本人在********有限责任公司工作期间的行为违反该规章制度，本人自愿接受
********管理有限责任公司依其规章制度，对本人作出的任何处理决定。 特此承诺！ 承诺人：
身份证号码：
年 月 日篇二：遵守工作纪律承诺书 遵守工作纪律承诺书 为了进一步维护和执行单位制定的各项规章制度，杜绝散漫工作态度，提高工作效率，
本人承诺将严格按照以下纪律执行。
1.坚持按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。若有事公出，必须先报值日人员记录备
案方可公出。
如迟到、早退在30分钟，自愿接受10元罚款;无故迟到、早退超过2小时扣除当天工资;
无故旷工一天，自愿接受扣罚3天工资;一年内累计旷工30天，予以辞退。
2.上班时间不做与工作无关的事，上班时间不上网聊天，听音乐，玩游戏和上与工作无
关的网页等。
如有违反发现一次予以警告，再次则自行离职（离岗期间停发工资）。
3.值日和假日值班时，负责搞好办公场所公共卫生、安全、来信来访、会议通知，工作
人员去向记录等日常工作。重要事情及时向领导报告。 值日和假日时，如有重大失误。愿接受离职处理（离职期间停发工资）。
4.严格执行请假、销假制度，必须先请假，经批准再离岗，否则按旷工处理。
5.保证上班时间通讯畅通，如果上班电话联系不上，则按旷工处理。
6.自觉严格遵守单位各项规章制度，维护单位形象，不干有损单位利益之事，听从领导
安排，团结同志，自觉协调好各方关系。 以上是我承诺，请领导和同志们监督，如有违反，甘愿接受相应处罚。 承诺人： 2014年9月 30 日篇三：遵守职业道德及公司规章制度承诺书 遵守职业道德及公司规章制度承诺书 我自愿加入公司（ ） ，本人郑重承诺如下： 一、遵守诚实守信原则，如实向公司提供
包括但不限于身份证、学历学位证书、身 体健康证明、职称及技术等级证书（岗位及从业） 、
专业技术任职资格证书证明文件， 以及其他各项与劳动合同相关的基本情况，并承诺上述证
件资料均真实、有效、准确。 本人确认以下所有录用条件： 1. 具备并及时提供国家及劳动
保障部门规定的有效就业手续。 2. 按公司要求提供甲方办理录用、社会保险等所需的证明
材料。 3. 能够胜任甲方安排的工作任务和甲方规定的岗位职责。 4. 不曾患有精神病或按
国家法律法规应禁止工作的传染病。 5. 已与原用人单位依法解除和终止劳动合同，并终止
劳动关系。 6. 与原用人单位无竞业限制约定或已经解除竞业限制约定。 7. 没有被通缉在
案或被取保候审、监视居住。 8. 入职后同意缴纳社会保险并按甲方劳动合同文本签订劳动
合同。 9. 按甲方规定进行试用期考核达到合格标准的。 10. 其他符合用人单位规定的具体
岗位的录用条件的情形。 二、本人已接受公司入职包括相关制度的培训，认真学习了公司规
章制度、 《员工 手册》内容、岗位操作规范等，无任何异议，保证严格遵守并认真履行。 三、
保证时刻忠诚于公司，时时处处以公司利益为重，不损害公司利益。 四、保证全心全意为顾
客服务，确保顾客利益高于一切，不损害顾客利益，做到 “让顾客满意” 。 五、保证坚持
原则，秉公办事，廉洁奉公，一切按规章制度行事，做到不吃请受 贿，不损公肥私，不以权
谋私，不违法乱纪。 六、保证忠实地履行岗位职责，竭尽全力完成各项工作任务，坚决做到
手续齐备， 账目清楚，帐物相符，金额准确。不弄虚作假，不贪污，不挪用公款。 七、保
证本人品行端正，未受到任何处分，没有犯罪记录。 我若违反上述承诺或报到之时（及试用
期内）有不符合录用条件的，愿无条件地 接受公司任何处分（处理）,公司有权不予试用或
即时解除劳动合同。 承诺人（签名） ： 日期： 年 月 日篇四：遵守制度承诺书wy-qr-001 wy/qr-wy-001 版号：
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遵守制度承诺书
单位： wy/qr-wy-001 版号：
0/a
遵守制度承诺书
单位： 房地产e网-房地产与物业管理实用资料库篇五：领导班子制度遵守承诺书 领导班子制度践行承诺书 我代表xxxx领导班子，就加强机关作风建设、践行制度条规、
优化发展环境，郑重作出以下承诺：
一、严守纪律，令行禁止。严守党的政治纪律，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。
在思想上、行动上与上级保持高度一致。
二、牢记宗旨，为民服务。紧紧围绕省、市局和区委、区政府中心工作，结合本区实际，
坚持以科学发展观为统领，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终把实现好、维护好、发展
好人民权益作为工作的出发点和落脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，做好
我区安全生产各项工作。
三、民主集中，团结和谐。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，坚持科学
决策、民主决策。牢固树立大局意识、合作意识和责任意识，发扬锐意进取的精神，勇于创自觉遵守国家法律法规和各项规章制度,不违反。
