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我是一名即将退休的党员(xx年4月退休)。我1964年8月参加工作，1983年3月入党。参加党员先进性教育活动以来，通过《保持共产党员先进性教育读本》的学习，以及回顾入党志愿，对照党员的八条义务，我思考一个问题：要退休党员怎样保持先进性?我认为，作为一名即将退休的党员，对这个问题只能有正确的认识和理解，才能积极、主动、自觉地投身于党员先进性教育活动，从中吸取教益和收获。 首先要摆正位置，党员都要退休了，不能单纯看成是休息、修养，安度晚年，参不参加先进性教育活动无所谓。要去掉那些，一个党员要退休了，先进怎么样?不先进又怎么样?今后就是再先进也没有什么作用等模糊认识。通过学习使我深深懂得，党员是党的肌体的分子和细胞。党员的先进性是党的先进性的基础与前提。离开党员的先进性，党的先进性就如同无本之木、无根之草，无从谈起。一名即将退休的党员，虽然即将要离开自己的工作岗位，但 党员身份没有变;在政治上、思想上和作风上并没有退休，党组织要求党员的先进性要求并没有改变。与在职时一样，仍然要按照《章程》的要求，履行党员的权利和义务，践行党的宗旨，发扬党的优良传统作风，发挥党员的先锋模范作用。 在保持共产党员先进性教育活动中，深入学习了各级领导的重要讲话、文件、《党员读本》，共写心得体会6篇，记学习笔记1.5万余字。通过学习，重温了党的基本理论，对党的路线、方针、政策有了更深的理解和提高;自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。对照党员先进性标准，对照新的历史时期对党员发挥先锋模范作用的要求，对照身边的先进典型事迹，对自已进行了深刻的反思，从思想根源上深刻剖析，找到了差距，认识到不足，进一步增强了不断加强学习，保持进取心态，尽力发挥余热，做到老有所用，老有所为的责任感。 个人存在的问题和不足： 1.在思想上： 虽然能关心时事，关心国家大事，能积极参加医院党委组织的一切学习活动，但是除了时事和国家大事，其余的学习是比较被动的。学习的目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，而不能有效地与自己的工作实际有机的结合起来。 2.在工作上： 在工作上自以为是、松懈、不够严谨。在工作标准上总为自己寻找借口，认为自己所肩负的工作事多、面广、烦杂，既要兼顾临床又要应酬各项活动、检查，工作责任心和压力大，因而产生松懈、厌倦的思想，对自己要求不够严格，不能从尽善、尽美、时时处处争一流的标准上去把握，满足于过得去，差不多。 3.在作风上： 缺乏批评与自我批评的勇气，缺乏密切联系群众的精神。总认为自己在卫生战线耕耘四十年，从基层到机关，从山区到城市，现在转战临床一线，如何站好最后一班岗，多年来，自己觉得已悟出了生活的艰辛，能体会和满足自己现在的生活，同时也深知岁月不饶人，为自己留条后路找借口，因而在工作中只是一味埋头干好自己份内的事，少有关心、关注他人，在同事中间、群众中间批评与自我批评淡化了，即使自己有不同看法，也认为无可菲薄，存在事不关已，高高挂起的思想，因为沟通少，也无法向党反映群众的意见和要求。 公仆意识淡薄，没有切实做到为群众所想、为群众所急。总觉得自己一个普通党员也干不了什么大事，没有深刻理解全心全意为人民服务的宗旨，实践证明，任何时候都要以群众满意不满意，作为自己得失的衡量标准，这是缺乏耐心的根本原因所在，一切为了群众，是要求党员真正做到全心全意为人民服务，要拿出百分之百的热情对待自己身边的人和事，做到树立党员一面旗的良好形象。 今后努力的方向： 通过学习，我深深体会到，作为一名即将退休的党员，同样必须做到，不断地加强自身的党性修养，树立全心全意为人民服务的思想，把鲁迅的俯首甘为孺子牛作为自己一辈了的人生格言。 1.不断加强学习，保持进取心态。不断加强学习，同样是退休党员永葆先进性的需要，也是提升人生品位、实现人生价值、提高生活质量的需要。要懂得生命是有限的，但生命的价值和生活的质量是无限的。孔子说得精辟，学，然后知之不足。学习是进取、向上的车轮。作为一名即将退休的党员，只有不断加强学习，振奋精神，与时俱进，才能树立老骥伏枥，志在千里的豪情壮志;才能实现活到老，学习到老，奉献到老的人生夙愿;才能坚定共
