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党员的个人述职报告范文
党员个人述职报告范文
党员个人述职报告范文【一】
作为一名党员领导干部，我深刻感受到了加强领导艺术学习，提高组织领导能力的重要性和必要性。因此，我坚持理论联系实际，在工作中学习与在学习中工作相结合。按照市委安排，我从德、能、勤、绩、廉及群教活动整改情况等六个方面，就今年个人履职情况，向各位领导和同志们汇报如下：
一、提升个人品德素养
一直以来，我深知加强学习对提高自身品德修养和政治素养的重要性。因此，我坚持将学习贯穿于工作的全过程，始终抓住理论学习这个重点，不断增强学习的广度和深度，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和“十八大”精神。能够按照市委、市政府和委党组的重要决议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。无论工作多忙多累，我都要坚持理论学习，做到自加压力，认真学习，勤于思考。不论是委党组组织的学习，还是上级组织的培训，我都积极参加，认真对待。同时，我还根据工作需要，坚持学习党风廉政建设和反腐败斗争、组织人事工资、基层党建、老干部管理、新国家卫生城市标准、市政公用领域行业管理相关理论知识，不断丰富自己的业务知识，开拓自己的视野，提高自身的领导素质和水平。全年参加组织生活会2次，参加民主生活会3次，完成读书笔记3万字。通过学习，使我加强了党性的锤炼，增强了政治敏锐性，能够自觉做到淡泊名利，注重事业，心胸坦荡，平等待人，为更好地指导自己的工作奠定了坚定的理论基础。
二、提高组织领导能力
作为一名党员领导干部，我深刻感受到了加强领导艺术学习，提高组织领导能力的重要性和必要性。因此，我坚持理论联系实际，在工作中学习与在学习中工作相结合。在日常工作中，我注重向其它领导学习，主要学习他们的领导方法，领会他们的领导艺术，借鉴他们的领导经验，并在实践中加以认真运用和领会，使之变成自己的一种组织领导能力，从而很快适应了岗位的调整，胜任了工作岗位的要求。通过近几年的领导工作经历，我体会到作为一名部门分管领导最重要的是要能够站在一定的高度，从全局出发思考问题、分析问题、解决问题。经过不同工作岗位和不同分管工作的调整、锻炼，自己具有了更开阔的视野，更宽广的胸怀，处理问题时能站在客观、全局的立场，多方考虑，从而使问题的处理更加科学、客观、合理。这样既增强了解决实际问题的能力，又提高了自己的组织领导能力。述职报告范文
三、坚持勤政务实工作作风
作为一名副职，我能摆正位置，明确职责，自觉执行民主集中制，主动接受“班长”领导，服从“班长”安排，维护“班子”威信，努力做好分管工作，为主要领导分忧解难。能够主动做好与各位班子成员的团结，积极主动、力所能及地支持配合各位班子成员的工作，不因为分管工作不同而相互推诿。在搞好班子团结的同时，我也注意和单位的其它同志搞好工作关系，建立起了一种相互支持，相互信任的良好关系。在讲求团结的前提下，反对自由主义，敢于碰硬，坚持不搞无原则的“一团和气”，坚持公心，在委党组会议和班子民主生活会上敢于讲真话，讲实话，敢于批评与自我批评。在日常工作中，勤奋务实，兢兢业业，自6月份分管工作调整以来，认真履行岗位职责，特别是在分管项目多、战线长的情况下，更是用务实的工作作风来影响分管部门的同志，来带动他们主动参与工作、完成任务的积极性。工作上，我始终讲求调查研究，坚持尊重客观事实，用事实说话的观点，在调查研究的基础上，敢于决策，也敢于对工作失误负责，不回避，不推卸责任。对于所分管的工作，善于抓统筹、善于分析问题，找准症结，提出办法，无论在建委还是在市“五城同创”办和“五边三化”办工作，都实实在在地尽到了责任，履行了职能。
四、认真履行岗位职责
(一)纪检监察工作。
一是立足预防抓基础。每年年初制定纪检工作要点，分解目标责任、细化考核办法，确保工作有计划、分步骤推进。同时，通过关键岗位重点教育、宣教月活动、廉政谈话、网络学习专栏、廉政讲座等方式，增强党员干部勤政和廉政的自觉性。二是依托技术抓规范。全面清理权力清单，将每项职权的内容、权力行使主体、程序、期限予以公示，要求每个部门、每个岗位查找腐败风险点，有针对性地提出防控措施。三是着眼长远抓作风。通过明察暗访等形式，重查不作为、慢作为、乱作为行为，对5名违反工作纪律的同志进行全委通报批评，通过转变作风，建设一流队伍。
(二)党务政工人事工作。
一是组织党的群众路线教育实践活动。根据市委统一安排和部署，组织全系统党员干部参加党的群众路线教育实践活动，认真完成各项规定动作，并结合建委实际，完成一定特色亮点，从而促使全体干部职工紧跟形势，在思想上、工作上始终与党和政府保持高度一致。二是人员工资规范调整工作。按照市政府统一安排，完成机关37名工作人员津补贴规范，直属事业单位66人绩效工资调整，委属两局三办绩效工资调整工作。下发机关事业单位聘用人员工资调整的通知。三是完善组织机构。完成选举产生新一届机关党委书记、增补新的机关党委委员;完成委机关一、二支部换届选举工作，成立检测支部、档案馆支部，并完成选举工作;组织完成委机关工、青、妇换届选举工作，确保党建工作不断档、不脱节。四是扎扎实实地帮助基层群众解决实际困难。全系统有200名在职党员，175人进社区，领取78个“微心愿”，100%已经完成。五是组织开展各项文体活动。委工、青、妇组织开展有趣的文体活动，活跃干部文化生活，上半年组织职工参长跑、登山、“双升”、棋类等比赛活动;春节前夕与阳新“柯畈村”组织开展“手拉手”文艺联欢活动;六一期间组织“多彩的儿童节”手工比赛活动;组织开展送爱心“慈善一日捐”活动。
(三)卫生城市创建和“五边三化”工作。
一是大力开展卫生创建工作，创卫工作取得新进展。我市创卫工作继续以卫生社区创建为重点，截止目前，全市共有52个社区成功创建成为卫生社区，其中**港区19个，西塞山区13个，下陆区11人，铁山区9个。二是大兴植树造林活动，改造和新增绿地14万余亩，超额完成年度计划目标任务。据统计，今年的绿化建设面积相当于前三年的总和，是历年之最。三是“五小”企业关停和重点污染源整治效果明显。已完成了437家工业企业重点污染源治理，全市367家排放不达标、污染环境的“五小”企业已全部关停。四是露天矿山关停与恢复治理力度加大。全市已关停露天矿山84家，完成矿山生态恢复治理15家，已有3家矿山成功创建成为国家级绿色矿山。五是村庄整治初步成效，累计投入15422万元完成了125个村庄整治任务。
党员个人述职报告范文【二】
一、加强学习，不断提高思想政治理论水平
一年来，能够认真学习“三个代表”重要思想和十七届三中、四中全会报告，把落实科学发展观贯穿工作的始终，做到在政治上、思想上和行动上始终与区委保持一致。认真学习党和国家的法律法规及纪检监察业务知识，坚持理论与实践相结合，做到学以致用，不断提高自己的业务能力和水平;坚持经常深入到基层搞调查研究，特别是坚持深入企业走访征求意见，为优化我区经济发展环境出谋划策。通过深入开展科学发展观的实践活动，进一步解决了思想，找出了自身存在的问题，理清了工作思路。一年来，撰写讲稿为社区和农村党员、基层干部授课2次，记学习笔记3万字，完成了《用科学发展观指导纪检监察工作》、《关于加强基层党风廉政建设的建议》、《浅议群体性事件的成因与对策》和《浅析整体推进惩治和预防腐-败体系建设》等调研报告4篇。同时积极参与招商引资、招商引税和项目建设等经济工作。根据组织安排，于2009年6月起到市发改委进行为期一年的挂职锻炼。我时时告诫自己，一定要珍惜机会，不辜负区委和区政府的期望，为爱民区的经济发展、社会进步贡献力量。为此认真学习国家的产业政策，发改委主要职能、重大事项决策程序等。通过学习，对全市经济社会发展的成就和未来发展思路有了相对系统的了解，对发改委工作有了崭新的认识。围绕实现挂职学习的工作目标，迅速适应工作角色的转变和工作环境的转变，始终摆正自己的位置。在工作中讲究工作方法、技巧，始终保持严谨踏实的工作态度和吃苦耐劳的工作精神，努力提高工作效率，时刻注意自身形象，尊重领导，团结同志，不畏困难。正确处理挂职学习与做好本职工作的关系，努力做到两不误。在市发改委挂职期间协助完成了“2009年牡丹江市节能宣传周”大型宣传活动;协助接待“全省发展改革系统工业和高技术产业工作会议”;主持召开了“关于发展生态经济，加快两型社会建设调研组来牡调研”有关材料准备协调会;组织市财政局、水务局等部门陪同王育伟副市长检查林口县大项目工作;协助制定牡丹江市生物产业规划编制工作，并担任副组长。协助主管主任与高技术科同志一道，制定了生物产业规划编制方案，成立了专家组，召开了筹备会议，制定了生物产业调研方案，并于10月份带领专家组到十个县(市)区和开发区实地考察调研生物产业发展现状、发展目标和发展方向，为科学制定我市生物产业规划，调整经济增长方式，掌握了第一手资料。专家参与调研受到了十个县(市)区和开发区的高度评价和欢迎，是制定规划工作的一个首创，为科学制定全市生物产业规划提供了保证。同时对我区项目建设和谋划项目提出了建议，供区委、区政府参考，并协同区发改委积极为我区企业争取项目创造条件。通过学习锻炼，进一步拓宽了视野、丰富了知识和阅历。自己在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有了一定的提升。大局意识、服务意识和实际工作能力都有不同程度的提高。
二、创新工作，不断提高自己履行岗位职责的能力
1、加强党风廉政建设责任制落实，切实加强领导干部作风建设
