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企业年度总结报告写作范文
2008年对于xxx而言是一个冲满机遇与挑战并存的一年，更是公司收获的一年。在2008年度，公司领导层在设计院的正确领导和支持下,紧紧围绕发展经济这一目标，抓机遇、求发展，全体员工齐心协力，顽强进取，各方面的工作都取得了一定的成绩。在过去的一年里，公司全员团结拼搏、务实创新，始终坚持“创新从心开始”的经营理念，同心同德、真抓实干，切实完成了设计院下达的生产指标。下面对公司本年度的各项工作予以总结汇报。
一、狠抓生产，经营业绩不断提高
2008年，公司继续围绕“争创勘察设计之精品”的经营目标，坚持“创造从心开始”的经营理念，继续坚持科学发展观，把发展经济作为公司发展的第一要务。一年来，公司在工程设计与施工、多媒体制作与演示、网络监控及软件开发等方面均取得了一定的成绩，主要有（详细见附表）：
1. xxx施工图设计；
2. xxx施工图设计；
3. xxx施工图设计.
二、完善制度，管理水平不断提高
制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今，一是靠正确的领导和政策，二是靠广大员工的支持和严格的管理。2008年，公司结合经营管理实际，对管理制度进行了第四次修订，并制订《兰州朗青交通科技有限公司管理制度汇编》，内容涉及人事、财务、薪金、奖惩、采购、报销、质量追究、内部控制等21项，基本达到了按制度和规定办事的管理理念，公司管理逐步进入了科学管理的轨道，管理水平不断提高，同时也有效促进了劳动生产率和工作效率的提高。
三、注重培训，员工综合素质不断提高
一直以来，公司始终给予员工培训工作极大的重视。采取公司外派深造、个人主动学习、聘请专家授课等多种形式进行培训，同时保证每月至少两次的学习时间；在学习内容上，不仅注重在思想政治方面的学习，同时对于专业知识方面的学习也相当重视。内容主要包括：现代企业管理知识、专业基础知识、各门类的技术培训等，对于成绩突出者给予一定的奖励，并由公司报销相应费用。
通过学习培训，有效地提高了广大员工学习的积极性，使员工的整体素质得到了全面的提升。2008年，公司先后组织员工培训10人次。目前公司正在开展“创新标兵、技术能手和科研小组活动”，对于在活动中涌现出的先进个人和部门公司将给予一定的物质奖励，这项活动我们也将长期坚持下去，而这样做的目的既鼓励了先进，鞭策了后进，员工的集体荣誉感得到了加强，同时，朗青的形象也得到了弘扬，各项工作都得到了促进。
四、注重企业文化建设，推动朗青健康发展。
企业的文化建设是企业发展的催化剂，更是企业健康发展的基础。2008年，在董事会的正确领导下，公司全员紧紧围绕生产经营目标任务的完成，继续深入、持久地在全公司范围内广泛开展了争创文明部室等活动，工会利用双休日、节假日开展多种形式的文娱活动，诸如：组建朗青自行车队、举办朗青篮球联谊赛等等。通过这些员工喜闻乐见的活动形式，极大地增强了企业的凝聚力，同时也极大地鼓舞和调动了员工工作的积极性、主动性和创造性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。
2008年我们虽然做了大量的工作，取得了些许的成绩，但在工作中仍然存在着一定的问题。其一，部分员工思想观念依然陈旧，工作主动性不强，缺乏进取精神和竞争意识；其二，由于公司成立时间短，资金积累少，加之部分项目资金未能及时到位，致使公司资金周转困难
海宁亚包长海建设投资有限公司
2011年度工作总结及2012年度工作计划
海宁亚包长海建设投资有限公司自2011年3月份组建以来，在亚洲包装中心和海宁长海包装集团的亲切关怀和支持下，在海宁市地方政府的大力支持下，公司一年来取得了“当年组建、当年开工、当年完成桩基工程”的佳绩，提高了公司的知名度，扩大了公司的影响力，得到了海宁地方政府和有关单位的一致好评，现将2011年度的工作总结，2012年度的工作计划向各位领导和员工汇报如下。
一、公司组织机构逐步完善，公司管理制度建立健全
1、公司组织机构建设