产主义必胜的信念。 2.发挥余热，做到老有所用、老有所为。作为一名退休党员来说，退休并不意味着意志的衰退、奋斗的中止和党员先进性要求的降低。只是人生旅途在奋斗方式和奉献方式的转换，其目的同样是实现共产主义的崇高理想。党员在入党时宣过誓：为实现共产主义奋斗终身。奋斗终身其中包括从工作岗位退下后的退休阶段。党员退休后，可以根据自身的情况及条件，通过不同的形式，为医院、社会及自己所在的生活圈、朋友圈、社交圈内，做一些力所能及的有益于党、有益于社会、有益于群众、有益于事业的事情。退休后，接触的普通老百姓更多了，要利用这一优势向他们宣传党的路线、方针、政策和改革开放以来的大好形势;在有生之年，为构建和谐社会尽一份绵力;同时可以继续关注自己所从事的事业和工作，向医院领导建言献策;对退休党员来说，发挥余热，做到老有所用、老有所为。只要想为，就能有为;只要愿为，就可作为。 3.主动关心年轻人的成长进步，搞好传帮带。党的事业是一代一代地传承的，上一代人的未竟事业，必然要由下一代人来继承。关心下一代，搞好传帮带，是党的事业发展的需要，也是上一代人应尽的职责和义务。作为一名退休党员接受党的培养教育多年，可以说是党的优良传统作风的体现者、继承者和发扬者。因此在保持共产党员先进性教育活动中，为培养提高干部队伍素质的需要，为让党的优良传统、作风代代相传，我要自觉地履行党的义务，坚持站好最后一班岗，关心和帮助年轻干部的成长进步，做到扶上马，送一程，真正体现长江后浪推前浪，为医院跨越发展做出自己的贡献。
各位老领导、同志们：
在全市上下深入开展“两学一做”学习教育之际，对于进一步加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，推动全局离退休党员干部“两学一做”学习教育深入开展，更好地发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用，具有十分重要的意义。借此机会，向前来参加党课的各位老领导、老同志表示诚挚的欢迎!并通过你们向广大离退休干部表示亲切的问候!下面，讲三点意见。
一、提高认识，充分理解举办“两学一做”专题培训班的必要性退休后的共产党员该如何做。
离退休干部党员在职务上虽已退休，但作为共产党员在组织上、思想上和政治上没有退休。组织离退休干部党员参与学习教育，是活动开展的本身要求，也是从政治上尊重、思想上关心老干部的重要体现。我们一定要提高思想认识，自觉投身到这次学习培训中来。
第一，开展“两学一做”学习教育是推进党的思想政治建设的一项重大部署。党的十八以来，在县处级以上领导干部中先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，广大党员干部受到了深刻教育，思想政治建设得到明显加强。但仍然还存在一些突出问题，比如有的政治意识淡
薄、规矩意识不强;有的党的意识和党员意识淡化，理想信念缺失，在党不言党，不按时参加组织生活，不按规定交纳党费;有的对组织不忠诚，表里不一，口无遮拦、乱评妄议党的大政方针等等，这次开展“两学一做”学习教育，就是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，把思想政治建设融入日常的党内政治生活之中，切实解决党员中存在的突出问题。
第二，开展“两学一做”学习教育是推动全面从严治党向基层延伸的一次重要实践。党的十八以来，以习近平同志为总书记的党中央，以中央八项规定为抓手，集中发力抓作风建设，党员队伍整体素质有了很大提升。但也要清醒看到，全面从严治党永远在路上，严肃党内政治生活、恢复发扬党的优良传统和作风的任务还很重，严明党的纪律和规矩、营造良好政治生态的任务还很重，加强党员干部教育、建设高素质干部队伍的任务还很重，这次开展“两学一做”学习教育，就是要把全面从严治党落实到每个支部、落实到每名党员，真正做到上下一起施治，全党一体从严。
第三，开展“两学一做”学习教育是加强离退休干部党支部建设有力抓手。离退休干部党组织是否具有创造力、凝聚力和战斗力，很大程度上取决于党支部是否具有生机和活力。而党支部工作的好坏又与党员的党性直接相关。这次开展
“两学一做”学习教育，就是要让每个离退休党员接受再教育，增强党性意识，做合格的党员，促使离退休党支部抓好抓实“两项建设”。
二、突出重点，推动离退休干部党员“两学一做”深入开展 离退休干部党支部具有与其他党支部不同的自身特点，在离退休干部党员中开展“两学一做”学习教育，需要与离退休干部党员的现实情况、老干部工作的实际需要紧密结合起来，不断提高学习教育的针对性和实效性。