一是开展以“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主题的作风建设活动。制定下发了《关于在全区开展以“讲党性、树新风、优环境、促发展”》为主题的作风建设活动方案，并将作风建设作为区纪委工作的重点，在强思想、强能力、强作风、强效能这四个方面，制定出抓学习、抓规范、抓实践、抓考核四项措施。成立了作风建设活动推进领导小组。在全区范围内进行了4次全面检查，并将检查情况进行了通报，起到了严查一个、影响一片、震慑一方的作用，机关风纪明显好转。二是加强教育，促进领导干部廉洁从政。组织党员干部学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规和《公务员法》、《行政许可法》等国家法律法规，增强了法纪观念，强化了自律意识，提高了拒腐防变的能力。突出对重要岗位的廉政法纪培训，举办了区直各部门60余名党政一把手参加的党风廉政教育专题等3期培训班，组织观看了中纪委制作的《加强党性修养，树立和弘扬良好作风》、《科学发展观》等电教片，收到了良好的培训效果。我区《创新廉政文化载体，促进领导干部廉洁从政》经验在全市纪检监察宣教会议上作大会典型发言。三是实行党政主要领导廉政岗位责任制。为深入推进全区党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，在全区范围内实行了“一书、一督查、一谈、一报告”制度，对区直各部门、基层党(工)委43名党政主要领导干部签订了《反腐倡廉岗位责任书》，进行工作督查一次，对8名科级领导干部进行了履责谈话，43名党政主要领导就本单位党风廉政建设进行了报告，使全区党风廉政建设责任制得以贯彻落实。同时认真执行个人重大事项报告制度，截止目前，有7名领导干部报告了个人重大事项，对新提拔的9名干部进行了廉政谈话并进行了廉政知识考试，对2名村干部进行了诫勉谈话。
2、勇于创新，切实加强基层党风廉政建设
一是在基层党(工)委实行党风廉政建设责任制目标管理。出台了《爱民区2009年基层党(工)委党风廉政建设责任制目标管理实施方案》及《考核细则》。针对各基层党(工)委的工作实际，共分为党风廉政建设责任制落实、党风廉政教育、廉政文化建设、基层组织建设、效能建设、关注民生和综合工作等七大方面17项工作，细化了具体的工作目标。规定了工作完成的质量、数量、完成时限和所要达到的效果，为做好反腐倡廉建设多了一个工作平台，使其工作开展更具有针对性、实效性和可操作性，为进一步加强我区基层党风廉政建设和反腐-败工作奠定了基矗一年来，各基层党(工)委党风廉政建设工作整体取得了明显提高。二是扩大纪检组织网络覆盖，切实加强基层纪检组织建设。在充分下基层走访调研的基础上，创新出台了我区《关于加强基层纪检组织建设的指导意见(试行)》。在全区26个社区和12个村成立纪检组，设组长1人，由党组织副书记或纪检委员担任，成员2人，在社区、村党员中推荐选举产生。纪检组成员原则上为公务员之家
3、围绕“亲民、亲企、亲商”，创建优良发展环境
年初以来，带领区纪委班子成员及区有关职能部门，选择重点企业和“小巨人”企业40多户进行走访，全面了解企业发展情况，为每户企业都发放了《征求意见通知书》和优化环境服务联系卡，征求意见和建议，帮助企业协调职能解决实际问题4件，受到企业欢迎。充分发挥经济环境监督中心职能作用，做好经济环境监督中心“110”电话的投诉和办理工作，做到件件有着落、事事有回音。结合我区治庸治懒专项行动，采取明查暗访、专项举报和专项检查等措施，对各涉环单位的执法、管理与服务情况进行检查和抽查。同时进行了扩大内需项目检查，开展行政监察、廉政监察和效能监察，共进行检查5次，及时纠正政府职能部门及其工作人员不履行或不正确履行职责的行为。我区打造优化经济发展环境的作法被2009年10月24日《中国纪检监察报》以《爱民区优化经济软环境问计于企业》题目刊登，并得到市纪委和区委的表扬。
4、建立完善查办案机制，着力解决损害群众利益问题
一是建立协调配合查办案件工作机制。出台了爱民区《关于纪检监察、公、检、法、审计等机关协调配合查办案件的实施意见》，建立了案件协调联席会议制度，制定了定期交流信息、研究案情、开展联合办案和案件相互移送工作等规定，进一步规范了纪委监察局与各职能部门之间协同配合的合作关系。组织召开了协调办案领导小组联席会议。截至目前，区纪委移交公安分局案件1件、与区检-察-院和审计局联合办案各1件。二是加大案件查处力度，做好信访举报工作。采取领导包案、分级负责的办法，加强了对办案工作的领导，对复杂疑难案件集中力量进行突破。同时加大对信访件的案件转化工作。重视信访举报，多种措施畅通信访渠道，捕捉案件线索，共受理群众来信来访19件，立案6起，处分违纪党员干部6人。三是开展纠风专项行动。坚持以解决损害人民群众切身利益和经济发展的政风行风问题为重点，开展治理教育乱收费专项行动和事关群众利益的低保发放、公益性岗位认定等工作检查，做到教育、制度、监督、惩处和纠风相结合，有效地纠正并解决损害群众利益的突出问题。认真开展清理和规范评比达标工作。区纪委《加强长效机制建设，深入开展纠风工作》经验在全市纠风推进会议上作典型发言。
5、开展深入学习实践科学发展观活动，加强机关建设以开展学习实践科学发展观活动为契机，在机关中开展了以“创新创优、争做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动。结合区纪委工作实际，走访企业，为企业办实事4件。走访2个街道办事处、4个社区委和北安乡、11个村，召开了座谈会，实地征求基层的意见和建议，下发调查问卷200份，解决基层问题2个。组织全体党员集中学习5次，每名党员记学习笔记1.5万字。区纪委常委每人至少写一篇学习体会或研讨文章，完成了《如何有效解决初信初访问题》、《关于开展领导干部廉洁情况测评的调研报告》等4篇调研报告，有2条信息被市纪委采用以专刊形式发表。制定和完善了区纪委有关制度，对纪检干部进行了业务培训，纪检干部的素质得到提高。此外，积极向区委、政府推荐干部，在区委的关心支持下，使区纪委3名干部得到了提拔重用，充分调动了纪检干部的工作积极性。
三、廉洁自律，不断增强拒腐防变的能力
一年来，自己能够严格按照《党员领导干部廉洁从政准则》的要求来规范自己的行为，把廉洁从政作为自觉行动，做到以身作则，率先垂范，勤政廉政。团结同志，以大局和集体利益为重，对自己严格要求，始终将自己置于党组织和干部群众的监督之下自觉接受监督。讲实话、办实事、求实效，树立“为民、务实、清廉”的良好形象，并经常垫付办公经费。在区委班子中，履行区委委职责，搞好团结协作，维护区委权威。在区纪委班子中，注重抓班子，带队伍，发挥班长的表率作用，不搞“一言堂”，重大问题均由纪委常委会集体决定，团结带领班子成员与全委同志一道努力工作，全面完成了各项工作任务。2009年2月荣获市纪委监察局、人事局全市纪检监察系统先进工作者称号(3年一次)。
总之，自己在区委及其班子成员的支持下，取得了一些成绩，但还存在诸多不足。自己深深感到在理论学习上还不够深入、系统;对新形势下抓好党风廉政建设和反腐-败工作的新路子、新方法探索还不够，有些工作开展的不够平衡;对经济工作还不够熟悉，工作上距离党和人民的要求还有一定差距。我有决心在2010年的工作中进一步加以改进，为实现追赶跨越的奋斗目标做出自己应有的贡献。
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高级酒店保安年终工作总结
酒店搞好安全工作，必须要有健全的组织机构。下面是为大家整理的：高级酒店保安年终工作总结，仅供参考，欢迎阅读！更多相关内容请继续关注01hn.com
高级酒店保安年终工作总结【一】
xx年即将结束，保安部在以经理为核心的领导下顺利完成12的工作，我们三个领班齐心协力，团结协作，在保护酒店安全和各班自身管理方面做出了大量工作，确保酒店在今年无一例安全事故发生和酒店装修期间顺利完工。现将xx年的工作予以总结：
一、日常工作
今年年初，我们依然按照保安部工作流程来完成对本班管理。每天上班提前20分钟到控制中心开班前会，首先检查本班上岗人员仪容仪表，对不合格员工当面纠正;总结前一天工作不足之处，安排当天岗位值班人员，之后带队接班安全完成当日的工作。每小时巡视各岗位工作情况，发现问题当面纠正并且指出解决的最佳方案，让岗位人员在实践工作中掌握业务知识，更好的完成在岗工作。不断给员工输导安全意识，加强安全教育，在遇到问题时怎样果断、理智处理问题。班后总结本班在当天工作中遇到的问题，当面讲解、当面消化，把问题绝不带到第二天工作当中。加强与其它各班的沟通和交流，扬长避短，为更好的管理好本班打下坚实的基础。按时完成经理所交代的各项任务，对完成情况要及时反馈，做到有始有终，就是本班未能完成指定性任务，及时传达到下个班来完成，领班职责第一条就是对经理负责，所以我们要把工作做好、做到前面。
审视今年的整体工作对内抓纪律，对外抓安全，纪律方面没有出现大的问题，各员工都能按时完成领班所布置的工作，只是极个别员工在纪律方面比较松散，积极性不是很高涨，随心所欲上班，特别是在上夜班时警惕性不高，自身没有安全隐患意识，不能及时发现问题等。安全方面：加强对酒店的巡查力度，特别是辅房、装修区域、更衣室、各营业吧台等，认真、仔细、反复检查，在对辅房检查时发现员餐人员偷东西，这说明我们的工作有明显的提高，安全工作是一项长期的、艰巨的工作，需常抓不懈。酒店今年从五月份开始装修到现在基本结束，在装修期间，各班以领班为中心，各岗位相互紧密配合，杜绝酒店财产外流，加强装修区域安全施工和防火工作，禁止无关人员进入装修区，从施工整体讲比较顺利，没有大的安全事故发生，使我们在关于装修安全方面取得了宝贵经验，为明年再次装修打下了很好的基础。