公司成立之初衷，是为了海宁包装大厦项目的开发建设，随着项目开发的不断推进，公司先后设立了行政部、工程部、前期部、财务部和营销部等5个职能部门，既满足了项目开发的需要，也为公司的后续发展打下基础。自今年3月份组建公司以来，在短短一个多月的时间内，我们迅速构建了公司框架，租赁海宁市皮革城大厦12楼作为公司办公场所，采购各类办公设施和办公用品，完善了公司的硬件设施。引入中高级管理人员7 名，招聘到岗员工14名，其中高级职称2名、中级职称2名、助理工程师3名，为公司的可持续性发展提供了优秀人才。
2、行政管理工作
管理出效益，要打造一个规范化的管理公司，必须要有一整套完善的规章制度，作为公司的行为准则。4月底，我们制定了每位员工的岗位职责，编制、修改和完善了公司5大类管理制度，即《办公室管理制度》、《人事管理制度》、《工程管理制度》、《财务管理制度》和《营销管理制度》。经过反复讨论，又形成《公文处理办法》、《档案管理制度》、《招聘管理制度》、和《现金管理制度》等42项细化规范，日常使用表格72张，共计7.6万字，并已将《海宁亚包长海建设投资有限公司管理制度汇编》装订成册。
公司自组建以来，就明确规定每周召开例会，每月召开月度会议，以总结本周、本月的工作情况，制定下周、下月的工作计划。一年来，共召开周度会议40次，月度会议9次。
同时，为了让员工增加对建筑领域和房产知识的了解，掌握各项工作流程，以提高业务水平，公司共举办以商业地产基础知识、建设项目管理基础知识、前期工作流程等内容为主的培训课程15次，包括内部授课13次、参观考察1次、外派培训1次。并相应地建立了员工培训信息档案、编写了培训报告。
每月底，我们还会对员工进行当月工作绩效考核。员工考核内容分为工作任务、工作能力、工作协调、责任感和纪律性5大类；部门领导以上分为工作能力、工作态度、责任感、沟通协调、授权指导和成本意识6大类。考核严格按等级层层进行，由员工自评、部门经理考核和总经理审核组成，保证了绩效考核的公平、公正和公开，并将考核结果作为今后晋升加薪的依据，以此不断激励员工的工作热情和敬业精神。
3、后勤保障工作
本着“以人为本、节约开支”的原则精神，我们积极开展生活后勤工作，解决杭州派驻工作人员的后顾之忧。3月中旬，公司租赁海宁当地农居房2层，作为公司员工宿舍，并采购了相应的生活物品。同时，开办了员工食堂，解决了员工的午餐问题，既节约了公司的开支，又保证了饮食的安全卫生，赢得了公司员工的一致好评，为他们在海宁全身心地投入工作奠定了良好的基础。
4、文书档案工作
2011年3月至12月，按照公司相关的规章制度，我们共保存省市地县政府文件、光盘、证件和批文等原始材料共计91份；整理、记录外部收文29 份、发文18份；编制、签订合同40份，其中工程类合同16份、前期类合同13份，行政类合同6份，相应建立档案13册；同时完善了公司有关合同、文件的登记、借阅、存档手续，并全部保存了电子档案目录，以便随时查阅。
同时，为了切实有效地保证公司公章的安全使用，规范化地执行公司相关制度。公司将公章、财务章、法人章、图纸更改章和工程技术专用章移交给相关使用负责人，并签订《印章保管协议》6份。规定印章的使用和借用都需总经理签字审批，截止2011年12月31日，共使用公章141次。
二、前期手续基本完成，前期费用厉行节约
1、项目立项及报批、报建
前期部近一年来为保障项目的顺利开展，主要完成了以下具体工作：
一、申领公司房产开发资质；
二、编制项目可行性研究报告和环评报告，并取得项目立项批文；
三、取得方案评审批复；
四、申领建设用地规划许可证；
五、工程项目报建备案；
六、申领建设工程规划许可证的前期准备工作，包括：房屋面积预测、人防
工程图审、日照分析、协调容积率事宜、交评委托、建筑地域名及门牌号申领等。
2、施工现场的准备工作
总部经济区的地块原为农田，四周的市政配套条件比较差，也没有对外的施工出入口。为了使施工单位顺利进场施工，前期部在当地政府的支持下，与另外三家建设单位积极协调，办理了项目区域路灯迁移，临时交通设施设置，绿地占用，西侧主干道开口等一系列事宜；引入基本原点，申报、安装临时用水和用电；办理了桩基先行手续，包括取得桩基先行批文意见，办理质、安监手续等。确保了8月份桩基工程的顺利开工。
3、前期费用
