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在事业单位的面试考核中，对于不同的面试题目类型就得采用不一样的解题技巧。下面是由小编分享的最新的事业单位面试题目类型，希望对你有用。
最新的事业单位面试题目类型：综合分析能力题综合分析能力，是指通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体，分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。综合和分析在思维活动中起着重要作用，是思维的智力操作的重要组成部分。在日常工作中，经常涉及对问题的宏观理解把握和事物间矛盾关系的理解，综合分析能力十分重要。
综合分析能力测试题的答题要领：一是能对事物从宏观方面进行总体考虑；二是能对事物从微观方面对其各个组成成分予以考虑；三是能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调配合。
此类题目可以分为三大类：一、对重大理论问题的理解；二、对社会热点现象的认识；三、对名言警句的解读。
1、对重大理论问题的理解类题目的答题思路：(一)指明方针政策的内容；(二)阐明提出这个政策方针的背景；(三)指出实施的意义；(四)指出实现的途径；(五)联系自身谈谈理解。
2、对社会热点现象的认识类题目的答题思路：(一)指明所反映的现象；(二)辩证地看待这种现象：这种现象确实存在，而且在某些地区，某些领域还比较严重，但只是局部现象，不能以偏概全；(三)指出这种现象的危害，虽然是局部现象，但危害不可小视；(四)指出这种现象的根源，是由于法制不完善，制度不健全，监督不到位，素质没提高造成的；(五)找出解决办法；(六)充满信心，提出希望。
3、对名言警句的解读类题目的答题思路：(一)指出名言警句的出处；(二)点明主要内容所反映的深层涵义；(三)联系实际，谈自身的看法。
最新的事业单位面试题目类型：政策理解能力题政策理解能力。观察要点：能理解政策的背景。内涵、贯彻执行等内容，分析全面。
马克思主义原理其实是考察考生的政治敏感性，关心国家大事和党的政策的程度。实际运用能力、原则性和灵活性就不多说了。
如对农民土地转让问题，谈谈你的看法。
【解析】国家政策类
【此题考核核心】综合分析能力和政治敏感度
【答题主线】点题+破题+解题
【参考答案】胡锦涛主席在前往安徽省考察农村改革发展情况时谈到，“我要明确告诉乡亲们，不仅现有土地承包关系要保持稳定并长久不变，还要赋予农民更加充分而有保障的土地承包经营权，同时，要根据农民的意愿，允许农民以多种形式流转土地承包经营权，发展适度规模经营。”
这里所说的土地流转，其实就是说的土地转让问题，也是土地改革问题。关于这个问题，我是这么看的：
城市化进程加快是市场经济发展到一定阶段的必然产物，土地可以流传，进入资本要素市场，一部分农民进入劳动力市场是市场经济长足发展的必然要求，农民土地改革有其内在的合理性和必然性，农民身份的转变也可为资本赢得广阔的市场，我们扩大内需的努力也会掷地有声。
但是，土地流转改革的前提首先是土地所有权制度的改革，先对农民家庭私有的土地所有权属的确认，再谈土地的流转、质押，否则连权属关系都没有理顺的情况下就出台土地可流转、质押等政策，在其执行的过程中都可能会出现很多问题，到时受损的固然是广大的农民；同时，在相关的社会保障机制、转化农民身份的补偿机制没有建立、健全之际不要轻言改革，改革必须慎而又慎，更不能操之过急。
最新的事业单位面试题目类型：组织协调能力题组织协调能力题，就是组织活动，这种题也是从三个方面入手：一，活动前的准备工作，比如说一下，按活动的具体情况制定计划，按排人员，做到分工明确，责任到人。二，活动期间，要时时监控，根据活动的变动，做一些活动上的调整。三，就是活动后的扫尾工作。如果是需要做总结的，那么就是总结向领导汇报，并将相关资料归档，以备下次有类拟的活动，有所参考。如果是需要进行政策落实的，要督促相关负责人将政策落到实处。
如单位要召开一次大型的会议，领导安排你组织，你如何组织?
假如我是一位党委秘书(或办公室秘书)，由我组织会议，我认为应分以下几个阶段来进行：
第一，会前准备阶段：这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员及注意事项，准备好会议上需要分发的文字材料，会场布置，会议服务保障人员的安排，如果有外地人员来参加会议要安排好住宿、就餐等；
第二，会议举行前。会议举行前要清点到会人数，宣布会场纪律、议程，介绍到会领导等；
第三，会议举行阶段。①组织第一次集体大会(一般会议只有这一个阶段)。领导动员讲话，布置会议内容及有关会议精神。②分级讨论。做好讨论分组，指定讨论召集人或负责人，讨论要围绕会议的精神，调动大家的积极性。使大家对问题充分发挥自己的意见，充分理解会议的精神和目的，讨论后，要把各组的讨论情况收集、汇总。③会议总结。再次组织集体大会，对会议进行总结，内容包括：会议组织情况、讨论情况、收获、存在的不足，落实会议精神的要求，其他需要布置的工作；
第四，会后的监督和落实。会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，收集、汇总会议精神贯彻情况，没有达到要求的应督促其落实，有的重要会议还在会后发布会议通报。
如要求考生组织一次调查活动?