今年外出培训2次，消防与反恐，从2次培训中学习了很多经验，自己在对安全认识方面有了一定的提升，特别是反恐，从安全方面讲反恐是一个全新的知识点，包括对爆炸的认识，怎样去发现、识别爆炸物等，同时也提高自己在保安工作反面的不足，使自己在管理水平和业务能力方面有了更高的起点。
经理经常教导我们，保安部每天工作流程都一样，怎样才能在一年工作当中来不断提高自己，这就要求自己在熟练的工作方面做得更好。当然在工作方面自己也有不足的地方，对90后的员工缺乏沟通，没有及时掌握他们的思想动态,所以没有使他们的工作能力得到充分的发挥;自己的思想意识和责任心不够强，在制度和纪律方面的工作做得不是很扎实，工作经验和岗位业务仍需进一步学习与提高。在接下来的工作中，多与新员工交流，从交流与沟通中了解新员工，使员工在岗位上能更好的发挥。
二、培训总结
每年岗位知识一般放在比较炎热时培训，往常培训科目都是岗位知识，基本在室内培训，忽视了在岗实践培训。今年8月份到西安为期五天学习，参观了其它地方的培训方法后，制定了比较全面的培训计划，其中包括理论知识与实践在岗培训，总共14个科目，总体分为培训内容、培训目的、效果评估。今年培训只进行了10个科目，为期20课时，每个科目反复两次培训，从整体效果讲，培训的目的基本达到，而且各培训导师讲的比较全面，受训人员积极性比较高，只有个别员工因事临时请假，所有受训员工基本上能把培训内容运用到工作当中。唯一的不足的地方就是员工把培训内容细节不能坚持，时间长了就会淡忘，使培训效果没有持续下去。
明年的培训计划：培训时间安排在七、八、九月，制定周全的培训计划，把14个科目全部培训，充分体现出培训效果，而且反复讲解、反复督促，使每位员工在岗位上能充分发挥技能水平，开展业务能力比拼，特别是加强新员工的学习和培训。随着酒店会议区域和KTV迎来营业，明年准备把’保密制度’与’发生突发事件应急预案’加强培训，是我们整体队伍能充分、全面保卫酒店安全。
三、训练总结
今年从2月16日开始军事素质培训，截止目前总共30个训练日。在训练当中有几个别人有请假现象，我和常小飞紧密配合，严格按照经理制定的请假制度执行，并且做好请假笔记。我们两个把队伍分为两列，老队员由我带领，在巩固以前所学习内容上进行新的科目,把我们老队员的军事素质再提高一个档次。常小飞带领新同志训练，从零做起，以最快的速度赶上老同志，在训练当中首先要充分体现出军人的精、气、神，调动训练的积极性，最后要达到预期训练科目。从今年开始训练时间改为星期二和星期五，比原来的训练时间少了一天，这也是经理从人性化管理方面考虑，对训练的时间进行了调整。在接下来的训练时间里，我们两个团结一致，相互交流与学习，加强训练力度，使我们保安整体队伍素质能有新的面貌。
我们两个把队伍分为两列，老队员由我带领，在巩固以前所学习内容上进行新的科目,把我们老队员的军事素质在提高一个档次。常小飞带领新同志训练，从零做起，以最快的速度赶上老同志，在训练当中首先要充分体现出军人的精、气、神，调动训练的积极性，最后要达到预期训练科目。从今年开始训练时间改为星期二和星期五，比原来的训练时间少了一天，这也是经理从人性化管理方面考虑，对训练的时间进行了调整。在接下来的训练时间里，我们两个团结一致，相互交流与学习，加强训练强度，使我们这支保安队伍有个全新面貌。
明年的工作计划
一、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位安排专人值班，发生情况基本做到及时到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步加强巡逻检查力度，确保保安人员24小时巡查，全面保证酒店全年无安全事故发生。
二、加强管理，要求队员作到的首先我们自己必须要作好。对队员加强领导，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素质，对他们提出严格要求
三、严格执行酒店的规章制度，做好本职工作，管理好本班的各项工作。
四、做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
五、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，使其保持良好工作状态。
六、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考核工作，发现问题及时解决，遇重大事件及时汇报。
总之，随然今年工作取得了一点成绩，我们不能骄傲，明年新的时期意味新的机遇，新的挑战，自己处处以身作则，敢打敢拼，始终把团结和谐放在工作首位，在经理英明决策正确引导下，和各领班加强思想交流与学习，把我们这支保安队伍做得更加出色。
高级酒店保安年终工作总结【二】
回顾过去的一年，我部在酒店领导关心下，各部门的配合下，我们在加强酒店的安全防范管理，完善种类制度，安全巡逻检查、创服务品牌、组织学习等做了一定的工作。
一、进一步健全和完善安全防范体系
1.组织落实
自从10月10日接手保安部以来，根据酒店治安、消防的需要，建立了防火委员会。现人员有变动，重新调整了防火委员会，总经理担任防火委员会主任，副总经理担任副主任，各部门经理任委员。按照“谁主管，谁负责”的原则，落实了三级安全管理目标责任书。
2.制度落实
为了确保酒店的安全，我们从酒店的实际情况出发，建立了一套安全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有据可依。为此我们建立了火警火灾处置预案、各重点部位岗位责任制、大门岗职责、巡逻岗位职责、停车场岗位职责、突发事件保卫工作程序、消防重点部位档案等。同时落实了公安局、派出所规定的客人资料登记制度，做到认真登记，及时上传。
3.宣传教育落实
为了使消防、安全工作深入人心，增强员工的消防安全意识，我们采取有计划多形式地对员工进行消防安全的宣传、教育、培训，今年以来我部共培训员工怎么样使用灭火机150人次，消防安全知识考试170人次，观看消防安全影像资料140人次，同时将消防安全常识发放到各部门、租赁单位进行宣传。使员工懂得防止火灾的基本措施和扑救火灾的基本方法，提高预防火灾的警惕性。
二、落实安全检查，确保酒店安全。
为了使消防安全工作落实到实处，我们贯彻落实酒店总经理、我部门每周一、三、五每次晨会强调安全防范的指示精神，布置安全防范的内容，加强安全检查。针对二楼餐厅装修的施工场地，时间长，任务重，我们落实重点防范，加强巡逻检查次数，在装修有几个月中我们派保安专人现场进行监护，同时落实动火审批制度，做到不审批不准动火，没有操作证，不准动火，真正地把安全工作落实到实处。
接手以来，落实安全巡逻检查200余次，每半月组织安全大检查4次，同时安全检查发现不安全因素13起(例：1.灭火机过期失效。2.厨房操作间没有配备灭火毯。3消防栓缺少配件。)等情况。针对查出来的问题，我们都已下达了整改通知书，责令其限期整改，除部分灭火器未年审外，其余均整改完毕。
三、树服务品牌，抓学习、管理
1.组织学习
作为一个酒店，抓服务质量，首先是抓人，要抓自身建设，抓好员工的思想，素质。只有这样才能使员工真正懂得服务的目的。我们落实每月4次全体保安会议。充分利用会议与员工交流，剖解正反案例，灌输我们酒店为客人服务的宗旨。同时在会议时比较好的员工及时进行表扬，对表现不好的员工进行严肃批评，同时对员工要进行要加强铁的纪律教育，尤其是我们大门岗的员工，接触人多面广，更加要做到这一点，例如：在今年11月9日那天，我们的领班孔维龙在大门岗看见一位客人乱停车，把汽车停在进口处，挡住了去后院的路，就去跟这位司机讲，不要停在这里，影响其它车辆进出，他一定要停在这里，再次跟他讲时，他不但不听，反而骂人，并动手打了我们领班两拳，踢了一脚，我们领班始终没有还手，后被拉开。当时对面移动公司的人看了也非常生气，对我们主管讲，你为什么不帮你们员工打这位司机。从这件事看，正因为我们经常开会学习，强调铁的纪律，使得我们从主管到员工都能够做到这一点，能做到忍字。
为此在全体保安会议上大力表扬了领班孔维龙，同时剖解了这起案例：如果当时还手，心情得到平衡，但是损失会更大，会直接影响我们大门岗保安在客人及周围群众的声誉。甚至会对我们保安产生不好的看法，正因为我们有这样的保安，主要是酒店领导在平时教育，培养的结果。
高级酒店保安年终工作总结【三】
xx年是东方大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的一年，我部门根据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实基础，规范管理”这一总体思路，结合我部门的实际情况，努力实现“以服务促质量，以质量创品牌，以品牌求发展”总体管理目标。认真做好治安消防的安全工作，加强对酒店员工的安全培训，积极协调各单位工作，为酒店长期稳定的发展，做出自己应有贡献。
总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年保安工作总结如下：
一、各项考核指标全面完成。
xx年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了100%。为酒店各部门进行消防安全培训。真正起到了保驾护航的作用。
二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工最大的工作积极性和创造性。