前期部在办理前期手续的过程中，坚持“厉行节约”的原则，近一年来多次与雷评、交评、市政设计、水务公司、中国电信、电力局等服务单位协调商讨，共计缴纳前期相关费用52.28万元，对比政府相职能部门的收费标准，累计减免各项合同服务费用约30万元。
三、工程建设准备有序开展，完成桩基工程施工
1、方案设计和施工图设计
公司于2011年4月份确定杭州市建筑设计院为海宁包装大厦项目的设计单位，并于4月份完成了项目概念性设计方案，6月份完成了项目方案设计，于6
月28日通过方案审批，8月份完成了初步设计修改方案，11月份完成了全部施工图设计。
2、专业设计
同时，工程部还参与或主办完成了海宁包装大厦基坑围护方案设计、海宁包装大厦地质勘察、幕墙方案设计、智能化方案设计及预埋施工图设计和桩基检测等。
3、招标工作
招标工作是项目建设的重点之一，工程部严格按照公司《招标管理实施细则》的规定开展招标工作，2011年，我们通过公开招标方式选定合作单位并签订合同三份，包括《主体设计合同》、《监理合同》和《桩基施工合同》；采用邀请招标方式选定合作单位并签订合同一份，即《招标代理合同》；其余临建小项目采用直接发包方式进行分包。目前，公司尚处公开招标进行阶段的工程还有两项，即电梯供货及安装工程和主体总包工程。电梯供货及安装工程目前已完成队伍考察及标书编制，近日即可下发；主体工程项目已完成队伍考察及标书编制工作，待工程量清单调整完成后，年后可下发。
4、桩基施工
2011年8月23日，经过一段时间的紧张筹备，在各方施工条件已经具备的情况下，公司举行了盛大的桩基工程开工仪式，并邀请了海宁市政府各级领导及相关兄弟单位、亚包总部金总、长海集团唐总参加开工典礼，标志着海宁包装大厦项目工程的正式启动。
在桩基施工过程中期间，工程部不论风吹日晒，凭着高度负责的精神和科学管理的态度始终战斗在工程第一线。他们在施工工地设立办公室，派工程师定点现场管理，督促施工单位精心组织施工，坚持现场轮流值班制度，休息日也不例外，并全程控制工程进度、工程成本、施工质量，确保了工程的顺利进行。监理单位对工程认真负责，监督施工单位安全生产、文明施工。经过106天的紧张艰苦施工，共完成工程桩582根、围护桩366根、水泥搅拌桩1681根，桩基检测质量全部合格，整个施工过程未发生一起安全质量事故，圆满完成了桩基工程施工任务。
四、营销策划工作启动，宣传推广准备全面展开
1、项目市场调查
营销部首先完成了市场调研工作，对海宁市写字楼及商业市场进行了初步调研，分析研究了整个海宁的宏观经济、投资环境、商业环境、楼盘现状、餐饮娱乐业现状及房产走势等，并对项目本身进行了SWOT分析，形成了《市场调研及项目定位报告》。
2、项目定位报告和整体营销策略报告
其次，营销部完成了项目整体定位，并制定了相应的整体营销策略，形成了《海宁项目定位及初步营销策略报告》。根据上述报告的整体思路完成了项目开盘前营销计划及费用预算。
3、项目VI系统设计
同时，营销部全面展开项目VI系统的设计工作，目前已取得的设计成果有：
1、完成项目名称命名及LOGO设计：项目名称命名为“铂金国际”，体现质感与高品位；LOGO的设计以包装的英文字母“P”为主体，结合建筑的外形设计而成。
2、建立铂金国际的VI系统：已完成了名片、信纸、中式/西式信封、手提袋、PPT规范、光盘、纸杯、办公用笔、档案袋/文件袋、徽章、胸牌、贵宾卡、合同书封面、企划书封面、工作证、参观证、来宾卡等物料的设计稿。
3、完成售楼处及项目现场导视系统的设计稿件：包括停车场出入口标识、停车场指示牌、出口标识、多向指示牌标识、电梯指示牌、空调机房标识牌、报警器提示牌、禁烟指示牌、售楼处主力标识牌等。
4、完成项目现场围墙广告设计。
目前正在进行户外标识类及销售中心标识类的导视系统设计。
4、现场售楼处选址
11月，营销部分别对水月亭路、西山路西山一品、金茂大厦底楼等位置进行了考察和筛选，经测算费用成本及考虑便利性，最终建议在项目地自建售楼中心，并已获总部同意。
2013年工作总结 时光流逝，**传媒度过了第四个春夏秋冬。经历了从个体工作室转变到公司规范运作，一次次的失败，一次次的总结，一次次的成功，这期间，来来往往的人们带给**的都是宝贵的财富，虽然伴随着无数的阵痛，然而欢笑声还是留在了这个团体里。 改革，是2013年中国政治、经济等队方面领域的的关键词，更是**持续生存与发展的唯一武器。 2012年年底，**做出了两个决定：一、参与婚庆领域的竞争。