参考答案：调查活动由准备、实施、总结三阶段组成。
(1)准备阶段。弄清为什么对这个问题(工作、事件、人物等)进行调查；调查的时间、地点、对象、范围、经过以及采用什么方法；调查对象的基本情况、历史背景等。
(2)实施阶段。一是调查事实情况，包括事情产生的前因后果、发展经过、具体做法等；二是研究、分析事实材料所揭示的事物本质及其特点、规律；三是提出具体建议或应采取的一些具体措施。
(3)总结阶段。一是调查报告情况，经验、结论；二是问题、希望、要求、建议等，；三是对调查过程中遇到的一些情特殊况，要加以说明；四是有附带材料要加以说明，如一些典型材料、专题报告、统计图表等。
最新的事业单位面试题目类型：人际关系题人际关系题。这种一般会考你朋友之间有矛盾，或是你刚进这个单位，如何去处理单位里的那些同事和你关系。这种题一般从三个角度去回答：第一，你要先表一下态。比如是朋友同事之间有矛盾的，你要说人的性格，看问题的角度不同，发生矛盾的现象是在所难免的，是正常的事情。第二，就是从自已的角度看一下，是不是自己引起矛盾，如果是自己引起矛盾，要好好反醒自己，改正错误，向同事道歉，要学会关爱他人，处理好同事的关系。当然还要看一下，是不是同事的错误引起误会，如果是就是帮助他，发现矛盾，解决问题的症结所在。不能落井下石。第二，告诉考官，在今后的工作中，你会如何处理同事之间的关系，做一下总结。
如有一个同事在领导那里告了你的状，你怎么处理? [思路点拨] 如果我不知道，那么就让他告去吧!如果我知道了，我要找领导澄清事实，说明真相。当然，他告状有对的地方，那么，我就改正自己的缺点，如果纯属“莫须有”的事情，还得找他沟通，让其了解不实事求是对自己和他人带来的不良后果，从而改变这种告假状的现象，使大家都有一种安全感。
最新的事业单位面试题目类型：岗位匹配题一般是自己与岗位的匹配性。你可以从自己的性格，优点，还有专业三个方面讲，最好是能结合你所报考的岗位去讲，最好再表一下态，告诉考官，你如果有幸考上这个岗位，你会怎么去做。这种题自己考前准备一下，写好背下来就可以了。
如：针对职位要求，你有何优点和特长?
【解析】对本题的回答主要有以下几类：①本人的优点是好静、稳重、办事认真，特长是计算机操作能力较强；②我是管理专业的毕业生，专业学习成绩较好；③我的特长是英语口语较好，优点是热情开朗，喜欢和人打交道，喜欢旅游和运动；④特长谈不上，优点是心直口快，待人热情；⑤我比较注重专业能力的培养和提高，无论在实习期间还是在日常工作中都在不断钻研业务。
答案①③比较符合考官的要求，但你不能胡编乱造，必须符合自己的实际情况，否则对你以后的发展也是很不利的；答案⑤强调自己的专业能力强，也还可以，容易引起考官的关注和好感；答案②强调自己专业对口，成绩较好，是典型的“学生腔调”，但也具有工作发展潜力；答案④不好，心直口快可能引起用人单位的疑虑和担心。
最新的事业单位面试题目类型：漫画题就是漫画题了，这种一般就是综合分析题，这种题的步骤是：一，分析漫画，并联系到社会上一种存在的现象，二，分析造成漫画中联系到的社会现象的原因。三，找出解决这一现象的政策及方法。四，就是做一下总结，最好能把你所报考的岗位联系进去讲。当然综合分析题还有不是漫画的那种，那种题的步骤就是把漫画题的第一二两个步骤合起来当一个步骤，直接分析社会现象的，最好开头要表一下态，告诉考官这种现象是存在的，是正常的。
面试漫画题解题技巧
1、仔细审题，明确要素
漫画题的题目要认真阅读，尤其要注意不同类型的漫画题，其难易程度是不同的。目前，考试过程中，主要有两种类型的漫画题，一种为有标题型，另一种为无标题型。若漫画题题面中直接给出标题，考生应认真看清漫画中的标识性文字(一般位于左下角或图上居中位置)；若是属于无标题型，不是说此漫画在归纳过程中没有任何主题，而是指单从漫画题题面上看看不出来，需要通过考生的推理演绎才能从中得出的。除此之外，漫画中抽象的概念命题者会在漫画中标出，如2009年考题：水龙头面前三人所说的不同的话，题目中会标示出来。
无论是哪种类型，在读清题目的基础上，考生须明确漫画里面的各要素，然后对漫画题目里面的各要素进行阐释。对给定的所有要素进行组合才能从整体上构成漫画的主旨，所以，题中的每个要素都需要进行明确并在答题过程中将之叙述出来。