实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制最大限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。
今年年初我市遭遇百年不遇的冰雪灾害，最地气温在零下12度，创历史低温记录。我部门人员，又都处于第一线，寒冷的天气，给我们的工作带来了一定的难度，但我部人员，毫无怨言，仍然坚守在第一线，保障了客人的人身和财产安全。
员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关心员工，急员工之所急，想员工之所想。
三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务。
现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的LIUXUE86.COM培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到10个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思想明显得到加强，如能主动帮助住宿客人搬运行李，帮助客人看管遗留在停车场内的手提包等等。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。
由于酒店行业工作的特殊性，客人的需求常常与我们的工作要求发生矛盾，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是服务的对象”为宗旨，耐心仔细地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次愉快地消费。
我们在做好为客服务的同时，也做好对内部的服务工作。今年十月份以来，总公司工会开展多项文体娱乐活动，如在东宝山举行的登山活动，消防安全演练。为了使这些活动顺利的进行，我部门人员尽心尽职，放弃休息时间10多小时，对各项活动进行安全保卫，圆满完成了总公司机关所交给的任务。
四、努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的保养。
安全工作是企业的生存之本，在总公司及酒店总经办的指导下，我部门坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真、扎实做好每项安全防范工作。
为了使消防安全工作落实到实处，我们贯彻落实酒店总经理、我部门每周一、五每次例会强调安全防范的指示精神，布置安全防范的内容，加强安全检查。针对三楼餐厅和北楼装修的施工场地，时间长，任务重，我们落实重点防范，加强巡逻检查次数，在装修有几个月中我们派保安专人现场进行监护，同时落实动火审批制度，做到不审批不准动火，没有操作证，不准动火，真正地把安全工作落实到实处。
我部门对酒店的重点部位和部门，经常进行巡视和检查。对容易引发事故的危险点，重点范围认真进行消除隐患。坚持对餐厅、厨房等处的安全检查，排除电线短路5次，发现不安全因素40次左右，对发现的安全隐患，及时进行处理，不能处理的，如实上报。今年有许多推销人员、窃贼、非法色情人员把我们酒店当成了违法活动的场所，任意按门铃和打电话，骚扰客人，也给我们安全工作带来了困扰。我保安部人员，利用监控设备和巡逻人员密切配合，进行制止、驱赶，确保楼层安全。
一年来，我们加强了对酒店消防设施、设备定期进行了检测、维护、保养。对期灭火器进行了更新维护，缺少零部件的消防器材及时补齐，对重点部位的消防设施、设备进行维护保养，存在故障进行了维修，确实保证了正常使用，万无一失。
我部门还多次迎接地方消防公安大检查，积极参加市区消防部门的消防会议，起到了监督和互相学习的作用。
五、积极参加总公司举行的各项活动，为酒店赢得了多项荣誉。
xx年度，总公司工会以增强企业活力和凝聚力为目的，大力宏扬和发展丰富多彩的各类文体活动，积极开展了各项文体活动。我部门响应酒店工会的号召，积极参加总公司工会活动。在比赛中，我部门员工林钰峰、蔡杰分别获得了登山第一和双升第二名，袁永林在总公司举办的《工会法》知识竞赛中获得团体第二名。为酒店争得了荣誉。
虽然过去的一年我们部门在各方面取得了可喜的成绩，管理水平得到了极大的提高，但我们也必须正视到工作中存在的困难及面临的挑战。一是，员工还不能完全按照标准进行自我约束，素质参差不齐，有待下一步的提高。二是，我们的管理人员水平还有待于提高。三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进行改进。所有这些问题和不足，都有待于我们今后认真地思考和总结改进。
回顾了xx年来的工作，切实感受到了更为严峻的工作形势。但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店的全年中心工作，以脚踏实地的工作作风，为酒店的发展和稳定做出新的贡献!
新的一年，保安部紧紧围绕“形象要有新变化”的思路，突出“变化”二字，树立保安部新形象。
全年工作的整体思路：
1、与各部门签订xx年度消防安全责任书;使人人肩上有担子人人心里装安全确保酒店安全万无一失。
2、完善各项规章制度，保酒店平安。必须保证酒店的消防安全运转，确保酒店消防安全，做到万无一失，坚持以防为主，防消结合。工作中不断完善和遵守各项规章制度，用制度管理人，成立安全巡查小组，定期对酒店及周围各种场所进行巡查，发现安全隐患，及时协同其它部门进行整改，杜绝一切安全事故的发生。
3、与人力资源部配合对新入职员工进行岗前消防安全培训考核，对于考核不合格的坚决不允许上岗。并且每季度组织一次全员消防安全培训。
4、开展学习读书活动，建设学习型组织。针对部门员工平时不太注重理论学习，制定详细的学习计划，改变这种不学习的习惯，多发一些酒店资料，或者写学习心得的形式，督促和鼓励部门员工的学习，特别是酒店业务知识的学习。做到月、季、年有检查，有成果，有提高。全面提高部门员工的素质。
5、岗位采取轮岗制。对部门各个岗位进行两个月一轮岗，改变过去那种固定岗位的模式，做到每一个人都熟悉和胜任各个岗位的工作，一专多能，全面发展。
6、加强内部考核，采取末位淘汰制。树形象，统一制服(配齐皮带、肩章、帽徽等)，部门员工一律上班着装，以新的面貌展示。结合人资部制定的考核标准，对每一位部门员工进行考核，采取末位淘汰。如连续三个月考核分最低，作下岗处理。人员的补充采用招聘高素质的退伍军人。
7、整顿保安宿舍。向部队宿舍管理学习，把好的宿舍管理经验学过来，做到摆放整齐，条块分明，，带动酒店整个宿舍的管理，力争上一个台阶。
8、平时多注意员工的想法，经常进行交流，关心、爱护员工。对个别比较差的员工进行个别谈心，帮助，找出存在的问题，激励他们在新的一年在服务质量方面要有一个飞跃的提高。
高级酒店保安年终工作总结【四】
XX大酒店保安部全体员工在酒店领导的正确指引下，在市有关部门的行业指导下，在各兄弟部门的大力支持下，扎实工作，开拓创新，有力地维护了酒店的经营秩序，确保了酒店的平安。我部始终以\预防为主，防消结合\为指导方针，坚持群防群治，常备不懈，外树形象，内强管理。具体做了以下几个方面的工作。
一、健全组织机构
搞好安全工作，必须要有健全的组织机构。明确职责，加强管理。有效保障了酒店经营秩序，发现和打击违法犯罪分子，保护酒店客人和员工的生命财产安全。
另外，酒店与上级主管部门，管辖区等签定了消防安全责任状，酒店与各部门签订了安全责任书，明确了各部门经理为消防安全责任人，这样就实行了\谁主管，谁负责\的原则，做到了层层落实，责任到人。
二、加强安全管理
酒店领导对安全工作非常重视，每周例会强调加强安全保卫管理。我部安全工作也从未松懈。经常要求各队员要警钟长鸣，安全第一，要居安思危，不要麻痹大意，绷紧安全这根弦。在消防方面，我们牢记江泽同志的对消防工作的三句话，强调一个\防\字。除了日常巡楼检查外，每周进行一次消防例检。每月进行一次大检查，做到检查深入，全面，不留死角，发现安全隐患，及时进行整改。在酒店范围内本部牵头开展了一次彻底的电器设施设备检查，以防类似事故发生。
在消防设施方面，我部按季度检查，对消防疏散标志，消防应急灯，防火门、喷淋，水防栓和烟感探头进行检查，发现损坏，丢失现象，及时进行更换或维修。今年以来，对酒店烟感头逐一进行了一次吹烟检测。以防探头老化，麻木。更换或维修烟感探头，确保探头的正常。我店投入数万元委托平安消防公司对酒店消防安全报警系统进行了一次全面维修维护。确保设备正常，报警及时，准确无误，酒店购买了防毒面具配备到客房，做到消防设施完备。
在安全保卫方面，我们实行\预防为主，提高警惕，管理从严，内紧外松\的方针。晚上，我们加强了巡楼的力度，由两名队员到各楼层逐一进行巡查，并在每一层楼的记录上登记巡楼情况，签字为实，提高巡楼的质量。有效地预防不法分子的作案行为。 鉴于下半年的治安形势，我部对值岗地点作了调整。安排两队员到美食广场随营业时间值班，从而遇到了一些不法分子的扒窃行为，和维持好客人的就餐秩序。在停车场、大堂、我们严格把守酒店的大门，按照酒店的出入检查制度，尽职尽责的执行，一来防止酒店的物品流失，二来防止外来的危险品进入酒店。
在队伍管理方面，我们实行人性化的管理，坚持以人为本，从严治队。坚决制止上班的不良行为，杜绝违纪违规现象出现。对于表现突出者，我们通报表扬，而那些工作不力，表现不佳，责任心不强的采取批评教育为主，严重的采取罚款，警告或辞退。在制度上我们不断在完善、健全，用制度管理人，坚持按章办事。我部先后制定了工作轮岗制，酒店安全管理制度\消防安全管理制度\、各\岗位制度\，\保安部值班人员管理规定\等等这些都是力求使我们队员加强责任心，安全意识，提高服务质量等。同时也是为创建一支高素质，严要求，精业务的保安队伍。现在保安部的凝聚力，战斗力和服务质量有了明显的提高。