二、购买一套小户型作为办公室的稳定工作地点。 首先得承认，本人把个人意志强加到了**身上，造成了公司背上了巨大压力。其次，参与婚庆领域的竞争是一个失败的开始，由于本身实力不济，外加市场因素，我们不得不调整策略的方向，慢慢的推动婚庆短片的发展。最后关于小户型办公室的购买问题，需要说明的是，这是个长远的规划，既然大家把这个行当当做了事业，那么必须有固定的办公地点，与其搬来搬去，那不如忍痛割爱，把大部分资金压上来，来一次稳健的赌博。**是个步步为营而不失去创新的团体，稳定才能发展一切，把握机会，与时俱进，才能赢得更美好的明天。 一、自我批评。 作为**的领导者，任何一个想法都决定着这个大局的走向，所以必须让自己冷静，冷静，再冷静。冲动带来的只有一个毁灭性的结果，所以巨大的压力让我变得如此不同于过去。 武断、急躁、易怒、固执、较劲、自负、盲目、激进„„很多贬义词与我戚戚相关。然而，随
时随地，我都在告诫自己，这是一个团队，这个团队的命运在你的手里，请冷静应对。 另外，本身自己是一个工作狂，也是一个强迫症患者，我会一次次的强迫自己学习更新的知识，更会用自己的方式方法强迫同事向我靠拢，殊不知，他们并不是我，每个人能力的侧重点是不同的，必须着力发现每个人的特点，量体裁衣，然而必须告诫给大家，**处在一个创业期，需要大家全力以赴的付出，今天不努力工作，明天就得努力的找工作，**随时都会破产，请谨记在心。 二、自身优势。 我在大学毕业的推荐表里写过：“自信、有责任感、坚持不懈”。今天和未来，这都是我的优势。 “笨鸟先飞”，我从来不是一个聪明的人，更不是一个富有的人。经历多少挫折，才明白人活世上多么不容易，且不论为社会、为父母、为家庭做出何等伟大贡献，只想作为一个人，必须生存，那就得选择低头，另外作为一个男人，必须为身边关心自己的人带来安全感，那么物质是安全感最直接的保障，最后作为一个创业的带头人，必须明白弄清自己是个什么样的人，适合干什么事。 而
现在我的优势只有“韬光养晦”，给我五年，我依旧“韬光养晦”。 三、三年内的生活规划。 其实，这是个隐私问题，不过可以简而言之为追求性价比的小日子。 四、三年内的工作规划。 至始至终，**永远是一个团队的代名词，而不是某个人的意志的象征，这个团队可以是两个人，可以是三个人，更可以是无数人。 想必大家都已经明白，为什么**召集令一下，曾经在**工作的，或者一直跟**兼职的兄弟姐妹们一直力挺**，这不是金钱的问题，更不是一个人的问题，这是个情谊问题。 培养团队，树立团队品牌，这就是三年内**的工作计划。 五、对**的批评。 这个问题其实就是对我自身的批评，希望大家在未来的工作生活中畅所欲言，只要是好的，对**有益的，任何批评声**都欢迎，都能接受。 我只有一点对**说：我们真的还不够努力，如此以往，我们真的会破产的。 六、对**的展望。 **已经为近五年的发展安排好了改革的成本了。善于反思、总结、改革的人们才能站在行业的顶端，才能创造辉煌的人生，才能享受性价比的幸福生活，我们的真还不够努力。 惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。 七、2014年具体工作目标。 致力于个性、时尚、稳定、高端的创作，让客户体验主流的影视文化。稳定专题片、宣传片、现场录制市场，突破音乐电视、公益广告和婚礼短片的局限，大小通吃，稳扎稳打，紧跟内地主流旋律。 2014年，
请**的所有兄弟姐妹们们开足马力，全力以赴，创造性价比的美好幸福生活。 岩** 2014年1月4日 工作总结 2013 年就快结束，回首2013年的工作，有硕果