2、界定主题，进行诠释
在明确要素的基础上，准确定义漫画的主题，分析漫画所折射、蕴含的哲理和寓意，给出合情合理的诠释。在定义主题时，一定要具备联系实际情况的意识。如：
1、(漫画)一个人把写着群众意见的文件放入粉碎机粉碎，谈谈你的看法。
【评析】在明确试题要素的基础上，点出此漫画的主题：群众诉求途径不畅通。
2、(漫画)大意是三个人围着一个直冒水的水龙头，指手划脚却无任何实际行动，结果水流一地，请你谈谈你的看法，结合到你的实际工作中，你会怎么做?
【评析】在明确题目要素的基础上，点出此漫画的主题：三个人都仅仅停留在指示阶段，未落实到具体行动中，贯彻执行能力弱。
3、联系实际，综合分析
漫画题是对现实热点问题的反映，甚至有时对现实生活具有一定的讽刺意义。因此，在界定主题的基础上，要联系实际对问题进行分析，尤其要联系09年所发生的社会热点。因此，考生在复习过程中，要运用综合分析方法将09年社会热点问题进行系统分析，这样才能在考试中尽可能的做到跟考题贴切。
在分析过程中，运用综合分析的方法，站在政府的角度，用公务员的思维，给出可行性的对策和建议。在这里我们建议各位考生，在提出对策和建议的过程中，进行针对性、可行性和可操作性验证。若不符合上述特性的对策和建议将认定为不可取。
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了解了事业单位面试题的题型分类能帮助你找到复习的要点，对于不同的题目类型，事业单位个人求职者在面试过程中应该采取不同的解题技巧。下面是小编为大家带来的事业单位面试题型分类，相信对你会有帮助的。
事业单位面试题型分类1：组织管理类组织管理类试题要求考生计划、组织一次活动，来考查计划、组织、协调能力。近年来这类试题的考查点越来越细化，注重考生的实际工作能力。
对于组织管理类的题型，总体的答题思路有三个：，要有始有终。这个思路是指在答这类题时，要注意按照事情发展的时间顺序和逻辑顺序，按照准备、组织、协调、控制、总结的步骤依次进行计划和安排。第二，要全面考虑，其中对人的安排是核心。在进行准备时，不仅要确定活动的形式和流程，还要将人、财、物、地、时等活动要素考虑到位。在此须牢牢把握，一定要把对人的安排放在首位。第三，要把自己放在活动情境中去考虑。组织管理类的题包含的类型很多，如接待、调查、会议、培训等等，各有各的特点，不能一概而论，在答题时要凸显该类活动的特点，杜绝套路化。同时，在组织管理类试题设问时，也有微观、中观、宏观之分，都要求考生在相同时间内答出，这就要求考生对答题的详略和侧重要有所区别，抓住重点、表现亮点。总体说来，考生必须从题目设问出发，把自己放在特定的活动情境中，具体来进行分析，做出有特色、有针对性的安排，这样才能避免模板化，取得高分数。
事业单位面试题型分类2：应急应变类在回答这类试题时，一是要注意心理的稳定性，迅速分析情况，积极思考相应对策，提出恰当的措施。二是要注意身份定位，身临其境，将自己置身于题中设定的情境中。这类试题经常会设定身份，那么考生的答题立场就必须以新的身份为出发点，进入一个处理突发事件的模拟过程。三是要扩宽思维，多提对策。一个突发事情往往不止一个解决办法，考生应针对不同假设情况做出相应对策，并权衡利弊选择实施，最终将事件顺利解决。
事业单位面试题型分类3：综合分析类对于综合分析类的问题，首先要进行定位。定位包括对题目中所反映的问题的性质进行定位和对与之相关的知识点进行定位。对性质的定位指的是判断题目中的现象是积极类的、消极类的还是辩证类的，对知识点进行定位是指迅速判断题目所反映的问题是属于政治、经济、文化、还是民生，是与我们党和政府的哪些大政方针相关，主要参考依据如十二五规划和当年的政府工作报告等。定位之后，要具体分析问题，分析问题的思维一定要发散，包括对问题所产生的原因、影响、对策等进行分析。
综合分析题答题时要有三度，即广度、高度、深度，从事业单位的立场出发来考虑社会问题，多角度分析社会热点，从政府的高度出发来提出对策，解决问题。同时，在答题时要注意逻辑顺序要清晰，层次分明，重点突出，而不是想到哪里说哪里，胡子眉毛一把抓。