除酒店的工作，还热心积极参加酒店的工会活动，既取得了可喜成绩又配合好工会的工作。又受到了工会领导的一致好评。
三、加大培训力度
今年酒店招聘员工，派去人进行了消防安全知识的教育，使他们懂得了酒店消防设施的基本情况和怎样使用灭火设备，也使他们掌握了怎样处理紧急情况。还有我们也分别、分批对在店员工进行了消防安全知识再教育。使他们牢固树立安全防范意识，今年本部共计对新老员工进行消防安全知识培训，还请消防协会培训消防知识两次。我部组织酒店义务消防队员现场搞了一次消防演练，提高各队员的灭火实践操作技能。
对于本部队员的培训，也在紧张进行，每周一例会由刘总对部门员工进行消防知识讲座，及安全保卫的案例分析，星期四下午进行有关消防、安保、岗位职责等方面的学习，我部还派送队员去消防支队学习。安排人到湘西参加综治工作考察活动，大大提高了我部的业务知识水平。邀请交警支队来停车场现场指教，统一车辆指挥动作，促使队员对客服务时规范化，标准化。在消防安全宣传方面，我部按季度定期出一版消防安全知识专刊，可使员工们学习和掌握一些消防安一小常识和技巧。
虽然，我部今年取得了一定的成绩，但仍存在不足之处。离酒店领导要求尚有差距。这就务必使我们保持清醒的头脑，谦虚谨慎，戒骄戒躁。务必使我们在今后的工作中不断改进，不断完善。我们充满信心，充满希望，充满憧憬。一定会再接再厉，精益求精，努力把明年的保安工作做得更加细致，扎实，为创造一个平安、和谐酒店而努力奋斗。
高级酒店保安年终工作总结【五】
新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，用心创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。
====年是xx大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的一年，我部门根据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实基础，规范管理”这一总体思路，结合我部门的实际状况，努力实现“以服务促质量，以质量创品牌，以品牌求发展”总体管理目标。认真做好治安消防的安全工作，加强对酒店员工的安全培训，用心协调各单位工作，为酒店长期稳定的发展，做出自己应有贡献。
总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作总结
一、各项考核指标全面完成。
====年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一齐重大职责事故，消防设施、设备的完好率全年到达了==.==%。为酒店各部门进行消防安全培训达==多课时。真正起到了保驾护航的作用。
二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工最大的工作用心性和创造性。
实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标职责制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，透过不断完善的激励机制最大限度的发挥员工的工作用心性和创造性。涌现了许多感人的事例。
如在酒店夜总会停业期间，为了保证酒店财务安全和能顺利交接，我部员工xxx、xxx、xxx三名员工主动提出住在夜总会，虽然设施简陋，备件较差，但三名员工毫无怨言，放下自己休息时间，一边参加正常的工作，一边轮流在夜总会值班，为夜总会的顺利开张立下了汗马功劳。
今年夏天金华市遇到了连续的高温天气，一度到达==.=度，创历史高温记录。我部门人员，又都处于第一线，严热的天气，给我们的工作带来了必须的难度，但我部人员，毫无怨言，仍然坚守在第一线。在=月中旬，又遇“云娜”等一系列台风，我部所有员工都主动要求留在酒店值班，有的连续工作了==个小时，直到台风过去以后，才回家休息，体现了我部员工以酒店为家的崇高思想。
员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关心员工，急员工之所急，想员工之所想。
三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务。
此刻旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训到达==个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。透过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思想明显得到加强，如能主动帮忙退房客人在房间找回人民币壹万元。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。
由于酒店行业工作的特殊性，客人的需求常常与我们的工作要求发生矛盾，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是服务的对象”为宗旨，耐心仔细地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次愉快地消费。
我们在做好为客服务的同时，也做好对内部的服务工作。今年十月份以来，局开展多项文体娱乐活动，如在广场举行的艺术节电力专场演出，消防安全运动会，职工篮球赛。为了使这些活动顺利的进行，我部门人员尽心尽职，放下休息时间===多小时，对各项活动进行安全保卫，圆满完成了局机关所交给的任务。另外，部门多次制止电力系统内部职大规模*。得到了局领导的好评
我部门还主动为各部门及外包单位进行消防安全培训，听取各部门的培训意见，改善不足，提高培训质量。
四、努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的保养。
安全工作是企业的生存之本，在局安监处及八达集团安监部的指导下，我部门坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真、扎实做好每项安全防范工作。
我部门对酒店的重点部位和部门，经常进行巡视和检查。对容易引发事故的危险点，重点范围认真进行消除隐患。坚持对餐厅、厨房等处的安全检查，排除电线短路=次，发现不安全因素==次左右，对发现的安全隐患，及时进行处理，不能处理的，如实上报。棋牌室、夜总会、桑拿和足浴是三家外包单位。由于他们的特殊环境，一年中多次与客人发生矛盾，我们都能合理圆满的解决。在巡查过程中，处理由于空调水管被赌，再成漏水的事件=起，为酒店挽回了损失。今年有许多推销人员、窃贼、非法色情人员把我们酒店当成了违法活动的场所，任意按门铃和打电话，骚扰客人，也给我们安全工作带来了困扰。我保安部人员，利用监控设备和巡逻人员密切配合，进行制止、驱赶，确保楼层安全。
一年来，我们加强了对酒店消防设施、设备定期进行了检测、维护、保养。与蓝天消防系统生产厂家持续密切联系，配合厂家人员一道做好消控中心人员专业操作培训，使消控中心工作人员能够正确使用好蓝天消防设备，并爱护、保养好蓝天设备，减少因错误操作而引起的各类故障和毛病;对期灭火器进行了更新维护，缺少零部件的消防器材及时补齐，对重点部位的消防设施、设备进行维护保养，存在故障进行了维修，确实保证了正常使用，万无一失。
我部门还多次迎接电力系统、地方消防公安大检查，用心参加江南片组的消防会议，起到了监督和互相学习的作用。
五、用心参加局里举行的各项活动，为酒店赢得了多项荣誉。
年度，局工会以增强企业活力和凝聚力为目的，大力宏扬和发展丰富多彩的各类文体活动，用心开展了各项文体活动。我部门响应酒店工会的号召，派代表参加了电力系统第一届运动、消防运动会等各项文体活动。在比赛中，我部门员工徐峰、郑海峰分别获得了====米第一和第四名，由我部派代表参加的蓝球比赛获得了第五名的优异成绩。为酒店争得了荣誉。
六、用心配合酒店完善ISO====质量管理体系和ISO=====环境管理体系的认证工作。
在今年年初，经过外审组的最后评定，我酒店已正式透过双体系认证。一年来，我部门严格按照认证工作中的《服务监控控制程序》要求，认真进行三级质检制度，为内部的管理工作带给了真实、有liuXue86.Com效的参考信息，提高了广大员工对环保意识和节能意识，减少了水电资源的浪费，降低了化学危险物品的污染，杜绝各类不安全事故，减少了物品的耗用等，出现了良好的局面。
虽然过去的一年我们部门在各方面取得了可喜的成绩，管理水平得到了极大的提高，但我们也务必正视到工作中存在的困难及面临的挑战。一是，员工还不能完全按照标准进行自我约束，素质参差不齐，有待下一步的提高。二是，我们的管理人员水平还有待于提高。三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进行改善。所有这些问题和不足，都有待于我们今后认真地思考和总结改善。
回顾了====年来的工作，切实感受到了更为严峻的工作形势形。但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店的全年中心工作，以脚踏实地的工作作风，为酒店的发展和稳定做出新的贡献!
