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《忙碌》详细地剖析了处在忙碌时的内心变化，“能人”与“耍滑”的人在工作中的强烈对比。
一
经常说忙碌，那是闲的时候;真到忙碌的时候，会忙到没时间说话。
5月是忙碌的。从13号开始的忙碌持续到今天，20天了。昨天晚上把两份文件制作完成，总算基本能交差了。基本这话当然是有余地的。因为那些文件是否合格、合适，还得请专家们审定。但我知道大框架不会再变。
忙碌中的一半活都不属于我的工作范围，纯粹是为别人代劳。说好是帮忙的，一答应下来，事情就成我的了。没办法，谁让我不善于推托、不知道耍滑头呢!早就知道人是有区别的。一种区别是会与不会。会干似乎也是劳累之源，你会啊，不劳累你劳累谁呢?你会要不干，又成了另一种问题。不会在这个时候可以站在远远地憋着喉咙窃笑。很多时候不会成了优势，比如没人让他干活，比如他因为不干绝对不会犯因为干活才会犯的差错。另一种是能用与不能用(好说话与不好说话)。会而且好说话，劳作不加之其身还会怎样?有些人会干但摆架子、提要求，便没人敢多与其商谈干不干工作的事情了。劳累中看别人轻闲潇洒无所事事，心里会生出一丝丝的怨气，觉得这个社会以及这个世界的不公平来。既而又被压下来的工作所打断，专注与处理事务当中，那一丝怨气也在忙碌里消失殆尽。心理平衡也是从工作中找到的：完成了一项工作，处理了一件事情，帮单位及个人解决了一个难题。而这些不是谁都能做得到的。若讲人生价值，当然是能做事会做事，而不是什么也不会的混混所能体会得到的。真到了闲散无用的时候，还谈个鸟价值啊。
公平从来是相对的。干活的人受累讨气甚或落不下个好，但客观上他为社会做出了贡献，没有白白耗费生命。有用而受累，这就是平衡之一种。
二
忙碌当然是对人的一次全方位考验，或者说是一次体检。体力、智力、逻辑思维，操作水平、组织协调能力，以及与同事的配合、应急反应能力等，无不在其中反映。为什么把体力放在首位?因为没有好的身体，忙碌中的加班加点是不好支撑的。就说开始忙活的那个把星期，每天从早到晚，没了午休，恰好家人外出回家还得做饭，饭后又得赶忙往办公室跑;出差到北京下机到宾馆马上进入工作状态整理材料到凌晨;因为总想着工作中的事情，每天睡眠不到5个小时……没有体力，谈什么工作?没有好的身体一切都归零。至于应付工作中出现的问题，体现的就不单是能不能干，而是会不会干的事情，是政策把握、经验积累、现实考量诸多方面综合能力的反映，有时候还与人格魅力、表达方式有关。做好工作似乎很简单，在常人看来，不就是完成了一件事情，处理了一个问题而已。然而从做不好事情谁都能找到的毛病中反观，就知道做好一件所谓简单的事情是需要多么处心积虑、绞尽脑汁的事情!我不敢说自己的事情都做得好，但我深深体会为了做好事情所付出的夙兴夜寐、反复思考。为什么一有工作我就像疯了似地全身心扑上去?因为我不能辜负信任，更不能辜负自己的内心。
过一段时间，有这样一次工作体检，对人来说获益良多。比如从中重拾信心、重建自信就很重要。从一线岗位退居二三线之后，虽说负责一个方面的工作，但平时的工作简单而轻松，如果想偷个懒儿的话，几天不干事光看书看报喝茶也没问题。人的疲惫更多是无所事事中得来的，所谓人无压力轻飘飘者也。长此以往，便迷茫，便心虚，便胆怯，便不知道还能做什么、会做成什么。而这样一回忙碌，把交到手里的事情都处理得井井有条、比较妥帖之后就会知道原来我一直都在准备着，并没有“刀枪入库、马放南山”，当年的工作水准与工作精神依然依附在身，对某些领域的工作仍然心中有数……比如从中磨洗头脑、磨练精神。平时工作轻松的结果不是舒服，而是焦虑。焦虑于我还能不能干事情，到底能不能干好事情;协调能力、交往能力、办事能力是不是还适应当下的形势任务。