事业单位面试题型分类4：人际沟通类对于人际沟通类的题型，一个总体的思路就是遇到困难和挫折多在自己身上找问题，不从别人那里挑毛病。人际沟通类的考题按照题目中所设定的场景，考查考生处理与如下几类人群打交道的能力：，与自己上级之间的关系;第二，与自己同事之间的关系;第三，与自己亲人之间的关系;第四，与自己朋友之间的关系;第五，与自己服务对象之间的关系。关于处理与自己上级之间的关系，主要思路是服从领导，尊重领导的;处理与同事之间的关系，要热心帮助同事，遇到矛盾要从大局出发，多忍让，不激化矛盾;处理与亲人之间的关系，要尽力做到事业家庭两不误，原则性与灵活性的统一;处理与朋友之间的关系，原则性是位的，对于交友要谨慎;处理与自己服务对象之间的关系，要热情有耐心，全心全意为群众服务。
事业单位面试题型分类5：自我认知类对自我认知与职位匹配类试题，有三种主要类型：类是直接提问类。直接提问类的问法有如下几种问法：“请你介绍一下你自己”、“请问你有那些优缺点”、“请问你为什么要报事业单位”等。
对于直接提问类，要注意自己的答案一定要与事业单位的职位要求相匹配，要重点挖掘自己的优点，这些优点反映在自己的学习经历、工作经历、个性特点上，强调自己所具有的这些特点恰恰就是自己的这一职位所需要的。第二类是间接提问类，通过间接的提问来考查考生与职位之间的匹配性。比如“请问你的座右铭是什么”、“请问你最崇拜的人是谁”“请问你最喜欢的著作是什么”等等。要注意一定要挖掘自己所回答的内容符合所报职位的要求。第三类是压力型。通过给考生施加压力的提问来考查考生的应变能力。比如：“你的专业似乎和我们的要求有一定距离，请你谈谈你的看法。”对这类的题要保持冷静淡定，既要承认自己离理想状态还存在差距，又要尽量说服考官自己在所报考职位上具有的优势。
事业单位面试的注意事项一、准时报到
时间就是金钱，守时的观念必须完全掌握，况且推荐甄选的申请学生为数不少。主办单位绝对是将面试的流程排得满满的，因此笔者建议提早报到(约半小时)，如此可以顺便了解一下会场附近的状况，和提供考生服务的学长姐聊聊。一来更清楚系上的实际情形，二来降低面试时的紧张情绪，三来当主考官问及对系上有何建议或问题时，可以发表个人的看法。观察力是否敏锐，不正可由小事物或事件得知。
二、穿着合宜，仪容端庄
第一印象永远没有第二次机会。一般的工作应征，穿着和仪态有决定性的影响。推荐甄选的面试，仪态和穿着也不容忽视，纵使是学生也应稍家整装，千万不要任意穿件T恤、牛仔裤及运动鞋就去应试。适当的服装及饰品可以展现出自己的优雅仪态，更可充分说明自己很重视甄选面试机会。有关的服装仪容准备，可以参考坊间相关书籍。
三、礼貌周到，面带微笑
刚进面试地点与主考老师们适当地问好，可以拉近彼此的距离，同时降低彼此的陌生感。而其时间的选定则须靠个人的临场应变，通常一开始绝对有机会。整个面试过程中申请者最好都保持微笑，如此可以让人觉得这学生很开朗乐观、自信有把握。
四、察言观色，临机应变
书面资料是属于静态的呈现，面试过程则属于动态的表达，申请者必须随时留意面试老师的言谈举止。沟通协调本来就是件不容易的工作，所以多观察评审老师的各种动作，以掌握最佳的契机。如果对方没有完全了解自己的表白，可以再近一步阐述。当一次被问及两个或两个以上的问题时，建议回答时分成第一、第二部分(依此类推)回应，以免有所疏漏，当然须切记随时展现旺盛的企图心和信心。
五、强而有力的推荐信
根据笔者的经验，很多学生的推荐老师都选择同一位师长，可能是因为同一科系的关系，但这样的推荐信可能千篇一律，看不出学生的特质与才能，相对地参考价值就很低。但也曾看过极端的例子，有位老师为同科约五位学生写推荐信，其中差异相当大，似乎有些学生不宜找那位老师写推荐函。建议考生选择对自己有相当程度了解且能适切地做推荐的师长。
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回答面试题是事业单位个人求职者在求职路上迈出的第一步，以下是小编精心推荐的最新的事业单位面试题及最佳答案，一起来学习下吧!