累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅， 进入公司工作以来，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务及苹果编辑软件的操作运用，同时感觉到了创业非常艰苦，一个新的公司只有不断改革创新才能走得更远，现将本人今年的工作情况总结如下： 一、自我批评 1、工作热情不够，不能够静下心来学习新的业务知识，一个企业没有改革创新就不能增效，一名劳动者没有创新就没有工作成就感。 2、工作不够深入，在工作上不够扎实，规范上不够细致。 以后个人工作要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。 二、优缺点 经过三年的创业不断学习和努力，对财务工作方面上能够更加熟练操作运用，性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及，技术方面要不断学习提高。 三、生活规划 不断学习和增加业务能力知识，养好良好的生活习惯，多运动增强身体自身素质。计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗、成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！ 四、工作规划 1、继续学习掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的工作水平，把握一切机会的思考和实践。 2、财务工作需要很强的操作技巧。用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的基本功。还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。不断加强后期制作的技术和学习，提高业务的能力。无论工作任务艰巨困难以否，我都要做到坚持与用心，通过工作而获取实践经验并最终完成个人锻炼与个人素质的提高。在今后的工作中要不断创新，努力做好公司管理的相关规定，在工作方面严格要求自己，时时刻刻注意修正自己不足的地方，养成良好的工作习惯。
五、**意见 由于是创业初期，公司的制度不够完善，在技术人员方面比较稀缺，资金方面也不足，给出以下意见： 1、完善公司规章制作； 2、在技术人员方面上要不断学习和研究，多听、多看、多想、多做、多沟通，不断提高自身业务能力水平；
3、在财务方面问题，公司的财务收入、支出及一些日常报销要正规、严谨，避免出现一些不利公司的问题，员工本人均要遵守公司的财务制度，不存在特例现象。 六、公司展望 转眼过去，创业已经三年了，我对于公司未来五年的展望如下： 1、实施与推进企业经营管理工作改革。计划配套股份公司薪酬体制改革，完善各种利益攸关的员工工资分配制度，以此带动公司面上的其它改革事项。 2、在质与量的调整中推进企业经营发展。 3、逐步完善企业经营与发展基础工作。这一过程中，公司将在人才招聘、教育培养、制度建设、资质管理与调配等方面实施全新的工作举措。 茶** 2014年1月4日 工作总结 2013 年就快结束，回首2013年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅， 进入公司工作以来，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务及苹果编辑软件的操作运用，同时感觉到了创业非常艰苦，一个新的公司只有不断改革创新才能走得更远，现将本人今年的工作情况总结如下： 一、自我批评 学习不够认真，没有准确的目标和方向，不能够静下心来学东西 ，记性差总是会忘记学过的东西 二、优缺点 优点：学会了如何拍摄，摄像机操作和简单剪辑。 缺点：电脑操作最基础的都不会。文化低。没有严格要求自己„„ 三、生活规划 养好良好的生活习惯，多运动增强身体自身素质。努力多学更多的东西。勇敢的去挑战每一天。相信我的未来不是梦。 四、**意见 ：无 五、公司展望 我对于公司未来五年的展望如下：做出自己独特的风格作品。 图* 2014年1月9日 2013年工作总结及2014至2018年内工作计划与展望 随着公司的发展战略目标和未
来的更好的规划及成长的步伐不断迈进，2013年的各项工作也已告一段落、这是个人关键性的收尾和总结。作为**传媒一名普通员工，要存在于公司发展的战略远景之中，与公司融为一体！回顾这段时间来的工作和成长经历，有很多工作事例、管理方法、实施程序、人力资