第一，把握教育重点，引领老党员主动适应新常态。要采取报告会、座谈会、支部生活会、谈心活动等多种形式，组织老同志深入学习“四个全面”、《党章》以及《中国共产党廉洁自律条例》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，不断强化老党员的规矩意识和纪律意识，认清“妄议中央大政方针”的错误与危害，自觉地远离与抵制“妄议”，更好地发挥党组织凝聚老同志、服务老同志的作用，践行社会主义核心价值观，共同维护老党员队伍和离退休干部队伍的群体形象。
第二，加大宣传力度，引领老干部在网络媒体上传播好声音。聚焦“展示阳光心态，体验美好生活，畅谈发展变化”，组织老干部讲好中国故事、家乡故事、家庭故事，引领社会关
注家乡建设，传承中华传统美德。引导会使用电脑、手机上网的老党员、老干部，在微博、微信、QQ群等移动媒体上积极发声，以自身良好言行影响和带动网民，为党和人民事业增添正能量。
第三，拓宽活动载体，引领老干部奉献余热。支持老同志本着自觉自愿、量力而行、就近就地原则和各人兴趣特长，投身 “十三五”伟大实践，参加文明创建、法治宣传、社会调解、关心下一代、关注留守儿童、失足青少年、创建绿色社区等活动，
第四，加强阵地建设，进一步丰富老同志精神文化生活。根据老党员年高体弱的特点，创新组织活动的方式方法，使离退休干部党支部更好地发挥组织、凝聚老干部的作用。从老干部的兴趣爱好和身心特点出发，精心组织开展丰富多彩、喜闻乐见的文体活动，丰富他们的精神文化生活。
三、率先垂范，充分发挥党支部书记在“两学一做”中示范带动作用
今天参训的同志，大多数是离退休干部，大家的党性观念强、组织能力强、民主作风好，在党员干部群众中有着很高的威信，希望要以身作则，率先垂范，充分发挥老党员的示范带动作用。
第一，要做为党的事业增添正能量的实践者。我国改革开放30多年来，发生了翻天覆地的变化，但由于社会环境的复杂和社会风气的蜕化，致使一些社会成员存在消极心理，对党和国家的大事，对社会的各个方面，往往从逆向的、消极的方面看的比较多，对积极方面视而不见。离退休党支部要引导老同志从历史的视角和国内外对比中，真正看到各行各业、各条战线蒸蒸日上的发展态势，看到我国综合国力增强给人们带来的民族自豪感，看到党的十八大以来各方面发生的明显变化，多为积极因素点赞，多为好人正气唱赞歌。 第二，要做老干部党员理论学习的组织者。离退休干部党支部要根据老同志人员多、居住分散、年龄大、身体状况各异的现状，采用多种形式，深入组织学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，使广大离退休干部党员牢记党的宗旨，永葆共产党员的本色。要坚持用马克思主义中国化的最新成果武装离退休干部党员的头脑，重点组织学习十八大以来党中央提出的一系列重大战略思想，学习《党章》，学习习近平总书记系列重要讲话精神，使广大离退休干部党员思想上与党中央始终保持一致。
第三，要做老干部活动的推动者。离退休干部党员是我们党的重要政治力量，也是宝贵的政治资源。很多老干部从工作岗位上退休后，仍然精力充沛，热情不减，并且有着各种独
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关于如何抓好离退休党员管理工作的心得 作者：霍东晓退休后的共产党员该如何做。
来源：《中小企业管理与科技·中旬刊》2014年第04期
摘要：离退休党员由于情况复杂，情感敏感，不稳定因素较多，管理难度要远远大于在岗党员。文章结合实践工作，分别从离退休党员管理政策、思想疏导等方面探讨离退休党员的管理方法。
关键词：离退休党员 管理工作
我国已经进入老龄化社会，国有企业所管辖的离退休职工也在逐年增多，离退休职工是国有企业的一个重要组成部分，其中离退休党员在企业中又有着特殊的影响力和作用力，直接影响着企业的发展速度。据不完全统计我矿的离退休职工达到几千人，其中离退休党员在700人左右，在八矿地区的有320多人，建东小区有20人左右，乐福小区有30多人，市区有90多人，其他地区合起来共有200多人。所以说通过加强对离退休党员及党支部的建设来推动对离退休人员的管理、引导已成为当前十分重要的工作。
多年的管理实践表明：离退休党员由于情况复杂，情感敏感，思想波动较大，往往比在岗党员难于管理。在这种情况下，必须充分发挥退管中心党总支的政治家园和精神依托作用，使离退休党员和在岗党员一样生活在组织之中，投入到社会各个领域，奉献余热和爱心。针对我的工作，总结以下心得：