最新的事业单位面试题及最佳答案(一)1. 在改革开放的形势下，每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验？
1.【答案示例】
(1)加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。
(2)严格遵守有关规章制度，自觉地接受组织和群众监督，防微杜渐，做到清正廉洁。
(3)积极与腐败现象作斗争。
2.如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看法？
2.【答案示例】
(1)我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。2)“一屋不归，何以扫天下”？只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。
3.你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办？
3.【答案示例】
(1)首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：“强将手下无弱兵”，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。
4.优点的边缘是缺点，你怎么理解？
4.【答案示例】
从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度，过犹不及，本质就会随之改变。比如谦虚是美德，但是太过谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的表现。
5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
5.【答案示例】
(1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。
(2)领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。
(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。
4)懂得换位思考。领导者应该把自己置身于下属这个位置，如果是你，你希望你的领导怎样对待你？
最新的事业单位面试题及最佳答案(二)1.某市最近有一场“制章风波”，就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印章中心制作，并且收费昂贵，还要附带买笔墨，你对这件事情的看法如何。
1.【答案示例】
首先，这是一个行政垄断行为，公安机关做为一个行政部门，依法行使国家赋予其的职权。但是在这场“制章风波”中却充当了一个经营者的角色。因其拥有其他的经营者所有不具备的行政权利，导致不公平的竞争出现。这与以平等为基石的市场竞争经济是悖离的。其次，产生这场风波很大部分原因不是因为公安部门制章的权力受到质疑。受到质疑的是制章的方式，公安机关制章的权利范围应该仅限定于审批和相关监督程序。而具体制章的过程因为其不具有行政管理的必要，不具有相当的专业性，可以由市场进行自我调节。
2.你是单位人事主管，这次你们招聘，你的亲戚非常想来，可是又不够条件，他就找你帮忙，你该怎么办？
2.【答案示例】
(1)向亲戚说明情况及原因：如果自己实力不济的话那么即使进去工作也会于人于己都不利。(2)对于亲戚个人可以对他进行帮助，比如买书培训，告诉一些适合他工作的信息等。
(3)要在平时生活中注意自己的言行，让大家感觉到你是一个公私分明的人。
3.我国广电总局发文，规定各级电视台不得在黄金时段播放有关色情、暴力、凶杀等题材的影视剧，你怎么看待这个问题。
3.【答案示例】
(1)现阶段刑事案件有呈现凶残化，智能化，集团化发展，而媒体的宣传导向无疑是引发案件的催化剂。舆论的失调已经达到不可不管的地步，广电总局文似久旱后的甘露，推动广电事业健康发展。(2)媒体不能靠限制时段来解决犯罪导向问题，而是应该制作出更加文明，健康，又能吸引观众眼球的节目，让观众自觉的跟着舆论走向健康发展的方向。(3)要解决社会的暴力色情案件增加的问题，光靠舆论导向是远远不够的，还需要加强社会治安综合治理工作，动员全社会的力量才能从根本上解决危害社会的病毒。
4.现在普遍存在着人才高消费现象，如果你参加工作后发现你所在的单位对你来说也是这样，你会怎么办？
4.【答案示例】