源管理观念 如何扩大公司 公司的发展前景等，都值得我反思、总结和更好的学习。 反思：即”其进锐者，其退速”，是为了吸取过去的经验教训，做得更稳健。当初的年少，对事情的不够思考，冲动让我失去了很多，以后做事需要求自己考虑明白为什么，我要什么，目标是什么。 总结：即“往者不可谏，来者犹可追”，是为了发扬以往的优势长处，做得更熟练。过去一年的学习经验或是成长教训对自己都是一个回忆，在回忆当中我要做出总结，在未来的每天同样要做出总结。 学习：即“博观而约取，厚积而薄发”，是为了丰富自己的知识技能，做得更专业。我没念过大学，可大学它并不会拒绝学习的人，社会，就是我的大学，传媒，就是我的专业，我选择了它，是因为我的兴趣·我的爱好·我的未来
追求，也是因为我相信自己可以学习的更好，做得更好。 一 ：个人成长成熟的优势 在过去的一年中，我谨记自己的职责，严格的要求自己，积极认真地做好各项工作。在不断地学习和工作实践中，个人的实践经验，工作能力，工作态度也在不断向前。我有点点摄影基础，这在摄像中有了很大的帮助，也给我减少了很多不必要的麻烦，传媒的工作是个很广的活，我要学习的专业知识也有很多，公司可以提供学习练习的设备也很齐全，实践平台也很好，很充足，相信在我了解并掌握的知识层面上我会学得更好，做得更好！ 二：个人自我批评 浮躁的心在岁月蹉跎中渐渐沉淀下来，形成一种姿态，去留无意，宠辱不惊。破碎的流年，隐匿心底的痛，无以言表。上苍导演了每次遇见与离别，我们在注定的结局哀叹感伤，然后在每次疗伤过程重新认识自我。以前我总是，想去这 想去那的，最终也没什么收获，我还得走多远，我确定不下来自己想干嘛，想要些什么，一直在徘徊，昏昏沉沉地浪费了每一天的宝贵时间。工作 学习 成长中的知识我会在不经意中给忘记，我不能这样度过，学习不能三分钟热度，学习也不是能一蹴而就的，要对邪恶系有一个规划，而且把有效学习当做一种习惯。这点我做出自我批评，以后牢记多加练习，我们做的是专业技术
活，容不得我出半点差错。 三：个人三年内自我生活观与规划 1：规划 规划的第一步是认清自己自己擅长什么，对职业规划是否有帮助：自己不擅长什么，需要进行改进；对每个月的收入做出有用的合理规划，注重专业心，也要不能忘记要兼顾家庭，思考家庭中可能出现的风暴漏洞，在自己有限的能力范围内记住还有爸妈，还有个家。因为家庭是人的港湾，不能让港湾成为风暴的中心。 四：对**的批评与建议 **的管理模式与管理理念要与时俱进，时代不断在进步，社会不断在改革，**也要不断学习成长，以至于更好的发展。 公司的用人方面： **传媒，不能只是为了用人而招人 用人 ，应该做到 用人 而培养人‘挑选人； 时代在进步，**传媒全体员工需要不断学习各方面的知识，如：财经方面知识，社会发展方面知识，本职方面新知识，国家乃至国际上时时的发展趋势知识。这样才能改革本公司，时时了解同行的各动向，做到'知己知彼，百战百胜"做到更好的发展，积攒跟多的经验。 公司的宣传方面： 公司在成长的路上同样需要做好更多的宣传活动，进行商业活动过程中做到客户认为自己出了的钱值，口碑好，为以后公司更大的发展做出铺垫；在行业淡季的时候我们必须想些项目 平衡维持 公司盈利走势，项目不必要一定要很大才接，勿以善小而不为，从业者要让别人知道自己是干什么的，**传媒是干什么的。深入基层，以小事深得民心，得民心者得天下嘛 , 没钱收，就当是做公益， 做宣传，让**传媒的的名字存在于群众之中，起到无需大量金钱投资的宣传作用！ 公司的集体活动反面： 首先印制 **传媒 标志性质的 旗帜或横幅以便需要，也算是个本质的宣传吧。 设立举行属于公司自己的集体活动，或是与他单位团体一同进行，这样的活动一：有助于员工更好的与他人相互交流学习；二：富有团队精神；三：能与其他人和平共处；四；锻炼员工或领队的组织能力；五：员工可能会因此不孤独，更加快
乐，而拥有一个好的性格；六：因为有竞争，所以锻炼了他的反应能力，抗挫折能力，也因
此会积极向上；七：可以已这些更好的平台发掘出好的有能力的人才胜任各重职位领队。 五：**传媒五年内的展望 加强自身的学习，努力提高自身素质，争取不断进步。我们公司是一扇面向公众的窗口，每个员工都代表着公司的形象，在日常的工作拍摄过程中都要面对形形色色的人群，始终保持微笑的面孔，亲切的语言，耐心的答询，周到的服务，对