1 深入调研，了解离退休党员的思想状态、健康状况和生活状况
离退休党员最大的问题是思想问题。这个群体有的年迈多病，有的思想频繁波动，有的失落，有的怀旧有的家庭矛盾重重。因此，党委应该重视思想疏导，帮助其保持稳定良好的心态，鼓励离退休党员积极参与社会服务、社会活动，继续实现人生价值。
在具体工作中，我们结合离退休党员的思想状况，做了一些工作。比如认真落实离退休党员的政治待遇和生活待遇，切实加强离退休党员的思想建设，并对我矿西南风井家属区的离退休党员进行一次全面的摸底排查，这个会议决定一下来，我就拟定了通知，并且到西南风井家属区多个地方粘贴，还制作了离退休党员情况调研表，在这次调研活动之中，调研人数为28人，我们的党支部还与一些离退休党员个别谈话，反映相当不错，离退休党员都很积极地配合我们的工作，有条不紊的领表、填表，有的还说这个活动早就应该开展了，希望以后多几个这样有意义的调研，这会让他们感到组织没有忘记他们，有个老党员听说这个活动还专程从老家赶回来，着实让我们感动。只有经过了解，才能够把以后的工作做到实处。
2 创造条件，充分发挥离退休党员的资源优势，让离退休党员的生活多姿多彩
浅析如何做好离退休党员组织管理工作退休后的共产党员该如何做。
【摘 要】本文针对全国上下深入学习贯彻科学发展观和开展创先争优活动中，离退休党员组织管理工作中暴露的问题，分别从“提高认识、加强领导，发挥党组织先锋模范作用”、“创新思维、确定主题，把工作做到位”、“贴近实际、把握重点，扎实开展各项活动”等六个方面进行论证，如何做好离退休党员组织管理工作。
【关键词】离退休；党员；创先争优 0.导论
在全国上下深入学习贯彻科学发展观和开展创先争优活动中，离退休党员这一块，暴漏了很多问题，比如，居住分散、很难召集在一起；比如，身体欠佳，不能参加正常组织活动；比如,有的老同志经常上访，给人们带来的偏见比如，退休就褪色等诸多问题，给组织管理工作带来了新的课题。就离退休党员管理工作而言，我认为要与时俱进、提高认识、改进方法、拓宽视野，创新思维，富有特色的开展老龄工作，使他们牢固树立离休不离党、退休不退色，永葆共产党员先进性。现就离退休党员组织管理工作和开展创先争优活动，以及如何提高老龄工作人员自身素质，谈几点个人粗浅的看法。
1.提高认识、加强领导，发挥党组织先锋模范作用
按照中央和省委组织部“单位创先进，党员争优秀，职工提素质，企业上水平”的创先争优活动整体部署，结合我们单位的具体情况，在全体共产党员中深入开展了践行科学发展观和创先争优活动。这次活动是在新形势下继续加强和改进党的建设，推动基层党组织和广大党员立足本职发挥先锋模范作用的重要举措。认真做好组织管理工作和创先争优工作，是企业党建工作的重点，也是基层党组织的一项长期工作。
创先争优活动是包括离退休支部、离退休党员在内的党的各级基层组织和全体党员政治生活的一件大事，从我们单位来看，离退休党员占单位党员总数的60%以上，组织好离退休党员活动，抓好离退休支部的工作，直接关系到创先争优活动的全面推进与提高，对于加强离退休支部工作，发挥老党员作用有着非常重要的现实意义。
我们单位离退休党员多，居住分散，结构复杂，80岁以上的离退休老党员占离退休党员总数的70%，还有一部分体弱多病，在离退休党员中开展各项活动，必须结合离退休党员的自身特点，因地制宜，特色鲜明地来进行。
中央组织部和中央创争领导小组，在《关于离退休干部和党员中深入开展创先争优活动的指导意见》中提出，创建先进离退休党支部的“五项标准”是：支部班子好，党员队伍好，组织设置好，活动开展好，群众反映好。争当优秀离退休干部党员的“四项标准”是：学习活动好，教育后代好，发挥作用好，保持本色好。这次活动的目标和要求是要做到在推动科学发展，促进社会和谐稳定，服务人民群众和加强基层党组织建设四个方面来创先争优，因此，一是要坚持正常的“三会一课”制度；以老同志聚会、参加文体活动、到工地参观慰问、和情况通报会，代替老的三会一课形式；二是要克服部分离退休党员中存在的“创先争优与己无关”的思想认识；三是要克服离退休党员中先锋模范作用无从发挥的消极思想。采取灵活多样的形式，调动起离退休党员参与组织活动的自觉性和积极性，让他们永远树立起离休不离党、退休不褪色，始终保持共产党员先进性的思想观念；四是领导班子要充分认识离退休党员参与创先争优活动的必要性和重要性，统一