(1)年轻人刚进单位工作总要从小事从基层做起，所以刚开始要端正自己的态度，有可能是自己思想上原因。(2)一段时间后如果真的发现自己有较高的能力可以跟主管领导沟通，委婉说明主动请示看能否在单位内更换有挑战的职位。(3)确实没有办法，应该说明情况在处理安排完手上的工作做好工作交换后再寻求更好的发展。
5.2003年“非典”成为我国乃至全球的一大灾难，“非典”当时对人的心理和精神产生一些影响，你认为会产生什么样的影响？
5.【答案示例】
“非典”作为一种传染性疾病，又因为其传播途径的特殊性，对人的心理产生了严重的影响，主要表现为：恐惧、疑病、焦虑、抑郁等。而精神方面的影响更大一些，主要体现在个体和整体两个方面：从个体方面而言，使个体战胜病魔，增强战胜困难的决心和勇气，更好的珍惜自己的生命;从整体而言，全国上下，万众一心，战胜非典，是民族凝聚力的一次考验，提高整个民族的环保意识，卫生意识等。
最新的事业单位面试题及最佳答案(三)1.【答案示例】
(1)按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。(2)积极参与集体领导工作，并善于发表自己的见解。(3)摆正位置，当好助手，维护领导权威。(4)坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。
2.假如你是某局副局长，分管信访工作。下午临下班时办公室主任突然报告，下属一企业的职工因单位不景气，几个月没有发工资了，想明天上午到市委集体上访。面对这种情况，你将如何处理？
2.【答案示例】
(1)摆明自己的观点，必须坚决反对上访和越级上访。(2)立即向主要领导汇报此事。(3)马上下去，做好安抚工作。(4)制止了上访之后，要根据领导班子研究的意见，想方设法帮助企业摆脱发展中的困难，解决根本问题
3.你担任某单位主要领导，假定一天在你值夜班时突然发现档案室被盗，你将如何处理？
3.【答案示例】
(1)保护现场并立即报警。(2)配合公安部门勘察现场作好记录。(3)对丢失物件向上级部门报告。
4.为什么说司法腐败是最大的腐败？如何防治？
4.【答案示例】
(1)“文化大革命”的惨痛教训转化为宝贵的精神财富：一定要以法治取代人治。只有建成社会主义法治国家，形成制衡机制和约束机制，才能使各级官吏自觉在宪法和法律允许的轨道上运作。只有依法履行公务，依法实施监督，才能使国家长治久安、健康发展。(2)在法治社会里，作为最终决定权的司法权享有至高无上的权威，任何人和任何单位都无权凌架于法律之上。如果以权代法，必将导致司法不公，司法腐败，权贵横行而趾高气扬，平民遭害而难以伸冤，社会必将由部分质变演变成整体倒退性的质变。因此，江泽民尖锐地指出：“司法腐败，吏治腐败，是最大的腐败。”(3)解决司法不公和司法腐败的前提条件和有效保证是司法公开，包括审判公开和检察公开。公开才能使公众知情，知情才能进行有效的监督。暗箱操作，预定调子，审判分离(审者不判，判者不审)，以罚代法，本身即是司法腐败。4)有效的监督机制是公正司法的关键。不受监督的权力是腐败之源。为了迅速而有效地遏制司法腐败，除了加强公、检、法三家的互相制衡和互相监督外，还应强调人大的立法监督，包括定期的执法检查和经常性的执法监督。同时，应加强和改善党的监督，加强和改善民主监督，支持和强化新闻监督，把严重违法者暴露于光天化日、众目睽睽之下。
5.据不少职工反映，采购中存在着不少回扣问题，但要查处这些问题，似乎又难以找到证据，不便处理。你如果作为监察室主任，怎样解决这一问题？
5.【答案示例】
(1)建议成立采购组，由主管部门干部和监察室干部共同组成，单位采购首先通过批准，再由采购组负责采购(2)加强对有关干部和职工的思想教育，使他们充分认识廉政的重要意义，在思想上筑起一道防腐拒腐的长城，这样才能从根本上解决这些问题。总之，我认为要解决这个问题，既要加强思想教育，解决思想上存在的问题，又要加强法制教育和采购制度建设，采取具体措施防止腐败的发生。这两个方面相辅相成，缺一不可。
回答事业单位面试题的注意事项1、整个答题过程请用普通话，俗语要中等偏慢，流利清晰。
2、开始时，考官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。 3、当考官读完面试欢迎语和试题，示意开始答题后，可以说：“谢谢，请让我准备一下。”或“好的，我准备一下。”
4、每题的思考时间不要太长，1-2分钟为宜。可以打草稿，写出自己的思路要点。如果实在不知从何答起，可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，同时可以不留痕迹的思考答案;也可以重复该题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。