新，营造务实、规范、创新、高效、和谐、廉洁的工作氛围。
四、求真务实，力求实效。坚持正确的政绩观，不搞形式主义，用心想事，用心谋事，
用心干事，少说多干，埋头苦干，察实情、讲实话、办实事、求实效，增强执行力和创造力，
提高政务服务效率。
五、勤政敬业，严格要求。增强责任心和使命感，认真履职，勤于政事，敢于承担责任。
坚决克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极
向上的新风尚，树立勇于创新、大胆开拓的新思想，以阳光的心理、吃苦耐劳的作风做好每
项工作。
六、勤奋学习，勇于创新。始终把学习作为第一位的任务，带头做“学习型”干部。认
真学习理论，不断提高思想政治素质和个人修养，始终保持政治上的清醒和坚定；认真学习
业务，注重理论联系实际，不断提高业务水平；认真学习社会、经济和法律知识，不断增强
科学发展、依法行政的能力。
七、艰苦奋斗，清正廉洁。坚持以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻，注重自身修养，树
立公仆形象；踏踏实实做事，堂 堂正正做人，始终保持共产党员的纯洁性和先进性；严格执行廉洁自律各项规定，自觉
接受群众监督，以清正廉洁的良好形象取信于民。
《医疗机构从业人员行为规范》知识考试题
单位： 姓名： 得分：
第一章 总 则
第二条 本规范适用于各级各类医疗机构内所有从业人员，包
括： 、 、 、 、 、
第二章 医疗机构从业人员基本行为规范
第四条 以人为本，践行宗旨。坚持救死扶伤、防病治病的宗旨，发扬大医
精诚理念和 精神，以病人为中心，全心全意为 。
第五条 遵纪守法，依法执业。自觉遵守国家法律法规，遵守医疗卫生行业
规章和纪律，严格执行 各项制度规定。
第七条 优质服务，医患和谐。言语文明，举止端庄，认真践行 ，
加强与患者的 ，积极 ，自觉维护行业形象。
第八条 廉洁自律，恪守医德。弘扬高尚医德，严格自律，不索取和非法收
受 ，不利用执业之便谋取 ;不收受医疗器械、药品、试剂
等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的 ，不参加其安排、
组织或支付费用的 活动;不骗取、套取 或为 提供便利;不违规参与医疗广告宣传和药
品医疗器械促销，不倒卖号源。
第十条 爱岗敬业，团结协作。忠诚职业，尽职尽责，正确处理 关
系，互相尊重，互相配合，和谐共事。
第三章 管理人员行为规范
第十二条 牢固树立科学的发展观和正确的业绩观，加强 和文化建
设，与时俱进，创新进取，努力提升医疗质量、保障医疗安全、提高服务水平。
第十三条 认真履行管理职责，努力提高管理能力，依法承担管理责任，不
断改进 ，切实服务 。
第十四条 坚持依法、科学、民主决策，正确行使权力，遵守决策程序，充
分发挥 作用，推进 ，自觉 ，尊重员
工 。
第十五条 遵循平、公正、公开原则，严格人事 制度，不在
人事工作中谋取 。
第十六条 严格落实医疗机构各项内控制度，加强财物管理，合理调配资源，
遵守国家采购政策，不违反规定 、 和 等
工作。
第四章 医师行为规范
第二十条 遵循医学科学规律，不断更新医学理念和知
识，保证医疗技术应用的 、 。
第二十一条 规范行医，严格遵循临床诊疗和技术规范，使用适宜诊疗技术
和药物， ， ，不隐瞒、误导或 ，不 。
第二十二条 学习掌握人文医学知识，提高人文素质，对患者实行人文关怀，
真诚、耐心与 。
第二十三条 认真执行 制度， 、妥善保存病历材
料，不隐匿、伪造或 、 及有关资料，不违规签署医学
证明文件。
第二十五条 认真履行 ，积极救治，尽职尽责为患者服务，增强
责任安全意识，努力防范和控制 事件。
第五章 护士行为规范
第二十八条 不断更新知识，提高专业技术能力和综合素质,尊重关心爱护患
者，保护患者的隐私， ， 维护患者的健康权益。
第二十九条 严格落实各项规章制度，正确执行临床护理实践和护理技术规
范，全面履行医学照顾、病情观察、协助诊疗、心理支持、健康教育和康复指导
等护理职责，为患者提供 。
第三十条 工作严谨、慎独，对执业行为负责。发现患者病情危急，
应 ;在紧急情况下为抢救垂危患者生命，应及时实
施 。
第三十一条 严格执行医嘱，发现医嘱违反 、 、 或
者 ，应及时与 或按规定报告。
第三十二条 按照要求及时准确、完整规范书写病历，认真管理，不 、
或 、
第六章 药学技术人员行为规范
第三十三条 严格执行 ，科学指导合理用药，保障用药
安全、有效。
第三十五条 严格履行处方合法性和用药适宜性审核职责。对用药不适宜的
处方，及时告知 确认或者 ;对严重不合理用药或者用药错
误的，拒绝调剂。
第三十六条 协同医师做好药物使用遴选和患者用药适应症、使用禁忌、不
良反应、注意事项和使用方法的解释说明，详尽 。
第三十七条 严格执行药品采购、验收、保管、供应等各项制度规定，不私
自 、 非正常途径采购的药品，不违规为 。
第三十八条 加强药品 监测，自觉执行药品不良反应报告制度。
第七章 医技人员行为规范
第四十条 爱护仪器设备，遵守各类操作规范，发现患者的检查项目不符和 的，应及时与医师沟通。