需要帮助的人，及时施以援手。给公众留下美好的印象，同时也体现了自身的修养和素质。 在日常的工作中，始终保持高度的工作热情，不嫌脏，不怕累，脏活重活抢着干，工作细致，不留死角。在今年创建文明城市复审中，和同事紧密协作，用流淌的汗水和勤劳的双手保证了环境卫生的干净整洁，营造了一个优美温馨的环境，为员工创造一个舒适干净的工作空间，交上了一份满意的答卷。 在节假日期间，由于客流量的加大，工作的难度也随之增大，为了保证有一个干净整洁优美的环境，忘记劳累疲惫，兢兢业业坚守在岗位上挥洒汗水，出色的服务与本职，服务与公司，服务与公众。 在重大节庆活动时，也是最忙最累的时候，加班加点从无怨言，作为公司的一份子，能为公司尽一份力是我的光荣，也是工作责任心的驱使。 良好的同事关系更加有利于工作的开展，同事之间的不团结，闹矛盾，是很不利于工作的开展的，基于这一点的认识，在日常的工作中，团结同事，互帮互助，热忱关心帮助同事，建立起良好的协作关系，有力的保证了工作的顺利完成。 2013年就在忙碌的工作中即将挥手作别，在这一年来的辛勤努力下，我的工作得到了领导和群众的肯定和称赞，我的内心充满了自豪，因为，把平凡的做好了，就是不平凡的。 展望到来的2014年~~~2018年，我知道，面前的路，是一条充满了欢欣，充满希望的大路。公司的跨越式发展又要迈出了坚实的一大步，在竞争中的承载力得到了有力的加强。在良性轨道上，以旺盛的发展态势，快速而稳健的不断发展壮大。我相信，在公司决策层的正确决策、领导下，在公司所有员工的共同努力下，我们公司的未来发展会越来越好。而我，作为**公司的一名员工，在新的一年，更进一步，以更大的热情，更强的工作积极性、主动性和责任感投入到日常的工作中，尽心尽力干好本职工作，为公司的发展壮大奉献力量！ 刘
** 2014年1月3日 **公司2013年—— 何**个人工作总结 2013年7月至9月初，我在西双版纳**文化传媒有限公司实习工作，两个多月的实习工作，主要参与的片子是勐海宣传部打洛开关，周老师四十年同学聚会和勐海飞鸡的宣传片，虽然只有三个片子的工作量，但是当中学习和感悟到的东西还是很多的，下面就是本人在**实习工作期间的总结。 做传媒工作，个人认为最核心的应该是用心，这个道理放之四海而皆准。刚开始实习的时候，我以为我只要做好写稿的本职工作就好，但是后来发现，这个想法十分幼稚，一个片子的成型，步骤要先和客户沟通领会他们的想法，然后设计拍摄方案，并且做好计划临时改变的应急预案。在拍摄期间，要动用所有注意力，用心抓好拍摄细节，这样才能为后期剪辑留下足够多的空间和剪辑形式丰富的可能性，剪辑完成后还要听取客户的修改意见，很多时候修改意见是多次的，总之，不到最后客户付全款你的工作就不会结束，并且有的客户还有继续合作的可能性，就有必要与潜在客户积极沟通，增进交流。这所有的环节是紧紧相联系的，如果有一个环节出错，那错误就会一个接着一个，所以，用心就是十分重要的态度，我个人不拍摄，但是多少能大概领会客户要的感觉，这样就需要时刻提醒摄影师注意一些细节，常常与客户沟通，发现自己的问题。 在片子的制作中，我慢慢学会与客户交流，面对客户给的压力也要求自己积极配合，因为在公司，客户永远是上帝。有的要求是比较难实现的，但是自己转变一下思路，尝试站在客户的角度思考，问题往往能得到比较好的解决，解决问题的过程也是一次次锻炼的机会。最初，我不会用FCP软件剪辑，常常出错，也很受打击，所以就有点排斥剪辑，但是片子是自己从头到尾接手的，这是工作不是在学校在家有人能帮你解决，最后只好硬着头皮从头学，中间必然出现了坎坷，但是看到片子最终得到客户的认可自己还是比较有成就感的，到后来，剪辑也变成自己认为是一件
有意思有挑战性的事。我也能更好领会这句话：当你感到最困难的时候往往是要到达成功的时候。所以做任何事都要在坚持一下，这是对我而言是一个很好的教育机会。 通过这两个多月的实习工作，自己也慢慢摆脱学生时代的单纯，在思考事情时，能自觉的从多方面思考，不局限在直线思维里，待人接物上，也成熟了很多，与人打交道是一件需要长时间学习的事，但是不变的是，与客户沟通真诚最重要，要让客户真正从心里觉得舒服才是成功，永远站在客户的角度思考问题。 当然自己依然存在很多不足，最大的一个是，传媒业务能力欠缺，如拍摄的技巧，构图，意境领会力，剪辑等能力还不足。在与客户沟通上还比较急躁，马虎，不能很好的与客户沟通。在面对复杂事件时，处理能力和应变能力不足，