5、尽量用“第一、第二、第三…”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。
6、没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不要超过两遍。如果遇到实在不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认即可，争取把下一题答好。
7、答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清楚，又不能过于洪亮。考前注意保养好嗓子。如果感冒，要向考官说明，提示考官予以理解。
8、合理分配每一题的答题时间，不可太短，但也不要超时。答题超时后，请立刻收尾结束。
9、考试期间始终保持高度精神集中，无论遇到什么情况，都要冷静，避免情绪化，更不可与考官争论。不要有疲惫的表现，也不要坐立不安。
10、适当的时候应利用一些肢体语言(点头，手势等)来弥补自己语言表达上的不足。遇到演讲题时，在征得考官同意后可以起立作答。答题中可以有停顿，但要注意控制。杜绝“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现。
11、面试时间在上午时，作答应尽量详细;若面试时间在下午，则应简洁答题，最好有创新亮点。
12、当全部问题回答完毕时，考官一般会询问有没有什么需要补充的。此时不要多讲，以“没有需要补充的内容，谢谢各位老师”为结语为宜。
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第一章：湖北省
2013年4月23日湖北省卫生类事业单位面试真题
1、请你谈谈对“细节决定成败”的看法。
2、“中国式过马路”是网友对部分中国人集体闯红灯现象的一种调侃，即“凑够一撮人就可以了，和红灯无关”。针对这种现象，全国多个城市相继出台政策进行治理。对此，你怎么看？
3、漫画题（漫画大意）：画中有个视力表，表的一边是图，一边是字，其中图像按从小到大排列是“生态环境保护”“道德”“金钱”。请对这幅漫画谈谈你的看法。
2012年9月8日上午湖北省宜昌市夷陵区事业单位面试真题
1、请你做一个自我介绍。
2、请你谈一谈对网络监管的看法。
2011年2月26日湖北省黄冈市事业单位面试真题
1、结合事业单位的性质和职能，谈谈你的个人情况、工作感悟和对未来的感想。
2、胡锦涛同志说：“社会管理说到底是对人的管理和服务。”请站在事业单位管理和创新的角度，谈谈你是如何理解这句话的。
3、你是事业单位办公室工作人员，办公室副主任让你准备组织一次星峰建设会议，你打算怎么办？
2010年4月10日湖北省行政岗位事业单位面试真题
1、请谈谈你自己的学历和工作经验，说一说为什么要报考这个职位，并谈谈你觉得自己有哪些优势可以胜任这个职位。
2、外地单位来你单位参加学习交流活动，领导让你负责安排，请问你打算怎么具体组织此次活动？
3、广州亚运会期间，市政府实行免费乘坐公交、地铁和过江游轮的优惠政策，却导致人满为患，一周后，政府宣布取消该政策优惠、改发补贴，对此你怎么看？
第二章：浙江省
2013年5月28日浙江省常山县事业单位面试真题
1、两个人在门口处推箱子，一个人站在箱子的前面推，另一个人站在箱子的后面推。这时，门卫看到了，问他们：“你们到底是要把箱子推进屋里还是退出屋外？”请结合这个故事谈你的想法。
2、有人帮助，是幸运的；没有人帮助，未必就是不幸的。对此，请谈谈你的看法和感想。
3、用“梦想”“承担”“喝彩”“责任”这四个词发表一篇宣言。
2012年6月12日浙江省宁波市慈溪市事业单位面试真题
1、用敞口藤篮来装螃蟹，一只螃蟹很容易爬出来，但多装几只后，因为相互扯后腿，就没有一只能够爬出来了。这就是有名的“螃蟹效应”。请对此谈谈你的看法。
2、同事小王刚到单位时，积极主动，但是工作一年后开始懒怠，甚至经常迟到早退。请谈谈你对此事的看法和建议。
3、网上爆出“郭美美”事件后，红十字会等慈善机构的名誉有所下滑，而民间的慈善组织因通过微博等开展救助得到很多人的认可，对此，请谈一下你的看法和建议。
2011年8月31日浙江省绍兴市
1、俞敏洪说：“荣誉就像天上的彩霞，每个人都渴望，但是不能坐在这对彩霞上，要不就会摔下来。”请你谈谈对这句话的理解。
2、为宣传环保理念，单位组织一次“我环保、我运动、我快乐”环湖骑自行车活动，领导让你负责此次活动，你如何安排?