灯谜谜格的基础知识
灯谜谜格的基础知识
带格谜是灯谜中的特殊部分。谜格是充分利用汉字、汉语的独有特点而形成的有关制谜、猜谜的特殊方法。它进一步扩大了灯谜的取材范围，丰富了灯谜的内容，增强了灯谜的知识性和趣味性。在每一条带格谜中，谜格的提出等于是制谜者对该条谜语所运用的某种特定技巧条件的说明，也是对猜谜者的猜射方法所作出的一种暗示或约束。所以，可以说带格谜是灯谜中的谜中之谜，猜射尤须动脑费心，尤富情趣。
明马苍山《韵鹤轩笔谈》提到：“灯谜有十八格，曹娥格为最古。”清顾录《清嘉录》则说：“考灯谜有二十四格，曹娥格为最。”所以一般人都认为，“谜之有格，自曹娥碑之‘黄绢幼妇外孙齑臼’始也”(薛凤昌《邃汉斋谜话》)。所谓“曹娥格”，又名碑阴格。格名源于东汉文学家、书法家蔡邕题孝女曹娥碑碑阴八字的故事。相传东汉时上虞有女名曹娥，其父淹死于江，未见尸首，曹娥沿江大哭，投水自尽。五日后，曹娥之尸背负父尸漂浮于江面。时人感怜曹娥的孝心，树碑勒文，彰显其事。后来蔡邕读此碑文，乃于碑阴题下“黄绢幼妇外孙齑臼”八字而去。“黄绢”谓有色之丝，隐射“绝”字;“幼妇”犹少女，隐射“妙”字;“外孙”乃女之子，隐射“好”字;“齑臼”为捣姜蒜之器，专以盛受辛辣之物，故暗示“受辛”，“受辛”二字合之则为古异体“辞”字。八字四读，每二字为一读射一字，共射“绝妙好辞”四字，盖赞碑铭文辞之佳美。后世遂依此法立为谜格，便是“曹娥格”。
谜格名称的正式出现并被广泛运用，可以追溯到宋元时期。到了明末，扬州马苍山总结出“广陵十八格”。到了晚清时期，俞越又总结出了“射虎二十四格”。越到后来，谜格越来越多，而且越分越细，至有格名百余者。不过从一般情况来说，常用的谜格大约只是五六十种。
“格”是格律、规则的意思，所以“谜格”无非是有关灯谜猜制的某种格律、规则。其实，灯谜的格律、规则在灯谜本身中已有所存在，谜格的提出不过是人们对文义谜某些特殊规律的总结和扩充罢了。它的作用，是为了充分运用汉语言文字材料来制作灯谜，以使谜面与谜底能贴切地相扣合。根据特点和要求，谜格的设计大致可以归纳为以下几大类：
(1)移字类
这类谜格，主要是利用汉字的单音节性和汉语是孤立语的特点，要求将谜底某些文字的位置加以移动调换，以求扣合谜面。移字类谜格，包括：秋千格、卷帘格、上楼格、下楼格、上下楼格、掉首格、掉尾格、双钩格、辘轳格、蕉心格、垂柳格、螺旋格等。
秋千格：又名转珠格、颉颃格。谜底限定为两字，互相掉换位置后与谜面相扣。
例：1.玉(秋千格，国名一)——中国
2.今天(秋千格，外国名一)——日本
卷帘格：又名倒读格。谜底至少为三字，取“珠帘倒卷”之意，倒读与谜面相扣。
例：岛(卷帘格，世界地名一)——地中海
上楼格：又名登楼格、踢斗格。谜底为三字以上，把最后一个字放在最前面才能扣合谜面。
例：放眼全球(上楼格，哲学名词一)——世界观
下楼格：又名低头格、落雁格、落帽格。谜底为三字以上，将谜底第一个字移到末一字后面从而与谜面相扣。
例：1.玉田(下楼格，艺术品名一)——中国画
2.来信收到(下楼格，外国科学家一)——达尔文
3.第三代赢了第一代(下楼格，《水浒传》人名一)——公孙胜
上下楼格：谜底为四字以上，谜底首尾两字互换位置后与谜面相扣。
例：1.三代人都很好(上下楼格，红楼梦人物二)——良儿、孙绍祖
2.言(上下楼格，成语一)——人而无信(将首字“人”与尾字“信”互换，读成“信而无人”便切题意。)
掉首格：又名调首格、乙上格、掉头格、睡鸭格、低首格。谜底为三字以上，将最前面二字调换位置后与谜面相扣。
例：1.一决雌雄(掉首格，数学名词一)——公分母(按格法读成“分公母”)。
2.蜃楼(掉首格，中国地名一)——上海市(按格法读成“海上市”)。
掉尾格：又名调尾格、乙下格、掉足格。谜底为三字以上，将最后面二字调换位置后与谜面相扣
例：1.腹透(掉尾格，成语一)——肝胆相照
2.林教头雪夜上梁山(掉尾格，物理学名词二)——高压、反冲
3.悬崖勒缰(掉尾格，国名一)——危地马拉”(读成“危地拉马”，即切谜面。)
双钩格：又名己巳格。谜底为四字以上的偶数，前一半与后一半互换位置后与谜面相扣。
例：满座皆曰去(双钩格，成语一)——言行一致(前两字与后两字对调，读成“一致言行”。)
辘轳格：谜底为四字以上的偶数词或词组，猜射时谜底的字逢双互移位。如四字的谜底，其第一与第二字位置互移，第三与第四字位置互移，以此类推。
例：1.冬至太阳生(辘轳格，词牌名一)——应天长慢
2.长城南北”(辘轳格，人体穴位二)——内关，外关(按谜格读成“关内，关外”紧扣谜面。
蕉心格：又名调首格、乙中格、卷心格。谜底为四字以上的偶数词或词组，中间两字位置互换后与上下文融为一体，以扣谜面。
例：1.京师(卷心格，成语一)——千军万马
2.暴君”(卷心格，法律名词二)——元凶、首恶”(“凶”与“首”互换位，连续读成为“元首凶恶”，扣合谜面。)
垂柳格：谜底为五字以上，把前面的少数字(两字以上)顺移到最后，连读切合谜面。
例：太极拳操人不老(垂柳格，体育运动形式一)——少年运动会
螺旋格：谜底为四字以上，字字旋转读，不能有字往下连续。有“中向外旋”和“外向中旋”两种方法。
例：诊(螺旋格，成语一)——毁誉参半(参誉半毁)
(2)减字类
这类谜格，主要也是利用汉字的单音节性和汉语为孤立语的特点，要求将谜底(或谜面)中的某些文字删减而不读，以求扣合谜面。减字类谜格包括, 落帽格、摘领格、折胫格、解带格、脱靴格等。
落帽格：又名脱帽格、免冠格、升冠格、滑头格、龙山格。谜底为三字以上，去掉第一个字后(此字不入谜意)来与谜面相扣。
例：半(脱帽格，成语一)——本末倒置
摘领格：又名折领格、折项格、射喉格、缩颈格、鹤颡格。谜底为四字以上，去掉第二个字后(此字不入谜意)来与谜面相扣。
例：与这位兄长决斗(折领格，外国地名一)——格拉斯哥
解带格：又名折腰格、掉胸格、挖心格、比干格、鸿沟格。谜底是三字以上的奇数词，去掉中间一个字后(此字不入谜意)来与谜面相扣。
例：黑衫(解带格，中药名一)——乌豆衣
折胫格：又名缓带名、不胫格、脱袜格、蔽膝格。谜底为四字以上，去掉倒数第二个字后(此字不入谜意)来与谜面相扣。
例：电话发明人思路古怪(折胫格，外国地名一)——贝尔法斯特
脱靴格：又名弃履格、跣足格、力士格、无底格、无底囊。谜底为三字以上，去掉末一个字后(此字不入谜意)来与谜面相扣。
例：两个黄鹂鸣翠柳(脱靴格，地名一)——莺歌海
此外还有遗珠格(又名间珠格)、折柳格、双升冠(又名双脱巾)、双折腰等。
(3)加字类
这类谜格，主要也是利用汉字的单音节性和汉语为孤立语的特点，要求在谜底的某处加上某一相关的字词，以求扣合谜面。加字类谜格包括:加冠格、纳覆格、投影楚、藏珠格、藏格格等。
加冠格：又名加冕格、正冠格。谜底大多取材于诗、词、文连接着的两个句子，句子文义不足，需借上句末一字，加至本句的句首连读，以补充谜底句文义的不足。
例：大江东去(加冠格，红楼梦词句一)——(东逝水，)无复向西流
纳履格：又名加履格、进履格。谜底大多取材于诗、词、文连接着的两个句子，句子文义不足，需借下句第一字，加至本句的句尾连读，以补充谜底句文义的不足。
例：党的号召(纳履格，《韩非子·显学》句一)——一国可使齐(，为治者用众而舍寡)