有逃避心态，不能利用多种渠道来处理问题，提升自己的能力。这些都是要不断改进的。 下面，就我在实习工作期间的经历，说说自己对公司优缺点的个人看法。 版纳目前做传媒的公司不是很多，平面的相对多一点，但是视频方面**还是有一定的能力和影响力。加之新媒体的普及，版纳目前的发展越来越快，政府近年来对版纳的宣传力度的重视程度不断提升，年轻人慢慢在形成一个快速成长的消费群体，版纳在急着走出去，很多客源也在走进来，在这个大背景下，传媒公司依据自己的特点，会有很多发展机会，**除了传统的宣传片制作，也在积极开拓如微电影，婚礼MV,版纳特色宣传等方面有所努力，积极适应市场发展，更新设备，不断反思自己的不足，有自己新的理念和想法产生，这是比较好的，要一直坚持和创新，不能安于现状。 局限在于，首先是公司目前的人手不足，不能承受过多的工作量，所以当两个以上工作同时出现，公司运转就比较难，所以，人才的选择和培养依然是要长期注意的问题。其次，要不断加强员工的专业素质的强化和提升，因为媒体工作就是在不断变化创新的，如果员工们停滞不前，不注意学习新知识掌握新技能，那迟早有一天将出现危机，被市场淘汰。最后，不能等着客户来，而是要留意潜在客户的挖掘，了解整个媒体市场的资源量，通过客户挖掘客户，做好与客户的沟通工作，增进团队的凝聚力和协作力，进而提升责任感，每个员工的潜质是不一样的，要在工作中人尽其力。外部来说，版纳从事媒体工作的人员将会越来越多，以后的竞争也会越来越激烈，公司要时刻保持清醒和危机感，不能停滞不前。 能想到的就这些，新的一年，祝福**有新的开始新的成绩，不要在年尾留下遗憾。
，公司按照上级的要求，结合公司转型、职工转岗的实际，开展了相关的工作。现将全年工作做一简要回顾，并就重点工作提出初步意见。
一、全年工作回顾
（一）经济状况和各项指标完成情况
1.经济收入
营业收入：
利润总额：
净资产收益率：
2.管理情况：指标均达到要求。
3.否定性指标
情况：均掌控在上级要求范围内。
4.政工情况：按照上级的工作总体要求，有序进行。
（二）主要工作开展情况
1.职工队伍稳定工作
在上级党的领导下，公司领导班子着重做好转型期职工队伍稳定等工作。首先统一思想,提高认识。多次召开领导班子会、中层干部会，对转型期管理、安全、稳定、廉政等工作提出具体要求。要求全体党员干部要识大体，顾大局，以身作则，落实责任。切实抓好安全、稳定和廉政。退出不退志，努力工作，克服困难，开展积极的群众思想政治工作。加强廉洁自律教育。其次坚持以人为本的原则，关注涉及员工切身利益的焦点、难点、热点问题，发现问题及时研究处理。对影响企业和社会稳定的突出矛盾纠纷和职工个人问题进行认真排查化解，不激化矛盾，不上缴矛盾。在转型转岗过程中未出现不稳定事件。再次根据有关加强人民内部矛盾排查调处和信访、加强社会治安综合治理、确保内部稳定工作的要求，充分发挥职能责任部门的作用，全面落实维护稳定工作责任，执行规章制度，落实防范措施。
2.加强管理，确保生产
工程部肩负起公司巡逻任务，一旦发现异常情况，马上到现场检查。多次对的消防、供暖、供电等设备设施运行情况及易燃物品放置情况等进行了检查，重点检查了外包单位和职工宿舍。对检查出的问题，进行了整改。
同时针对年末岁首治安案件高发的情况，强调做好安全、治安、交通等防范工作。一、要提高警惕，做好防范，天天防火、夜夜防盗，不能掉以轻心、疏于管理；二、车辆管理要绷紧安全行车这根弦，防范行车事故，确保人员安全；三、继续加强设备设施管理，掌握工况，对管路老化、失修的问题，进一步进行监测和检查，防患于未然。四、保卫部、工程部加强巡视，各尽其责，及时发现设备设施故障隐患，尽早处置和维修。在各方的共同努力下，公司安全措施落实到位，隐患整改及时，未发生安全事故。
3.人员分流与安置
4.解决历史遗留问题
5.资产清点处置
针对公司业务转型，主营业务已停业，部分经营性资产已淘汰或闲置的具体情况，按照《资产处置管理办法》和《固定资产管理办法》，加强对资产的监督管理，规范公司的资产
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