3、人们都说要讲求信任，但目前社会上存在“信任危机”，民众不信任政府，患者不信任医院，消费者不信任商家。对此，请谈谈你的看法。
2010年10月10日浙江省宁波市慈溪市
1、有人工作是为了得到金钱，有人工作是为了得到别人的赞赏，你工作是为了什么？
2、有同事找你帮忙，你尽你所能帮了能帮的，对于确实不能帮的就没帮，同事因而对你有意见，觉得你这人不够意思，请问你怎么办？
3、近日，比尔·盖茨等人举办慈善晚宴宴请宾客，但中国富翁纷纷拒绝参加，很多人拒绝的理由都相当充分，你对这样的现象有什么看法？
第三章：江苏省
2013年江苏省南通市英语教师岗位
1、“实现中国梦必须弘扬中国精神”“不断为中国精神注入新能量”“夯实实现中国梦的物质文化基础”。党的十八大以来，习近平总书记的一系列重要讲话，为精神文化的进一步发展赋予了新的使命、新的要求。谈谈你对“中国梦”的看法。
2、近日，上海黄浦江松江段水域漂浮着大量死猪，如果你是政府工作人员，请针对“黄浦江死猪事件”做一项调查。
3、PM2.5是指环境空气中空气动力学当量直径小于或等于2.5Um的颗粒物，虽然细颗粒物在地球大气成分中含量很少，但它对空气质量和能见度等有重要影响。细颗粒物直径小，含有大量的有毒、有害物质且在大气中的停留时间长、输送距离远，因而对人体健康和大气环境质量的影响更大。对于如何降低PM2.5，你有什么好的建议？
4、请谈一谈你认为应该如何处理与领导的关系。
2012年江苏宜兴市
1、有人说：“中国航空航天科技发展得很好，但是民用科技大多用的却是国外的成果。” 对此谈谈你的看法。
2、请你谈谈在单位如何和同事、领导相处。
3、我们认为你自己本身的性格是很强的，但是事业单位工作需要性格温和的人。对此你有什么想说的吗？
2011年5月22日江苏省扬州市
1、有人说“先想后干”，有人说“边想边干”，有人说“先干后想”，请问你认同哪一种做法？请说说你的理由。
2、你的单位新出台了一项便民服务措施，领导让你针对此项措施进行广泛的民意征求活动，请问你该怎么做？
3、领导交代你制订一份调研计划，一周后交给他，但才过了3天他就跟你要计划，你还没做好，领导便批评你一顿，此时你会怎么做？
2009年8月23日江苏省扬州市
1、有一个学生修改自己的民族后考上了北京大学，后来北京大学发现了这个作假情况，便弃录了此考生。其实即使他不修改民族成分，他的分数也达到了北京大学的录取线。有人认为他活该，也有人替他惋惜。请你谈谈对该事件的看法。
2、拾金不昧是中华民族的传统美德，但现在拾到东西也不知道该送交到哪里、由谁来处理。针对此现象发表你的看法。
3、张大爷到本部门反映问题，说他家里漏水，领导告诉他这不属于本部门管辖的范围，要张大爷到相关部门去解决，而且不需要花钱。张大爷说：“我年纪大了，行走不方便，请你们打个电话到管辖部门反映一下。”部门新来的小王一听，便主动要帮张大爷打电话，但领导却阻止小王，要小王赶紧和他一起把手头的事情干完。小王对领导说：“您不是平常教导我们要积极为人民服务，怎么这样呢？”领导因此而不悦，就批评小王，小王也不甘被批评，便和领导顶撞起来。张大爷见状说：“是我的错，不麻烦你们了。”说完就走了。针对这场风波请你发表你的看法。
4、你刚被本单位录用，领导说你现在有三个选择，它们分别是到综合部当秘书，到业务部门工作，到基层锻炼一年。请问你会选择哪个？请说明理由。
第四章：河北省
2013年6月29日河北省承德市事业单位
1、爸爸和儿子去吃饭，儿子看见有人在拉小提琴后对爸爸说：“要是当时我继续拉琴，现在这个拉琴的就是我。”针对此，请谈谈你的看法。
2、某市提倡小孩子给父母洗脚，有教授认为这种做法不对，认为父母和子女双方应该互相尊重。对此，请谈谈你的看法。
3、一个富人说如果他的孩子不好好学习和奋斗，将来他就把自己的财产捐给国家，请你谈谈对这件事的看法。
2012年2月25日上午河北省承德市
1、近日，辽宁省审议通过的《辽宁省消防条例》中明确规定：禁止任何单位和个人组织未成年人参加火灾扑救。对于此规定有人认为它与我们一直提倡的舍己救人、见义勇为的传统精神相违背；也有人认为此项规定体现了现代文明道德理性的回归，彰显了法律的温情和人性关怀。请谈谈你对该条例的看法。
2、为提高中小学生的运动能力和艺术素养，促进学生健康成长、全面发展，教育部决定在中小学实施“体育、艺术2+1项目”，该项目旨在通过学校的课内外体育教育和艺术教育活动，让每个学生至少能掌握两项运动技能和一项艺术技能。对于此项目，你怎么看?
3、网络的发达使越来越多的人通过网络来传递、获取信息，阐述自己的见解，抒发个人的情怀。当网络越来越深入现代人的生活，网络互骂也似乎成了现代人情绪发泄和压力释放的一种途径。对于网络互骂现象，你有什么看法？
4、雏鹰经过悬崖的生死考验才能展翅高飞，花儿经过风吹雨打才能开放出令人羡慕的花朵，河流经过尖石的碰撞才能成为瀑布，而人总要经过磨砺才能成功。请以“逆境”为题发表