簪花格：谜底为两字以上的词或成语，谜底第一字要加草字头或竹字头来与谜面扣合。加草字头的又叫盖草格，加竹字头的又叫种竹格。
例：1.张苞(簪花格，成语一)——方(芳)兴未艾
2.警车停了三小时(簪花格，成语一)——由(笛)来已久
投影格：谜底为两字以上，其中有一字应重复读一次成两字(两字意思不同)来与谜面相扣。
例：一旦豁然贯通(投影格，俗语一)——天晓(晓晓)得
藏珠格：又名嵌腰格。谜底为偶数词，在中间嵌入一字来与谜面相扣。
例：鹏程展翅(藏珠格，经穴名二)——飞扬、(九)万里
藏格格：又名暗附格、内附格。谜底中含有格名，去掉格名后的部分,又要体现所藏谜格的格法,才能与谜面相扣。
例：1.奬(内附格，西游记人名一)——卷帘大将(“卷帘”为格名，“将大”之反，体现“卷帘格”之意)
2.心不在焉(内附格，杂技节目一)——空中秋千(“秋千”为格名，按秋千格之义，“空中”应为“中空”扣合谜面)
此外还有曹娥格、重头格、金钟格、叠腰格、宝塔格、双尾格等。
(4)谐读类
这类谜格，主要是利用汉字多同音字(包括音近字)的特点，要求将谜底中某些文字谐音成读(读成音同或音近之他字)，以求扣合谜面。常见的有：梨花格、白头格、玉颈格、玉带格、粉胫格、粉底格、丹顶格、丹颈格、丹心格、丹胫格、榴裙格、双皓首格、赤足格，以及围棋格、蝴蝶格等。
梨花格：又名飞白格、谐声格、谐音格、全谐格、全白格、玉冰格。谜底至少两字,且全部读成别字(谐音)来与谜面相扣。
例：1.大海怒潮(梨花格，电器元件一)——扬(洋)声(生)器(气)
2.高射炮一再命中(梨花格,外国地名一)——洛 (落) 杉 (三) 矶(机)
围棋格：又名阴阳格、黑白格。谜底为四字以上的双数字，上半截字正读、下半截字读谐音，或下半截字正读、上半截字读谐音来与谜面相扣。
例：未谙姑食性，先遣小姑尝(围棋格，成语一)——心腹(新妇)之患
玉带格：又名素心格、素腰格、夹雪格、玉腰格。谜底为三字以上的奇数词数词，中间一字需读谐音来与谜面相扣。
例：1.食品厂工作(玉带格，军事术语一)——制高(糕)点双升技巧。
2.统一语言(玉带格，清代名人一)——谭嗣(词)同
白头格：又名皓首格、素冠格、戴雪格、粉面格、粉头格、寿星格、白首格、望月格。谜底为两字以上，规定谜底中第一个字读谐音,用别字代替扣谜面。
例：1.十(白头格，成语一)——成(乘)千成万
2.废品(白头格，水浒人名一)——吴(无)用
粉颈格：又名玉颈格、鹅项格。谜底为四字以上，以第二字读谐音来与谜面相扣。
例：免刑(玉颈格，成语一)——不乏(罚)其人
粉腿格：又名素胫格、鹤膝格。谜底为四字以上，以倒数第二字读谐音来与谜面相扣。
例：乡村四月闲人少(粉腿格，节气名二)——夏至、芒(忙)种
粉底格：又名立雪格、踏雪格、履雪格、履霜格、素履格、粉尾格、白足格。谜底为两字以上，以末一个字读谐音来与谜面相扣。双升技巧。
例：1.十个世纪才相逢(粉底格，中药名一)——千年健(见)
2.垂钓(粉底格，数学名词一)——等于(鱼)
赤颈格：谜底为四字以上，除第二个字正读，其余字全读谐音来与谜面相扣。
例：伤心细问儿夫病(赤颈格，成语一)——杯(悲)盘狼(郎)藉(疾)
丹顶格：又名正冠格、朱颜格、鹤顶格。谜底为三字以上，除第一个字正读，其余字全读谐音来与谜面相扣。
例：刚刚收到赠品(丹顶格，外国地名一)——新德(得)里(礼)
丹心格：又名红中格、朱腰格。谜底为三字以上单数字，除中间一个字正读，其余字全读谐音来与谜面相扣。
例：询问学位最高的人(丹心格，中国地名一)——淄(咨)博市(士)
榴裙格：又名丹胫格、烧尾格。读底为四字以上，除倒数第二个字正读，其余字全读谐音来与谜面相扣。
例：父亲常在动脑筋(榴裙格，外国地名一)——巴(爸)巴(爸)多斯(思)
朱履格：又名红鞋格、正履格。谜底为三字以上，除末一个字正读，其余字全部读谐音来与谜面相扣。
例：一唱雄鸡天下白(朱履格，明代人名一)——文(闻)征(正)明
双皓首格：又名双白头格。谜底为四字以上，前两字读谐音来与谜面相扣。
例：兄长为信子比赛获第一激动不已(双皓首格，外国地名一)——圣(胜)菲(飞)波哥大
此外还有穿花格(又名蛱蝶格)、别字格等。
(5)变读类
这类谜格，主要是利用汉字中的多音字的特点，要求将谜底中某一多音字变读其另一种音，义随音变，以求扣合谜面。常见的有：系铃格、解铃格、移铃格等。因为灯谜的“生命”在于“别解”，而利用某些汉字多音多义性的特点来改变其音义关系，自为“别解”的手段之一，所以现在设制灯谜时，对这类谜格一般情况下已不再在谜目中特意标示出来。
(6)白读类
这类谜格，主要是利用汉字中的形近字的特点，要求将谜底中某一文字白读成与之形近的另一字，以求扣合谜面。常见的是：亥豕格、乌纱格、青领格、黑胸格、黑带格、皂靴格等。
亥豕格：谜底为两字以上，故意将谜底中有的字误读成其它形近的字来扣合谜面。
例：1.甘罗十二为丞相(亥豕格，活动场所一)——少年宫(需把“官”讹读为“宫”字)
2.自由恋爱结婚(亥豕格，成语一)——不谋而合(需把“谋”讹读为“媒”字)
乌纱格：谜底为两字以上，将首字误读成其它形近的字来扣合谜面。
例：坐以待旦(乌纱格，红楼梦人物一)——侯(候)晓明
青领格：谜底为四字以上，将第二字误读成其它形近的字来扣合谜面。
例：独木撑天(青领格，成语一)——一技(枝)之长
黑胸格：谜底为三字以上的单数字，将中间一字误读成其它形近的字来扣合谜面。
例：马后炮(黑胸格，《红岩》人名一)——车耀(跃)先
黑带格：谜底为四字以上，将倒数第二字误读成其它形近的字来扣合谜面。
例：鸿(黑带格，电影名一)——突破乌(鸟)江
皂靴格：谜底为两字以上，将末一字误读成其它形近的字来扣合谜面。
例：梁上君子(皂靴格，成语一)——登高作赋(贼)
此外还有有全黑格、鲁鱼格等。
(7)句读类
这类谜格，主要也是利用汉语为孤立语的特点，要求将谜底本为一个语句的文字分读成两句，或将谜底本为两个或两个以上的词语合读成一个语句。常见的是：红豆格和牟尼格，现在设制灯谜，一般情况下也不再在谜目中特意标示这类谜格了。
红豆格：又称金锁格。谜底至少三字，且在谜底中加逗号，改变原来的句读来扣合谜面。
例：九十九(红豆格，成语一) ——百无一是(百无一，是)
牟尼格：与红豆格相反，谜底为有停顿的句子，去掉逗号，上下串读成一句来扣合谜面。
例：文丞相印(牟尼格，《左传》句一)——信，国之宝也(信国之宝也，文丞相即文天祥，封信国公)
此外还有集锦格等。
(8)拆字分读类
分读类谜格包括：曹娥格、虾须格、蝇头格、折覆格、解领格、展翼格、蜂腰格、燕尾格、蜒尾格、筠稍格、筠垫格、蟾足格、宝塔格、碎锦格等。
曹娥格：又名碑阴格。读底每个字都要左右分读(或上下分读)，以扣合谜面。
例：天作丝丝道难行，含泪挥手送君行(曹娥格，鸟名一)——露禽(雨路人离)
虾须格：又名鸦髻格、丫髻格。谜底为两字以上，第一字拆成左右两部分后与谜面相扣。
例：1.巾帼英雄传(虾须格，鲁迅作品一)——好(女子)的故事
2.欲言又止 (虾须格，词汇一)——味(口未)道
蝇头格：又名垫巾格。谜底为两字以上，第一字拆成上下两部分后与谜面相扣。
例：每晚休息(蝇头格，毛泽东诗句一)——多(夕夕)少事
解领格：又名鸳肩格。谜底为四字以上，第二字拆成左右两部分后与谜面相扣。
例：江淮河汉常作客(解领格，成语一)——四海(水每)为家
展翼格：又名剖腹格、展翅格、振翅格、振翼格。谜底为三字以上的奇数词，中间一字拆成左右两部分后与谜面相扣。
例：阴阳历合订本(展翼格，文件名称一)——说明(日月)书
蜂腰格：又名中分格、分心格、断锦格。谜底为三字以上的奇数词，中间一字拆成上下两部分后谜面相扣。
例：隆中决策(蜂腰格，中国地名一)——三岔(分山)河
燕尾格：又名燕剪格、鱼尾格。谜底为两字以上，最后一字拆成左右两部分后与谜面相扣。
例：1.久旱(燕尾格，中国地名一)——长沙(水少)
2.催稿(燕尾格，形容词一)——速效 (交文)
蜓尾格：又名垫足格。谜底为两字以上，最后一字拆成上下两部分后与谜面相扣。
例：气象简报(蜓尾格，红楼梦人物一)——晴雯(雨文)
筠稍格：谜底为两字以上，每字都拆成左右两部分后与谜面相扣。
例：建筑家(筠稍格，中药名一)——杜(土木)仲(中人)
筠垫格：谜底为两字以上，每字都拆成上下两部分后与谜面相扣。
例：农夫心内如汤煮(筠垫格，水果名一)——香(禾日)蕉(草焦)
蟾足格：又名鼎足格。谜底为两字以上，最后一字拆为三部分后与谜面相扣。
例：欧美民族(鼎足格，春秋人物一)——西施(方人也)
宝塔格：谜底为四字以上的偶数词，逢双数字都拆为左右两部分后与谜面相扣。
例：卿卿(宝塔格，诗经句一)——如何如何(如可人，如可人)
碎锦格：又名堆金格、破镜格。谜底为两字以上，每字都拆为二个以上的字(不拘上下左右)，才能扣合谜面。
例：1.冠盖满京华(碎锦格，春秋人物一)——管(个个官)仲(中人)
2.众口一致(碎锦格，邮电用物一)——信(人言)筒(个个同)
此外还有折覆格、摘遍格、离合格(又名金钟格)等。
(9)拆字半读类
这类谜格，主要也是利用汉字字形结构可拆性的特点，要求将谜底文字或谜底某些文字加以分拆，只取分拆后的某部分字形而成字，以求扣合谜面。半读类谜格包括:徐妃格、摩顶格、折巾格、折翼格、折屐格、踦履格、半面格等。
徐妃格：又名齐飞格、半妆格。谜底一般限两字，并含同偏旁部首(此偏旁部首不入谜意)的字组成的词或词组，去掉相同的偏旁部首后，两个字与谜面相扣。
例：1.万绿丛中一点红(徐妃格，中药名一)——硃砂(朱少)
2.小舅子 (徐妃格，化学元素名二)——钠锑(内弟)
徐妃格的谜底一般为一个词或词组，但有的在加上同一偏旁部首后，便成为几个单字的。
例：百般红紫斗芳菲(徐妃格，化学元素名六)——铬铕钚铜镁铯
徐妃格有三个子格：上下弃取的揭顶格、放踵格，和内外弃取的蝉脱格。
·揭顶格：又名雍正格、摘盖格、摘遍格。相同部首在上边，以下半部与谜面相扣。
例：满堂叫好(揭顶格，蔬菜名一)——荠菜
·放踵格：相同部首在下边，以上半部与谜面相扣。
例：十厘之积(放踵格，常用词一)——忿懑
·蝉脱格：又名金蝉格。相同部首在外边，以内半部与谜面相扣。
例：千分(蝉脱格，常用词一)——田园
摩顶格：又名摘顶格。谜底为两字以上，将第一字拆成上下两部分，只取下半部来与谜面相扣。
例：做这件事肯定对你有好处(摘顶格，湖名一)——苏(办)必利尔
折巾格：又名侧帽格。谜底为两字以上，将第一字拆成左右两部分，任取一部分来与谜面相扣。
例：南甜，北辣，东咸，西酸(折巾格，成语一)——饶(食)有风味
折翼格：又名断袖格、楚腰格、瘦腰格。谜底为三字以上的奇数词，将中央一字拆成左右两部分，任取一部分来与谜面相扣。
例：皆大欢喜(折翼格，曲牌名一)——众仙(人)乐
折屐格：谜底为两字以上，将最后一字拆成上下两部分，只取上半部来与谜面相扣。
例：知(折屐格，水浒绰号一)——智多星(日)
(10)合字类
这类谜格，是从另一面利用汉字字形可拆性的特点，要求将谜底文字或谜底的某些文字并合成新的字而成读，以求扣合谜面。包括：叠锦格、合壁格、同心格、并足格等。
叠锦格：又名比目格、合纵格。谜底为三字以上，谜底中有的两字上下合为一字来扣谜面。
例：相见再说(比目格，成语一)——人云(会)亦云
合璧格：谜底通常用四个字组成，谜底中有的两字左右合为一字来与谜面相扣。
例：早晨(合璧格，成语一)——一日(旦)千里(重)
并足格：又名并蒂格、连横格。谜底为三字以上，将最后两字合为一个字来与谜面相扣。
例：风雨荷塘(并蒂格，郑板桥词句一)——荷叶乱翻秋水(湫)
同心格：又名同心结、鸳鸯带。谜底为四字以上的偶数词，将中间两字合为一个字来与谜面相扣。
例：不交真正朋友(同心格，成语一)——与人为(伪)善
此外还有鹭胫格、刖胫格等。
(11)对偶类谜格
又名楹联类谜格、对联类谜格、对称类谜格，谜面谜底如同对联的上下联一样相扣。对偶类谜格包括：求凰格、遥对格等。
求凰格：又名凤凰格、求偶格。象对对联，以谜面为上联，谜底为下联。谜底与谜面用词工整对仗，平仄声调和谐，词性相对。
但求凰格与对联有两点不同：
一、是要求作“无情对”，即字义要对得近，词意要对得远，且越远越好;
二、是要在谜底的前边或后边加上诸如比、齐、双、偶、和、会、朋、合、联、两、并、同、对、逢、遇、连、配等表示成双配对意义的并联字或词，联成一个词或一句话，至于加哪个字或词，要视谜而定。
例：1.头绳(求凰格，数学名词一)——对角线
2.黄金(求凰格，画家名一)应对为“白石”，再加一个“齐”字，成为“齐白石”。
遥对格：又名鸳鸯格、锦屏格、菱花格、楹联格、对联格、求偶格。谜面为上联，谜底为下联。
与求凰格相似，不同之处在于：
求凰格所对下联可为断章取义的别解，遥对格上下联必须对仗，且谜面必须独立成文，不可拼凑;遥对格谜底无需加附加字词，谜面与谜底字数相等。猜射时同对对子相同，扣合务求自然，更严格，还须与谜目相扣，以词义近而意远者为上乘。
例：1.落金扇(遥对格，戏剧名一)——拾玉镯
2.五月黄梅天(遥对格，饮料名一)——三星白兰地
3.古汉字”(猜古书名一)——新唐书
(12)其他类
除以上十一类之外，还有骊珠格、隐目格、重门格、苏黄格、泄白格、连环格等。这些谜格，除骊珠格之外，其他几种都用得比较少。
骊珠格：又名探骊格。谜面上不标谜目，只标明谜格，谜目隐于谜底之中，要求猜射者将谜目与谜底同时猜出，谜目和谜底一起方能扣合谜面。
例：1.洞长一千五百公尺(骊珠格)——穴位足三里(足三里是穴位名,连起来解释为：穴的位置足有三里长)
2.来宾请签到(骊珠格)——书名东方欲晓。
3.湘赣闽辽(骊珠格)——省名四川。
隐目格：此格与探骊格相似，据谜面所示，只标谜格不标谜目。猜射时，带出谜目并与谜底融为一体，以扣谜面。
例：说文解字(隐目格) ——书名，论语”(其中“书名”实际上是所隐谜目——《说文解字》是一本书——而“论语”既是书名，从字面上又能与谜面相扣。)
抵销格：谜底一般由两个或两个以上的词组成。中间除有相同的字外，还含有与“抵销”义有关的关联词，如“掉、去、省、没、迁、无”等字，相互抵销后以所余字扣谜面。
例：说”(抵销格，古人名二) ——司马谈，司马迁(将谜底中相同的“司马”“迁”掉，余“谈”字与谜面相扣。
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